回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
粗利からのインセンティブがメインの給与体系のため、非常に分かりやすい。売れれば稼げるし、売れなければ最低限。
元々は一定の水準までは時給制だ...続きを読む(全189文字)
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTT西日本ビジネスフロント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
粗利からのインセンティブがメインの給与体系のため、非常に分かりやすい。売れれば稼げるし、売れなければ最低限。
元々は一定の水準までは時給制だ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全インセの世界なので、基本給だけで売上が立たないと悲惨。
インセも2ヶ月後にしか支払われないので
計算が必要続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インセンティブ制が強く、上限がない(青天井)
売上・契約獲得数に応じて報酬が積み上がるため、成果を出せば出すほど収入が伸びる。
営業職と...続きを読む(全698文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていたときは時給制でインセンティブや賞与もなく、月末月初に少し残業をしていただけなのであまり稼げなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、同年代平均に比べると稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアはSE手当があるため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
待遇面良し・収入面良し・通勤良し・有給取得に有給利用良し・メンバー良し・働きやすい・やる気があれば年収も期待大だと思う。常識ある人であれば働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給はかなり低いがインセンティブが高い。個人活動になるためやった分だけ給与に反映される。働き方次第です残業を0にすることも可能です。現在は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
インセンティブによって給料が大きく変化する。契約をとれる人ほど、給料が増加していく仕組み。販売金額に対して、インセンティブのパーセントが明確...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
インセンティブは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアや入社時期によってイージーモードの人とハードモードの人の差が激しい
数...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業会社のため、実力主義で成果を出せばしっかりとインセンティブとボーナスと言う形でかえってきます。またいい成果を上げ続け、勤務態度もいいとし...続きを読む(全194文字)
NTT西日本ビジネスフロントについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
頑張っただけ評価に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ試験があり成績が給料に反映されます。
忙しいと勉強する時間が減...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】販売額に応じたインセンティブが大部分を占めるため、経験年数は関係ない。ちなみに上記程度の金額ではこの会社に一生つとめ続けることは出来ても...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収220万+寸志のインセンティブと残業代のみ。よくて230万くらい。募集要項に記載の年収例はCSEの現実ではなく、CAとSEの一例で300...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】頑張った分だけお金として帰ってくるというのはどの社員の方もお話しされていた。
【本・サイトで調べた】この会社のSEは若いうちか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
インセンティブが青天井なので、営業が得意な方は、めちゃくちゃ稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人には、良い案件が回ってこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業の看板があるので非常に営業しやすい
研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのボリュームが頻繁に変わ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので、やった分お金になりモチベーションもあがる、ほんとんどがエリア内のリストを元に営業に行くため強い、さらにはリプレ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本給+歩合制の給与形態となっていたが、歩合が1円もつかないということは基本的にあり得ない。売り上げによって変動があるため一概には言えないが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
インセンティブ制度ありきの給与体系です。
営業経験者の方でフォローも不要のバリバリの方ならかなり頑張れるのではないかと思います
【気になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
売れば売った分だけ自分の給料に反映されるので、売り上げが良かった月は明細を見るのが楽しみになる。インセンティブだけで20〜30万円の社員もそ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
受注の分だけ給料に反映されるため、稼ぎたければ売ればいいという分かりやすいシステム。売れば売るほど儲かる社員の方もいた。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
受注がすべてで基本給は安いので契約を取って来ないと給料は上がらない。営業力に自信がある人に取っては非常にやりがいのある職場。
【気になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収や評価基準に関しては非常に良かったかと思います。
たくさんの商材があるのですが、高額商材を販売できるとインセンティブで
年収がかなり上が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
売り上げ、頑張り次第で無期契約社員、正社員になる事もできる。
入ってすぐの新人でも、何年か経っている中堅、ベテラン層でも同じ。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員ですが年収に関しては文句ありません。
自分が頑張っただけ評価され、インセンティブとして給与に反映されます。
人気SEともなれば年収5...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
売り上げ次第で給料は青天井。営業力がある人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属とユーザガチャ要素が強いため、稼げるか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業時間は少なく、自分でコントロールができる。年度末など、繁忙期が忙しい時もあるが、基本的には残業なく帰れる月もある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業時間の管理が徹底されており、社員一人ひとりが無理なく働けるよう配慮されているため、ワークライフバランスを維持しやすい環境が整っています。...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
NTTグループの福利厚生は、持ち株制度や人間ドック補助などが充実しており、社員の資産形成と健康管理を強力に支えています。さらに、各種保険、休...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社の役員層(主に社長)と折衝する機会が多く、営業力強化に役立つと思う。
また、入社後に研修もあるので、知識の習得は可能。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電電公社時代に入社し、定年間近の方が数人課長として事務所に鎮座しており、当たり外れがある。今はほぼいないと思うが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大きめの案件が決まればそれがそのまま給与に反映されるため、それがやりがいに繋がる側面が大きかった。
当時20代半ばだったが、良い時はそれなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格を活かせる仕事への転職を考えたためで、特に悪いイメージはない。
退職時には、人事部からの面談もあった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
抜群に良い。ほぼ残業した記憶がない。
また営業所にもよると思うが、在籍していた営業所では飲み会もほぼ無かった。
また、春闘の時期になると1分...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内研修は結構ある。
チームでも研修をしているチームもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって全然参加しない人や文句言って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与は安定して貰える。スキルのない人でももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上昇幅が小さく、昇給しても残業をたくさ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
待遇面については偏差値50いかないくらいだと思われる。
基本的にかなり裁量は誤算に与えら、結果さえ出せば自由
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度は、KPIが各チームメンバに課せられ、その達成基準に基づき、評価点が与えられ、点数に基づき昇給賞与が決定さらるため、客観性を感じるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上司や役員に気に入られれば実力はさておいてどんどん昇進するようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、どれだけ実力があっても...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与について、資格が取れるかどうかによって大きく変わる。
資格を取れたら毎月の給与にプラスされていく仕組みとなっている。
【気になること・改...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
頑張り次第では定期的に昇給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと相場と比べてもかなり安月給だった。
残業も多いので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度はあまり良くないが直属の上司がちゃんとみてくれると思います。
年収もIT企業の中だと低い方だと思います。客先常駐なのでその会社では評...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があり、主体性をもって行動できる人は評価される。モチベーションが低めの社員が多いため、自ら手を上げ、率先して対応し、プロジェクトを推進...続きを読む(全309文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代に比べると額は多かったと思う。ボーナスは評価に左右されるが、よっぽど低い評価を貰わなければ総じて満足感のある数字。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価がはっきりしていると思う。下のレンジは目標に対してどう動いたかなどが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レンジが低い場合...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティニシニホンビジネスフロント |
| 設立日 | 2014年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田敦 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6445-1900 |
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