Ｐｈａｓｅ　Ｏｎｅ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
リモートは部署によるが可能だった。
休暇は取りやすい。半日休暇、2時間休暇などもあり柔軟に対応できていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性のマネージャー職もいたので、実力次第ではあるが昇進も可能だろう。産休・育休も取りやすいと思われる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無料の飲み物のベンダーやウォーターサーバーが用意されていた。工場では安価なお弁当を頼むこともできる。
副業は許可を得れば可能。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨による早期退職。
退職する者、させられる者が多く、スタッフが減っていきその分の皺寄せがあると思われます。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
今年、初めての女性管理職が誕生した。
各部署に女性従業員の方々がいらっしゃいます。
それぞれの方々は、自由に振舞っているように見うけられます...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長および幹部は、世の中のレベルが高いと思われるところから来た人が多いので、能力が高く、参考になる点が多い。あたらしい取り組みに対して、幹部...続きを読む(全181文字)

【良い点】
風通しがよい。自分で提案した仕事は、ほぼ実行する承認がとれています。
話せばわかる文化があります。部門間の調整は、担当者レベルでも可能。
開...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リモートワークは自由に行えるし、残業も少なく強制されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価である傾向があり、透...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は公表されていたと思うが、自分が主役となるような活躍がないとなか...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ仕事をしてもこれだけしかならないのかと思うとやっても仕方がないと思ってしまう
逆に仕事...続きを読む(全117文字)

【良い点】
中小だからか完全実力主義のため普段の日常業務に加えて現場改善等にも積極的に取り組んで結果を出していけば在籍年数に関係なく社内での地位も上がっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は業界内でもいい方だと思う。ボーナスが多い。部署によっては残業時間が制限されているので残業代は部署によって変わる。昇給は評価に応じて毎年...続きを読む(全172文字)

【良い点】
共和電業の年収や待遇面における最大の特徴は、業界水準から見ても高い安定性と優れたワークライフバランスにあります。有価証券報告書によると、平均...続きを読む(全1005文字)

【良い点】
NISSHA株式会社の評価制度は、個人の業務成果だけでなく、日々の取り組みや目標達成に向けたプロセスも含めて評価する仕組みになっています。期...続きを読む(全864文字)

【良い点】
年収について、会社員として勤務する組織としては申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界人材を採用するには、現在とは別枠の仕...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は低いわけでもなから高いわけでもない。業務量に対しては少ないと思う。また評価制度が曖昧なためモチベーションが上がらない。
【気になること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与は思っていた通りにもらえます。ただしそれ相応の勤務時間なので、驚きはありませんが、もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)