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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの雇用形態の人の意見も聞き、チーム全体で課題解決に向けた取り組みを行うなど現場の声をよく聞いてくれる。仕事の効率化やオーダーの生産性の向上...続きを読む(全196文字)
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
どの雇用形態の人の意見も聞き、チーム全体で課題解決に向けた取り組みを行うなど現場の声をよく聞いてくれる。仕事の効率化やオーダーの生産性の向上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
難しいができた時、自分で案件を完了させたときの達成感とやりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自システム、専門知識が多...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて有給100%消化、自由に休み希望はとれます。時間外もできるだけしないようにという会社の方針があるため、ほとんどとい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業の看板があるので非常に営業しやすい
研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのボリュームが頻繁に変わ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大企業なのでかなり充実している。
がん保険や生命保険などもかなり魅力的なものなの。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が高いがほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
労働組合が強く、社員の労働環境が守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心のある人間には物足りない
NTTグループの10...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約をいただいた後のスキームで、複数の部署というより会社(NTT西日本の各グループ企業)を通すので、ミスや怠慢か...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給はかなりとりやすいです。むしろ年度で決められた日数は絶対消化する必要があります。時間単位で有給をとれます。
また、残業は基本しなくても大...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブ制度で、売れば売るほど青天井に給料が増えます。月に100万近い給料を貰った方もいました。成果はしっかりと評価されます。...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
本当に時間外には厳しく、1分単位で管理されている。持ち帰りの仕事や休日出勤もほとんどなく、プライベートは充実できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので、やった分お金になりモチベーションもあがる、ほんとんどがエリア内のリストを元に営業に行くため強い、さらにはリプレ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ない。固定電話も誰も使わないようになり、インターネット回線も頭打ちになっている状況で新しいビジネスをうりだしていかなければならないのだが、経...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休産休、時短勤務の人もいっぱいいて働きやすい感じです。女性が多い職場なので、優遇されている感じがすごくします。男性の育休取得も積極的に推奨...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給消化率が非常に高いのと福利厚生に満足です。倒産の可能性もないので、そこも不安がなくてよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度は大変充実していて、スキルアップのためのサポートも充実している。
導入・工事立ち合いの時も、社内に専門のスタッフがいるため、困ったこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
そこそこの実績を出していれば、雇用契約は毎年更新されるため、数字に追われることがなく、自分のペースで仕事ができる。
残業がほとんどないため、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため、プライベートは充実できる。
数字を出すことで、給与に反映されるため、一定のモチベーションを維持できる。
福利厚生もし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料は増える。これは、上限がないのて、もらってる人は月100万円とかざらにいる。
休みもとりやすいし、残業もほとんどしなくて良...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
最終的にはN本隊の正社員を目指すことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成には時間がかかる。正社員には平均的な契約社...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給は入社2ヶ月後に2日支給。その後、入社6ヶ月で8日支給。合計10日。無期雇用になれば労働組合が頑張ってくれたおかげで年間20日支給です。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売手数料等、インセンティブに直結し個人の頑張りが目標値に関係なく反映される。情報機器販売で粗利から反映されるか、そのほかのストック手数料よ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれる。有給もしっかり取るよう毎月消化日数の進捗を確認される。雰囲気もよく、楽しく仕事ができている。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
既存のサービスだけでは成長できないので、新しい分野にどんどん手を広げている。今後、どんなサービスを展開していくか見極めていく力が必要。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は100%消化しなければ逆に怒られます。かなり大きな問題になります。残業も厳しく、徹底した自己管理と、時間内で成果をだす工夫が必要です。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は大体大阪の本社か、教育センターにて行い、交通費、宿泊費、日当などは会社が出してくれる。入社後、営業は2週間、SEは1ヶ月の研修がある。...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティニシニホンビジネスフロント |
| 設立日 | 2014年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田敦 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6445-1900 |
| URL | https://www.nttwest-bf.co.jp/ |
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