この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、年齢層が高い。
コミュニケーションが取りづらい。
気にならない人にとっては...続きを読む(全110文字)
NTT西日本ビジネスフロント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT西日本ビジネスフロント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTT西日本ビジネスフロント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、年齢層が高い。
コミュニケーションが取りづらい。
気にならない人にとっては...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも、産休、育休が取れているようでした。残業もあまりなく、休みも取りやすく、働きやすかったです。
事務の人数は少なかったですが、こども...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
働くはは親に対する対応はどれもよかったように思う。子の行事や、熱発による急な休みなど他の誰かが対応して仕事を回していた。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はとても整っている。いつでも有給休暇が取得できるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目に見極めという制度がある。こ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員も積極的に採用しており、働きやすいよう職場の環境や福利厚生を改善している動きがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休産休、時短勤務の人もいっぱいいて働きやすい感じです。女性が多い職場なので、優遇されている感じがすごくします。男性の育休取得も積極的に推奨さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性よりむしろ女性の方がバリバリ契約をとってらしたイメージがあります。
また横並びの営業マンのなかでも可愛がられていらっしゃったので、女性で営...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はほとんど無い。営業所にもよるのかもしれないが、会社側としても残業は非推奨している状況。そのため、結婚してお子さんのいらっしゃる女性でも、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属される、営業所によって違うが、休みなどは、融通がききます。残業は、ほぼありません。
バックヤード業務から、上を目指していくと、総合職的な位...続きを読む(全234文字)
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【良い点】有給がとりやすい環境
【気になること・改善した方がいい点】産休がとれると聞いたが、とれるのは契約社員1の社員のみ。
契約社員2であればとれ...続きを読む(全135文字)
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拠点(拠点長・管理者)により待遇や評価基準、方向性が違うので一概には言えませんが女性には甘い傾向が高く社長含めて女性営業への期待も高いですので営業で成功を...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
ベテランの社員が理解できるまで何度も教えてくださる。とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践する機会がなかなかないので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内制度的には絵に書いたようなホワイト企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が、出張の後に振り込まれるのは、やりくりが大...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
インセンティブによって給料が大きく変化する。契約をとれる人ほど、給料が増加していく仕組み。販売金額に対して、インセンティブのパーセントが明確に...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、融通が利きますので、とても良いですし、女性としてもありがたい職場だなと思います。急な休暇もとても取りやすいので、感謝して...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がコロコロ変わるので当たりの時期は良い
現場の声はほぼ本社等には届かない
声をあげても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給が取りやすいので自分の都合次第で旅行の計画なども立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので仕方がないが休みの日でもお客...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても報われない立場の営業が一定数いる
逆に入社時から優遇され自動的にある程度の数字が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアや入社時期によってイージーモードの人とハードモードの人の差が激しい
数字...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
母体が大きい会社なので有給取得のしやすさや福利厚生はものすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループでは稀なインセンティ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業会社のため、実力主義で成果を出せばしっかりとインセンティブとボーナスと言う形でかえってきます。またいい成果を上げ続け、勤務態度もいいとしっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
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フリガナ | エヌティティニシニホンビジネスフロント |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,900人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田敦 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6445-1900 |
URL | https://www.nttwest-bf.co.jp/ |
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