三洋電機の評判・口コミ一覧（全1182件） 38ページ目

部門にもよると思いますは、私の開発部門では新しいことにチャレンジできます。毎年新しい商品を開発しなければいけないので、自分のアイデアや機能を企画し、仕様か...続きを読む(全156文字)

半導体関連の仕事で、LSIの設計をしておりました。
その前には品質保証部で仕事をしていて、様々な経験を生かして仕事を進める事ができました。
海外工場に...続きを読む(全169文字)

入社時には、太陽電池を初めオンリーワンの技術も多くあり、また関西ということもあり、非常に魅力を感じました。実際に技術力も高く、特徴ある製品を世に送り出して...続きを読む(全169文字)

在職中は満足してませんでしたが、退職してからまあまあ十分な所得をいただいていた事を認識しました。ただし、評価制度はかなりいい加減です。
そもそも、実現不...続きを読む(全163文字)

人間関係はギスギスです。スキルに魅力はありませんが、今時根性論的な部分が時には威力を発揮するようです。仕事以外での社員同士の付き合いあまり無いです。
会...続きを読む(全180文字)

地震やタイの洪水の影響で工場の閉鎖が続き事業の縮小や閉鎖が続いています。
成長性は皆無で人材についても新人の入社は無く中途でも採用はありません。
過去...続きを読む(全164文字)

オーナーマインド社員という新しい採用制度で、
入社しました。
制度は新しかったです、
活躍できる場を与えてもらえました。
実績も作れました。
しかし...続きを読む(全154文字)

有給休暇を含めた休みがとっても多く、実際にはそこまでではないものの、1年のうち半分以上休んでいるような印象があった。
職場にもよるが、同僚との中はよく、...続きを読む(全172文字)

休日は他会社に比べ多いと思われます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆等の祝日間の平日は休みになることが多く、連休数が多くなる傾向です。
5年、10年勤...続きを読む(全163文字)

大いに仕事を任せてもらえるようなところもあるので、やりがいや、面白さは十分になると思う。会社は、社員のモチベーションアップのために、賃金体系など各種対応し...続きを読む(全152文字)

東南アジア、中国等の国、地域で相当なブランド力もあり、業績も安定している。但し、パナソニックとの経営統合化以降は、重複事業の売却、事業再構築等を大胆に進め...続きを読む(全150文字)

・全体的に若くても仕事を任せられる雰囲気があるので、チャレンジ精神がある人は、積極的にいろいろなことがやれる機械に恵まれる。そのため、若くてもスキルをもっ...続きを読む(全151文字)

技術部門と製造部門に給与・賞与の差はほぼない。年齢に比例している。
また、同部署内でもほぼ同期社員では差がでない(昇格速度には差が出て、初めて給与差が出...続きを読む(全223文字)

賞与は年に二回あります(夏、冬)。査定は各部門の業績によって、少し変わります。
また、福利厚生も充実しており、有給休暇も取りやすいです。
評価制度につ...続きを読む(全166文字)

大手の中でめずらしくないかもしれないが、通信教育の半額補助があった。
講座数も豊富で、何回で制限なく受講できるので、自分から学んだり、通信講座を有効に使...続きを読む(全157文字)

生産が終了し、閉鎖になったとき、三洋電機内での再配置先は、ほぼ無いと言われた。
家族持ちでは受け入れることができない厳しい条件で転勤になると言われた。
...続きを読む(全166文字)

三洋電機としての事業は残らないと思っていいと思います。
特に製造に関しては、かなり厳しい状況におかれていると思います。
現時点で、三洋電機の製造作業者...続きを読む(全176文字)

福利厚生の制度中で、家族手当に相当する家族サポート制度があります。概要は、幼稚の入園、小学校の入学、中学校の入学、高校の入学で、まとまった金額が一括でもら...続きを読む(全161文字)

パナソニックとの事業統合が2012年1月に行われたが、法人格は残っており三洋社員も残っている。一般の人からは既にパナソニックと統合されてしまい完全になくな...続きを読む(全211文字)

休暇は取りやすかったです。間接業務の部門にいたことも一因かもしれませんが、事前に準備しておけば調整可能でした。まわりの雰囲気も有給に対する圧力や冷たい視線...続きを読む(全152文字)

大きな企業だけあって出産後に業務復帰されている方もまわりに多くおられました。産休も普通に取っていましたし、その点、環境はよいのではないかと思います。一方、...続きを読む(全158文字)

会社は社員に英語のTOEICで何点以上ということは求めますが、それに対するスキルの強制はありません。その対策として、自分自身でスキルアップの計画を立て、研...続きを読む(全246文字)

カレンダー上の休日自体がそもそも多い。約130日あり。カレンダー上で飛び石連休となるような場合は一斉年休日となり連休となる。また所属した部署では年次有給休...続きを読む(全166文字)

会社自体が吸収合併されてしまったので、本当に残念。企業の雰囲気としては、ほんとのほほんとして、働きやすかった。結局現在は太陽電池分野以外はパナソニックと重...続きを読む(全163文字)

面接の印象と入社後に受けたギャップは特にありませんでした。
入社理由は、地元であること、電機メーカーで働きたかったこと、そして安定性でした。面接のとき、...続きを読む(全160文字)