この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままではビジネスパーソンとしての成長が難しいと感じたため。精密機器メーカーならどこでも似ているかもしれないが、...続きを読む(全147文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままではビジネスパーソンとしての成長が難しいと感じたため。精密機器メーカーならどこでも似ているかもしれないが、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって取りやすさが異なるが、自分がいたところは非常に休暇も取りやすく、定時に帰ることが基本であった
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大企業特有のゆったりとした風土がある。
ボーナスは会社の売上などで決まるため、明朗的である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
内視鏡市場においてはグローバルで高いシェアを確保できており、この市場は参入障壁が非常に高いため、今後もしばらく安定的な収益は得られると考える。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良い人が多いが、社員が多い分どうしても癖のある人はいる。高圧的な態度を取る人や上司に良いところを見せようと他人を落とす人もいる。どこの会社でも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほぼ希望通りに休みが取れており、柔軟に働く事ができる。家族が急に体調を崩した時なども在宅にしたり休みにしたりと変更できるため、プライベートにも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
10年以上前に、女性で役職をもっていた方もおられました。現状見る限り、女性だからという差別はないように感じます。産休後に戻ってくる人も多いです...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性管理職の割合を高くする施策があり、女性は昇進しやすくなると思う。数年間でかなりの管理職が増えて女性が活き活き働いている。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生として、30ポイントが毎年4月に取得できる。1ポイント1000円の価値があり、在宅勤務関連購入費、ジム費用、マッサージ費用など様々な用...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
過去の業務が正しくなかったため、今になってやり直し等の後戻り対応が多い。
ただし、知識としては色々学べたり他部門との連携など、メンバーでありな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、スキルアップができるかできないかが大きく左右される。良い部署に配属されれば、設計技量、CADオペレー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大腸内視鏡は世界シェア7割。医療の仕事がしたい方にとっては良いと思います。近年はグローバル展開をしており、海外勤務も以前よりはやりやすくなって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年休が業務に支障がない限りは、事前に申請することにより取得ができる。
在宅勤務制度も選択が自由となっており、業務に支障がない限りは働き方を自由...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、社外の研修も必要なものは基本受けさせてくれる環境である。医療に関する研修もあるため、医療機器を開発するうえで非常に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
細分化された教育機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なメニューはあるが、実務との兼ね合いで積極的に受ける人は少...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月に1回の有給休暇を推奨しており、休みやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、部署によっては、休みが取りにく...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、かなり良いと感じています。【休暇など】ここ数年で大きく改善されています。5日の有休をとる事は義務になりました。また、数ヶ月...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパスメディカルシステムズ所属。医療機器開発部門では、開発陣が様々な事をやらねばならないため、機械設計や技術開...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1点目:ライフプランの立てにくさ。子会社出向による転勤は事前に期間を伝えられるものの...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
技術系部署の社員は全体的に真面目だと感じる。また、東京にある技術拠点には若かったり優秀だったりする中途社員も次々に入ってきており、少しずつ社風...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内研修は技術面からビジネス面まで様々なものがある。上司や同僚も研修受講に対しては協力的で、積極的に受けやすい雰囲気があ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
カメラや顕微鏡といった非医療機器事業を売却し、医療機器の専門として選択と集中を行った。すでに内視鏡という柱を所有していて、新たな柱を育てる金銭...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
医療機器という社会貢献に直結するような製品を作っていることは素直にやりがいだと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力である...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
同業他社に比べ給与水準は全体的に高いと思う。評価体系が変わるとのことで、年功序列が薄まり、責任や成果が給与に反映されやすくなる方向に変化してい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月給は同程度の事業の中では高い部類になると思います。ただし、昨今の報酬の見直しにより、人によっては上がる人下がる人が出てきて、巷で知られている...続きを読む(全210文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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