Ｐｈａｓｅ　Ｏｎｅ　Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
外資なのもあり、通常の日本企業よりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はインセンティブの基準が明確だったが、急に基準...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性のマネージャー職もいたので、実力次第ではあるが昇進も可能だろう。産休・育休も取りやすいと思われる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無料の飲み物のベンダーやウォーターサーバーが用意されていた。工場では安価なお弁当を頼むこともできる。
副業は許可を得れば可能。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨による早期退職。
退職する者、させられる者が多く、スタッフが減っていきその分の皺寄せがあると思われます。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
今年、初めての女性管理職が誕生した。
各部署に女性従業員の方々がいらっしゃいます。
それぞれの方々は、自由に振舞っているように見うけられます...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長および幹部は、世の中のレベルが高いと思われるところから来た人が多いので、能力が高く、参考になる点が多い。あたらしい取り組みに対して、幹部...続きを読む(全181文字)

【良い点】
風通しがよい。自分で提案した仕事は、ほぼ実行する承認がとれています。
話せばわかる文化があります。部門間の調整は、担当者レベルでも可能。
開...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に業務でプライベートを犠牲にすることは無いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は裁量性のため非管理職より長時間勤務し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う
ただ、マンパワーなところがあるので
休んだら休んだ分だけ自分の首がしまる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
顧客先への直行直帰などは融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの稼働に関わると長期休暇が潰れやすい。代休は取得できる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
2026年度の年間休日は120日で、休日数としては一般的な水準だと思います。年間8回の土曜日出勤があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全398文字)

【良い点】
有休消化日数が少ないと言われるが、ベースの年間休日が130日前後あり、さらに最低5日の有給休暇があり、長期休暇10日以上が年3回あるため、特...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は事前に申請すれば取れる。
最近は育休を取る人も増えているが場所によって取れない人もいるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスはわかりやすいです。平日はワーク、休日はライブです。キッパリと分かれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても残業が多かった。仕事が回らないので残業するしかないが、残業の多さから社員は疲弊...続きを読む(全133文字)

【良い点】
シフト制なので平日に休みがある。
週休3日の月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が体調不良で休んだ時に勝手に使用されること。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無理な残業を強制してまで仕事をさせるというような雰囲気はなく、必要ならば適宜残業という感じで、無理なく働けています。(部署によるかもしれませ...続きを読む(全144文字)