【社員から聞いた】日々の営業活動や、数字の面はしっかりと評価され、会社としても若く、新卒の人数も多くないため、自分の将来のキャリアが具体的に見えてはいない...続きを読む(全150文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTT西日本ビジネスフロントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT西日本ビジネスフロント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNTT西日本ビジネスフロント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTT西日本ビジネスフロントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTT西日本ビジネスフロントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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NTT西日本ビジネスフロントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手グループであり研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業活動に生かしにくい内容の研修が多い。役に立たないとまでは言え...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後にみっちりと本社研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商材が出ても商材説明がなく、自分で会社のHPを見ながら勉強するし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制は座学研修と現場での同行がメインだが、基本的には自分でやって覚えるという傾向が強い。特に、研修では販売商品などの研修がメインであり、実...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
研修制度は大変充実していて、スキルアップのためのサポートも充実している。
導入・工事立ち合いの時も、社内に専門のスタッフがいるため、困ったこと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最終的にはN本隊の正社員を目指すことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成には時間がかかる。正社員には平均的な契約社員...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修は大体大阪の本社か、教育センターにて行い、交通費、宿泊費、日当などは会社が出してくれる。入社後、営業は2週間、SEは1ヶ月の研修がある。都...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップは上司との相談の上で行われます。基本的に昇給が年一回、行われるのでそこに合わせて評価してくれます。結果だけでなく過程を重視してく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結果を出さざるを得ない環境(出さなければ食っていけない)ですので、やり方に差はあれ何かしらの営業スキルはそれなりに身につくと思います。但しそれ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修制度の充実が売りで、入社後は育成センター?にて1ヶ月みっちり研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の内容としては...続きを読む(全203文字)
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支店・地域によりますが入社後に約1週間~1ヶ月の研修があります。
業界経験者にはこれで十分の内容ですが未経験者には全く意味のないレベルの甘~い研修です。...続きを読む(全277文字)
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入社してから1ヶ月程度、基礎の研修制度あり。配属後はトレーナーがいるが50歳後半の過去に営業されていた方が営業時についてくる。営業所によっては良いアドバイ...続きを読む(全272文字)
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NTT西日本ビジネスフロントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がコロコロ変わるので当たりの時期は良い
現場の声はほぼ本社等には届かない
声をあげても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給が取りやすいので自分の都合次第で旅行の計画なども立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので仕方がないが休みの日でもお客...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても報われない立場の営業が一定数いる
逆に入社時から優遇され自動的にある程度の数字が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアや入社時期によってイージーモードの人とハードモードの人の差が激しい
数字...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
母体が大きい会社なので有給取得のしやすさや福利厚生はものすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループでは稀なインセンティ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業会社のため、実力主義で成果を出せばしっかりとインセンティブとボーナスと言う形でかえってきます。またいい成果を上げ続け、勤務態度もいいとしっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張っただけ評価に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ試験があり成績が給料に反映されます。
忙しいと勉強する時間が減る...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
色んなお客様の会社に訪問し、悩みを聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の正確な情報を誰が知っているか分からないので、分からな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、年齢層が高い。
コミュニケーションが取りづらい。
気にならない人にとっては...続きを読む(全110文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自身で勉強しようと思えば社内に学べるツールがあるのでそれは良いと思う。定期的に開催している研修もあったりする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒の場合は未経験でも入社しやすい。
研修もある程度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で受ける研修はあくまでも基本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2ヶ月程度の研修がしっかりあり、講師も社内公募で選ばれた先輩が多く、同期も仲が良く学校の延長な雰囲気もありつつ、プログラミングはしっかり基礎か...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
かなりしっかりしているとまでは言えないが、社員による技術共有会(講座的なもの)の募集があったりした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コーチ制度があり、先輩コンサルタントが新入社員一人ひとりに付き、目標達成に向けてサポートしてくれます。
社内eラーニングや社外のオンライン学習...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格取得一時金が支給されたので、モチベーションになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金なので、給与にプラスされる訳で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育制度はとても充実していると思われる。入社後、自社で作成した資料を用いた、約2~3か月程度の研修があり、そこでcaeとしての基本的な知識を身...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内で勉強会を開く熱心な方も多く、新しい技術について意欲的に学ぶ文化があると思います。
また、資格の奨励制度があり合格するとお金がもらえます。、続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人の頑張り次第。キャリアを見据えて能動的に業務を進める人があまり多くなく、中間層の離職率が高いためロ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Etraining等はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強しないと相談に乗ってくるといったことはあまりないと思います。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTT西日本ビジネスフロントの 会社情報
会社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
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フリガナ | エヌティティニシニホンビジネスフロント |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,900人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田敦 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6445-1900 |
URL | https://www.nttwest-bf.co.jp/ |
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