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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT西日本ビジネスフロントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全29件)

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTT西日本ビジネスフロント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT西日本ビジネスフロントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTT西日本ビジネスフロントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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NTT西日本ビジネスフロントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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2.8
退職理由
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3.3

NTT西日本ビジネスフロントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NTT西日本ビジネスフロントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがあるため、同年代平均に比べると稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアはSE手当があるため...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 社長クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待遇面良し・収入面良し・通勤良し・有給取得に有給利用良し・メンバー良し・働きやすい・やる気があれば年収も期待大だと思う。常識ある人であれば働...続きを読む(全182文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給はかなり低いがインセンティブが高い。個人活動になるためやった分だけ給与に反映される。働き方次第です残業を0にすることも可能です。現在は...続きを読む(全200文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブによって給料が大きく変化する。契約をとれる人ほど、給料が増加していく仕組み。販売金額に対して、インセンティブのパーセントが明確...続きを読む(全400文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブは大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリアや入社時期によってイージーモードの人とハードモードの人の差が激しい
    数...続きを読む(全160文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業会社のため、実力主義で成果を出せばしっかりとインセンティブとボーナスと言う形でかえってきます。またいい成果を上げ続け、勤務態度もいいとし...続きを読む(全194文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張っただけ評価に繋がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ試験があり成績が給料に反映されます。
    忙しいと勉強する時間が減...続きを読む(全96文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年8月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】販売額に応じたインセンティブが大部分を占めるため、経験年数は関係ない。ちなみに上記程度の金額ではこの会社に一生つとめ続けることは出来ても...続きを読む(全136文字)

    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収220万+寸志のインセンティブと残業代のみ。よくて230万くらい。募集要項に記載の年収例はCSEの現実ではなく、CAとSEの一例で300...続きを読む(全149文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】頑張った分だけお金として帰ってくるというのはどの社員の方もお話しされていた。


    【本・サイトで調べた】この会社のSEは若いうちか...続きを読む(全228文字)

    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブが青天井なので、営業が得意な方は、めちゃくちゃ稼げます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人には、良い案件が回ってこ...続きを読む(全179文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業の看板があるので非常に営業しやすい
    研修が充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブのボリュームが頻繁に変わ...続きを読む(全221文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブ制度があるので、やった分お金になりモチベーションもあがる、ほんとんどがエリア内のリストを元に営業に行くため強い、さらにはリプレ...続きを読む(全215文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給+歩合制の給与形態となっていたが、歩合が1円もつかないということは基本的にあり得ない。売り上げによって変動があるため一概には言えないが...続きを読む(全228文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブ制度ありきの給与体系です。
    営業経験者の方でフォローも不要のバリバリの方ならかなり頑張れるのではないかと思います
    【気になるこ...続きを読む(全233文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売れば売った分だけ自分の給料に反映されるので、売り上げが良かった月は明細を見るのが楽しみになる。インセンティブだけで20〜30万円の社員もそ...続きを読む(全217文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受注の分だけ給料に反映されるため、稼ぎたければ売ればいいという分かりやすいシステム。売れば売るほど儲かる社員の方もいた。
    【気になること・改...続きを読む(全200文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受注がすべてで基本給は安いので契約を取って来ないと給料は上がらない。営業力に自信がある人に取っては非常にやりがいのある職場。
    【気になること...続きを読む(全214文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価基準に関しては非常に良かったかと思います。
    たくさんの商材があるのですが、高額商材を販売できるとインセンティブで
    年収がかなり上が...続きを読む(全192文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    売り上げ、頑張り次第で無期契約社員、正社員になる事もできる。
    入ってすぐの新人でも、何年か経っている中堅、ベテラン層でも同じ。
    【気になるこ...続きを読む(全192文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員ですが年収に関しては文句ありません。
    自分が頑張っただけ評価され、インセンティブとして給与に反映されます。
    人気SEともなれば年収5...続きを読む(全364文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    やる気次第で数字に出るし、知識も深まる。仲間と思える同僚を持ち、インセンティブの給与面のため、お客様のため、とモチベーションを持って業務に向...続きを読む(全208文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    nttグループということで福利厚生はしっかりしています。有給休暇もしっかり取れますしパワハラ等もありません。


    【気になること・改善したほ...続きを読む(全228文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    基本給には、期待出来ないが
    歩合制の為、売った割合で給料が跳ね上がる時もある。同業他社よりも営業への歩合の割合は良い。定時である17時半以降...続きを読む(全179文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    残業が少ない。休みが比較的自由にとれる。年休が時間単位でとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見極めがあり、見極め期間に入ると上...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    29件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NTT西日本ビジネスフロントの 他のカテゴリの口コミ

    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は親会社と同様のため、高水準なのではと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は少ないため、あまり期待しないほうが良い。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業担当と同行し技術的支援をするため、やりがいは感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当に好かれないと案件についていけない...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間外も少なく、有給も特に止められることなく取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職のため、リモートワークはなかなかできない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業成績が高く上長の覚えが良ければ昇進試験が受けられます。受かればインセンティブ依存の生活から脱却できます続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NTTグループの福利厚生です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の場合は育休が取れてもインセンティブがない場合は生活がかなりきつい...続きを読む(全81文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に問題もなくスムーズに退職できました。インセンティブに関しては退職日より後でも支給されたため退職日までしっかり働けます
    【気になること・改...続きを読む(全196文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生の手厚さにびっくりしました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当時はハラスメントが横行していましたが改善されている印象です。続きを読む(全77文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手グループなので安定性はあると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定回線依存が強くスマホ、タブレットに関わるサービスが致命...続きを読む(全98文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会議やアポが重ならない場合は自由に有休をとれたイメージです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本は個人活動なので休暇を取っても普通に...続きを読む(全120文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ディーバの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司の感...続きを読む(全124文字)

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    株式会社貴順の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他職種 その他 業務委託

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    【良い点】
    やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
    収入がしっかりあればプライベートも充実します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに不満...続きを読む(全83文字)

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    フォワード・インテグレーション・システム・サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給与テーブルが当時は明確だった(今は分かりませんが)ところ
    役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

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    アスノシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

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    株式会社日本システムデザインの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給は比較的良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
    評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
    【気になる...続きを読む(全161文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 33年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔はボト...続きを読む(全93文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

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    東急テックソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)

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    京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【給与】
    初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
    【...続きを読む(全517文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTT西日本ビジネスフロントの 会社情報

    基本データ
    会社名 NTT西日本ビジネスフロント株式会社
    フリガナ エヌティティニシニホンビジネスフロント
    設立日 2014年1月
    資本金 1億円
    従業員数 1,900人
    決算月 3月
    代表者 前田敦
    本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
    電話番号 06-6445-1900
    URL https://www.nttwest-bf.co.jp/
    NTT西日本ビジネスフロントは2014年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,900人です。
    NOKIZAL ID: 1675409

    NTT西日本ビジネスフロントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。