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【良い点】
社内教育制度は整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使える資格を取得するのではなく、社内で認定されるためだけに資格を取...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴ西日本ビジネスフロントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴ西日本ビジネスフロントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.9
- 年収・評価
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3.6
- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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5.0
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
-
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-
3.3
ＮＴＴ西日本ビジネスフロントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
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-
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- 女性の働きやすさ
-
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ＮＴＴ西日本ビジネスフロントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ベテランの社員が理解できるまで何度も教えてくださる。とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践する機会がなかなかないので...続きを読む(全91文字)
回答者：
【社員から聞いた】日々の営業活動や、数字の面はしっかりと評価され、会社としても若く、新卒の人数も多くないため、自分の将来のキャリアが具体的に見えてはいない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大手グループであり研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業活動に生かしにくい内容の研修が多い。役に立たないとまでは言...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後にみっちりと本社研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商材が出ても商材説明がなく、自分で会社のHPを見ながら勉強する...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制は座学研修と現場での同行がメインだが、基本的には自分でやって覚えるという傾向が強い。特に、研修では販売商品などの研修がメインであり、...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
研修制度は大変充実していて、スキルアップのためのサポートも充実している。
導入・工事立ち合いの時も、社内に専門のスタッフがいるため、困ったこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最終的にはN本隊の正社員を目指すことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成には時間がかかる。正社員には平均的な契約社...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修は大体大阪の本社か、教育センターにて行い、交通費、宿泊費、日当などは会社が出してくれる。入社後、営業は2週間、SEは1ヶ月の研修がある。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップは上司との相談の上で行われます。基本的に昇給が年一回、行われるのでそこに合わせて評価してくれます。結果だけでなく過程を重視して...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結果を出さざるを得ない環境（出さなければ食っていけない）ですので、やり方に差はあれ何かしらの営業スキルはそれなりに身につくと思います。但しそ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修制度の充実が売りで、入社後は育成センター？にて1ヶ月みっちり研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の内容として...続きを読む(全203文字)
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支店・地域によりますが入社後に約1週間～1ヶ月の研修があります。
業界経験者にはこれで十分の内容ですが未経験者には全く意味のないレベルの甘～い研修です...続きを読む(全277文字)
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入社してから1ヶ月程度、基礎の研修制度あり。配属後はトレーナーがいるが50歳後半の過去に営業されていた方が営業時についてくる。営業所によっては良いアドバ...続きを読む(全272文字)
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ＮＴＴ西日本ビジネスフロントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
待遇面良し・収入面良し・通勤良し・有給取得に有給利用良し・メンバー良し・働きやすい・やる気があれば年収も期待大だと思う。常識ある人であれば働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業成績が高く上長の覚えが良ければ昇進試験が受けられます。受かればインセンティブ依存の生活から脱却できます続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に問題もなくスムーズに退職できました。インセンティブに関しては退職日より後でも支給されたため退職日までしっかり働けます
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給はかなり低いがインセンティブが高い。個人活動になるためやった分だけ給与に反映される。働き方次第です残業を０にすることも可能です。現在は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生の手厚さにびっくりしました
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はハラスメントが横行していましたが改善されている印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手グループなので安定性はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
固定回線依存が強くスマホ、タブレットに関わるサービスが致命...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会議やアポが重ならない場合は自由に有休をとれたイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は個人活動なので休暇を取っても普通に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
インセンティブが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務処理の煩雑さが大変を通り越して酷かったです。些細な内容でも営業担当に戻っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ＮＴＴグループの福利厚生です
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は育休が取れてもインセンティブがない場合は生活がかなりきつい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ＮＴＴグループの福利厚生なので手厚かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では住宅補助はありません。ボーナスも少ないです。続きを読む(全77文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格支援制度やEラーニングなど必要最低限の制度は揃っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修期間は一般的な長さだが、職...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴ西日本ビジネスフロントの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティニシニホンビジネスフロント |
| 設立日 | 2014年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田敦 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6445-1900 |
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