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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT西日本ビジネスフロントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全33件)

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTT西日本ビジネスフロント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT西日本ビジネスフロントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTT西日本ビジネスフロントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

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NTT西日本ビジネスフロントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTT西日本ビジネスフロントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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NTT西日本ビジネスフロントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全33件中1〜25件表示

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
粗利からのインセンティブがメインの給与体系のため、非常に分かりやすい。売れれば稼げるし、売れなければ最低限。
元々は一定の水準までは時給制だ...続きを読む(全189文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全インセの世界なので、基本給だけで売上が立たないと悲惨。
インセも2ヶ月後にしか支払われないので
計算が必要続きを読む(全61文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブ制が強く、上限がない(青天井)
売上・契約獲得数に応じて報酬が積み上がるため、成果を出せば出すほど収入が伸びる。
営業職と...続きを読む(全698文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていたときは時給制でインセンティブや賞与もなく、月末月初に少し残業をしていただけなのであまり稼げなかった。続きを読む(全77文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがあるため、同年代平均に比べると稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアはSE手当があるため...続きを読む(全97文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 社長クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇面良し・収入面良し・通勤良し・有給取得に有給利用良し・メンバー良し・働きやすい・やる気があれば年収も期待大だと思う。常識ある人であれば働...続きを読む(全182文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はかなり低いがインセンティブが高い。個人活動になるためやった分だけ給与に反映される。働き方次第です残業を0にすることも可能です。現在は...続きを読む(全200文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブによって給料が大きく変化する。契約をとれる人ほど、給料が増加していく仕組み。販売金額に対して、インセンティブのパーセントが明確...続きを読む(全400文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアや入社時期によってイージーモードの人とハードモードの人の差が激しい
数...続きを読む(全160文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業会社のため、実力主義で成果を出せばしっかりとインセンティブとボーナスと言う形でかえってきます。またいい成果を上げ続け、勤務態度もいいとし...続きを読む(全194文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張っただけ評価に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ試験があり成績が給料に反映されます。
忙しいと勉強する時間が減...続きを読む(全96文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】販売額に応じたインセンティブが大部分を占めるため、経験年数は関係ない。ちなみに上記程度の金額ではこの会社に一生つとめ続けることは出来ても...続きを読む(全136文字)

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収220万+寸志のインセンティブと残業代のみ。よくて230万くらい。募集要項に記載の年収例はCSEの現実ではなく、CAとSEの一例で300...続きを読む(全149文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年4月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】頑張った分だけお金として帰ってくるというのはどの社員の方もお話しされていた。


【本・サイトで調べた】この会社のSEは若いうちか...続きを読む(全228文字)

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブが青天井なので、営業が得意な方は、めちゃくちゃ稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人には、良い案件が回ってこ...続きを読む(全179文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の看板があるので非常に営業しやすい
研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのボリュームが頻繁に変わ...続きを読む(全221文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブ制度があるので、やった分お金になりモチベーションもあがる、ほんとんどがエリア内のリストを元に営業に行くため強い、さらにはリプレ...続きを読む(全215文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給+歩合制の給与形態となっていたが、歩合が1円もつかないということは基本的にあり得ない。売り上げによって変動があるため一概には言えないが...続きを読む(全228文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブ制度ありきの給与体系です。
営業経験者の方でフォローも不要のバリバリの方ならかなり頑張れるのではないかと思います
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れば売った分だけ自分の給料に反映されるので、売り上げが良かった月は明細を見るのが楽しみになる。インセンティブだけで20〜30万円の社員もそ...続きを読む(全217文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注の分だけ給料に反映されるため、稼ぎたければ売ればいいという分かりやすいシステム。売れば売るほど儲かる社員の方もいた。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注がすべてで基本給は安いので契約を取って来ないと給料は上がらない。営業力に自信がある人に取っては非常にやりがいのある職場。
【気になること...続きを読む(全214文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や評価基準に関しては非常に良かったかと思います。
たくさんの商材があるのですが、高額商材を販売できるとインセンティブで
年収がかなり上が...続きを読む(全192文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げ、頑張り次第で無期契約社員、正社員になる事もできる。
入ってすぐの新人でも、何年か経っている中堅、ベテラン層でも同じ。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員ですが年収に関しては文句ありません。
自分が頑張っただけ評価され、インセンティブとして給与に反映されます。
人気SEともなれば年収5...続きを読む(全364文字)

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全33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTT西日本ビジネスフロントの 他のカテゴリの口コミ

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げ次第で給料は青天井。営業力がある人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属とユーザガチャ要素が強いため、稼げるか...続きを読む(全126文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は少なく、自分でコントロールができる。年度末など、繁忙期が忙しい時もあるが、基本的には残業なく帰れる月もある。続きを読む(全65文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間の管理が徹底されており、社員一人ひとりが無理なく働けるよう配慮されているため、ワークライフバランスを維持しやすい環境が整っています。...続きを読む(全369文字)

この投稿でわかること
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループの福利厚生は、持ち株制度や人間ドック補助などが充実しており、社員の資産形成と健康管理を強力に支えています。さらに、各種保険、休...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の役員層(主に社長)と折衝する機会が多く、営業力強化に役立つと思う。
また、入社後に研修もあるので、知識の習得は可能。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電電公社時代に入社し、定年間近の方が数人課長として事務所に鎮座しており、当たり外れがある。今はほぼいないと思うが...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きめの案件が決まればそれがそのまま給与に反映されるため、それがやりがいに繋がる側面が大きかった。
当時20代半ばだったが、良い時はそれなり...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を活かせる仕事への転職を考えたためで、特に悪いイメージはない。
退職時には、人事部からの面談もあった。続きを読む(全59文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抜群に良い。ほぼ残業した記憶がない。
また営業所にもよると思うが、在籍していた営業所では飲み会もほぼ無かった。
また、春闘の時期になると1分...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は結構ある。
チームでも研修をしているチームもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって全然参加しない人や文句言って...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社日本システムコンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
賞与は安定して貰える。スキルのない人でももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上昇幅が小さく、昇給しても残業をたくさ...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ラックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇面については偏差値50いかないくらいだと思われる。
基本的にかなり裁量は誤算に与えら、結果さえ出せば自由
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は、KPIが各チームメンバに課せられ、その達成基準に基づき、評価点が与えられ、点数に基づき昇給賞与が決定さらるため、客観性を感じるこ...続きを読む(全157文字)

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株式会社アテネコンピュータシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 業務委託

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【良い点】
上司や役員に気に入られれば実力はさておいてどんどん昇進するようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、どれだけ実力があっても...続きを読む(全168文字)

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株式会社エー・アンド・ディの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 役員クラス 正社員

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【良い点】
給与について、資格が取れるかどうかによって大きく変わる。
資格を取れたら毎月の給与にプラスされていく仕組みとなっている。
【気になること・改...続きを読む(全325文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張り次第では定期的に昇給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと相場と比べてもかなり安月給だった。
残業も多いので...続きを読む(全95文字)

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株式会社コスメディアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はあまり良くないが直属の上司がちゃんとみてくれると思います。
年収もIT企業の中だと低い方だと思います。客先常駐なのでその会社では評...続きを読む(全168文字)

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株式会社シーエーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があり、主体性をもって行動できる人は評価される。モチベーションが低めの社員が多いため、自ら手を上げ、率先して対応し、プロジェクトを推進...続きを読む(全309文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代に比べると額は多かったと思う。ボーナスは評価に左右されるが、よっぽど低い評価を貰わなければ総じて満足感のある数字。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

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富士通Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価がはっきりしていると思う。下のレンジは目標に対してどう動いたかなどが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レンジが低い場合...続きを読む(全97文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTT西日本ビジネスフロントの 会社情報

基本データ
会社名 NTT西日本ビジネスフロント株式会社
フリガナ エヌティティニシニホンビジネスフロント
設立日 2014年1月
資本金 1億円
従業員数 1,900人
決算月 3月
代表者 前田敦
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-6445-1900
URL https://www.nttwest-bf.co.jp/
NTT西日本ビジネスフロントは2014年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,900人です。
NOKIZAL ID: 1675409

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