ＮＴＴ西日本ビジネスフロントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
待遇面良し・収入面良し・通勤良し・有給取得に有給利用良し・メンバー良し・働きやすい・やる気があれば年収も期待大だと思う。常識ある人であれば働...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ＮＴＴグループの福利厚生なので手厚かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では住宅補助はありません。ボーナスも少ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業成績が高く上長の覚えが良ければ昇進試験が受けられます。受かればインセンティブ依存の生活から脱却できます続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内教育制度は整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使える資格を取得するのではなく、社内で認定されるためだけに資格を取...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生の手厚さにびっくりしました
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はハラスメントが横行していましたが改善されている印象です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手グループなので安定性はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
固定回線依存が強くスマホ、タブレットに関わるサービスが致命...続きを読む(全98文字)

【良い点】
会議やアポが重ならない場合は自由に有休をとれたイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は個人活動なので休暇を取っても普通に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
インセンティブが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理の煩雑さが大変を通り越して酷かったです。些細な内容でも営業担当に戻っ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に問題もなくスムーズに退職できました。インセンティブに関しては退職日より後でも支給されたため退職日までしっかり働けます
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給はかなり低いがインセンティブが高い。個人活動になるためやった分だけ給与に反映される。働き方次第です残業を０にすることも可能です。現在は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)

【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女隔てなく同じ仕事が振られるので、それに耐えられるなら良いと思う。出産、育児との両立は厳しそうだけど、産休育休の制度は整っていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)