テレワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
週３ほどのバイトでしたが、普通にまじめにしてればちゃんと見てくれています。意識してませんでしたが、面談時に「ちゃんと評価していますので」と言っ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
２か月ほど私用で休業させてもらったのですが、復帰時には電話で相談したらすぐ迎えてもらえました。ありがたかったです。自分は週３勤務でしたが、毎日...続きを読む(全120文字)

【良い点】
マニュアルがきちんとしてて複雑ではなく、１時間のうち５０分テレワークして１０分休憩、ときちんと決められており、安心して勤務できました。営業案件...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社して2～3か月経ったころに、新規業務の起ち上げに抜擢してもらい一緒にプロジェクトに参加していた先輩にフォローしてもらいながら、なんとか業務...続きを読む(全242文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
早番、遅番シフトの組み合せで、月ごとのシフトで勤務するスタイルですが、平日休みもあったので外出時、混雑が苦手な私にとってはどこも空いているのが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
コールセンターだが人が対応しないといけない業務に特化しているのでAI対応は難しいと思うので、将来性はあると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業と一緒にクライアントと打ち合わせすることも良くあるのですが、その時に感謝のお言葉を頂いたり、クライアントの求めることを自分でプロデュースし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
正社員、アルバイト共に評価制度があり、昇給額は一般より良かった。
アルバイトにも少額だが、賞与やお年玉を支給したりして皆喜んでいた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
オペレータースタッフのスキルを把握したうえで、センターの管理をしなくてはいけないので、最初は時間かかるが、うまくセンターを動かせた時は自身の成...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方企業でここまで手厚く社員を扱ってくれる企業も珍しいです。
もちろん大手や首都圏企業と比べると平均的な給与は下がりますが、福利厚生でも給与で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業が多く、またキャリアの次のステップを考えにくいため転職活動を始めた経緯がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の充実が必要続きを読む(全78文字)

【良い点】
・新卒で入社したのですが、手厚くOJTでスキルアップできました。
・金融政策コンサルティングユニットという部署にいましたが、チームメンバーは協...続きを読む(全123文字)

【良い点】
辞めることに迷うことはなかった。早く抜け出した方が良いとしか思えない組織であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低く、全国転...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私自身のスキルがなかったのかもしれないが引き留めなどはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見優秀な社員が多いように見...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由:営業職の場合、どうしても顧客のスケジュールが最優先であるため、今後の働き方を考えると別職種を検討した...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や20代でWeb系プログラマーを目指している方には、おすすめできる会社ではありません。SESであるため、アサイ...続きを読む(全503文字)

【良い点】
希望退職に沿った形でスムーズに事が運んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体が東北へ異動になるので、辞めた。
行っても仕方ないなと。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人材というのはどこの企業でも必要なため、ほぼ全ての業種と関われるため興味の幅が広い人もそうでない人も自然と幅広い業界の知識が身につくのはとても...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、チーム内に離脱（休職）社員が出てもフォロー体制などなく休職メンバの...続きを読む(全309文字)