この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベテランの社員が理解できるまで何度も教えてくださる。とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践する機会がなかなかないので...
NTT西日本ビジネスフロント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT西日本ビジネスフロント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNTT西日本ビジネスフロント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベテランの社員が理解できるまで何度も教えてくださる。とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践する機会がなかなかないので...
【社員から聞いた】日々の営業活動や、数字の面はしっかりと評価され、会社としても若く、新卒の人数も多くないため、自分の将来のキャリアが具体的に見えてはいない...
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【良い点】
大手グループであり研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業活動に生かしにくい内容の研修が多い。役に立たないとまでは言...
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【良い点】
入社後にみっちりと本社研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商材が出ても商材説明がなく、自分で会社のHPを見ながら勉強する...
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【良い点】
教育体制は座学研修と現場での同行がメインだが、基本的には自分でやって覚えるという傾向が強い。特に、研修では販売商品などの研修がメインであり、...
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【良い点】
研修制度は大変充実していて、スキルアップのためのサポートも充実している。
導入・工事立ち合いの時も、社内に専門のスタッフがいるため、困ったこ...
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【良い点】
最終的にはN本隊の正社員を目指すことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成には時間がかかる。正社員には平均的な契約社...
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【良い点】
研修は大体大阪の本社か、教育センターにて行い、交通費、宿泊費、日当などは会社が出してくれる。入社後、営業は2週間、SEは1ヶ月の研修がある。...
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【良い点】
キャリアアップは上司との相談の上で行われます。基本的に昇給が年一回、行われるのでそこに合わせて評価してくれます。結果だけでなく過程を重視して...
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【良い点】
結果を出さざるを得ない環境(出さなければ食っていけない)ですので、やり方に差はあれ何かしらの営業スキルはそれなりに身につくと思います。但しそ...
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【良い点】
研修制度の充実が売りで、入社後は育成センター?にて1ヶ月みっちり研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の内容として...
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支店・地域によりますが入社後に約1週間~1ヶ月の研修があります。
業界経験者にはこれで十分の内容ですが未経験者には全く意味のないレベルの甘~い研修です...
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入社してから1ヶ月程度、基礎の研修制度あり。配属後はトレーナーがいるが50歳後半の過去に営業されていた方が営業時についてくる。営業所によっては良いアドバ...
会社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
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フリガナ | エヌティティニシニホンビジネスフロント |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,900人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田敦 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6445-1900 |
URL | https://www.nttwest-bf.co.jp/ |
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