回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給プラスインセンティブ制のぶあいきゅうのため契約を取れば、がんばったぶん給料に反映していました。契約を取れば、取るほど給料は多いとおもい...続きを読む(全186文字)
株式会社キャリアパワー
株式会社キャリアパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
固定給プラスインセンティブ制のぶあいきゅうのため契約を取れば、がんばったぶん給料に反映していました。契約を取れば、取るほど給料は多いとおもい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の派遣会社より少し時給がよい。
要望もしっかり聞いてくださり、年令いかれた派遣スタッフも多いように感じました。有給も突然言っても問題なく対...続きを読む(全195文字)
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大学や図書館の事務の求人が多く、私としては理想の派遣会社です。採用が決定するまでに、会社から
きちんと進捗状況を電話で連絡してくださるので、かなり安心...続きを読む(全153文字)
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営業として勤務しております。裁量権はほぼ皆無。賞与は雀の涙程度。期待しない方がいいです。
評価制度は、曖昧です。部長クラスが短期間で退職するなど組織と...続きを読む(全135文字)
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入社時は、希望年収に合わせてくれるも、それ以降は、業績理由に低くなり、伸びない。評価制度もなく、上の一存で決定し、納得感もなく、30後半になり、皆やめて...続きを読む(全173文字)
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入社して最低半年は契約社員としてのスタート。半年後、営業成績、社内態度を評価対象として正社員として雇用されるか、契約延長かが決定される。契約延長の場合は...続きを読む(全158文字)
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完全実力主義
クライアントからの評価も高く、表彰されると給与もあがる。
ただ、結局自分でなにかを生み出す仕事ではないため、やりがいがあまりない。
さ...続きを読む(全153文字)
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キャリアパワーから京都の某大学に派遣されています。派遣会社の中でも大学関係の案件が多いので、大学事務をしたい人にはオススメです。ただ大学事務は時給が安く...続きを読む(全167文字)
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会社に害の無い仕事をし、反抗することが無ければ評価してくれます。
ただし上司の評価が全てです。
昇進、昇給、必ず上司との面談でかなり細かい数値設定を...続きを読む(全152文字)
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当時は偏った偏見人事が横行
本部長にお気に入りのみが昇進、昇給される
外面は良いが 内面は・・・
社内教育も一見 整っているように見えるが 個人任...続きを読む(全189文字)
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嘱託職員として、大学図書館で働きました。
キャリアパワーさんで働かせていただいて、特にトラブルや嫌だったことはありません。
むしろ入社時に手続きのこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・有給休暇を消化できたことはよかった。(消化するためだけに契約を少し延ばすことになったが。)
【気になること・改善したほうがいい点】
・次年...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・特に感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
・時給が最低賃金+1円だったにもかかわらず、委託先担当の営業社員から、人件費...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠を機に退職を決意した。当時は雇用形態に男女差があり、女性は役員含めて「契約社員」であった。出産後に戻るほどの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人と人を繋ぐ、雇用をつくるという点に魅力を感じて人材ビジネスに絞って転職活動をしていた。京都が本社で、関西圏中心の会社だったが、東京進出して...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、妊娠出産を経て復職することが難しい環境であった。勤務時間体制的にも、環境的にも。
業務の面では男女差を感...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務自体は男女差なく取り組め、やりがいを感じていた。
法人営業だけでなく、コーディネーター業務を兼務したり、他領域でも企画を通してもらえたり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保有資格が活かせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を保有している人と、保有していない人の時給に差がないのは、どうか思った。
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフト勤務だったため、
あらかじめ休みを取りたい日は調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望者が多い日に、他から...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はない。と言うか、仕事が残っていても残業はできない。(残業代が申請できないため。)...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がなし、との主な理由として、先輩派遣職員のモラハラでした。
①いきなり怒鳴る。
②話し...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
残業代は1分単位ででるため、残業をしていても納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年単位の上昇率が低いためモ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務した場合、時給は地域差があるものの、概ね最低賃金よりやや高い水準からスタートするケースが多い印象である。深夜帯(22時以...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
大企業なので、ボーナスもコンスタントにいただけるところがとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安くて一人暮らし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一定の水準での昇給はございますが高くは無いと思います。一方で評価されるためのチャンスとして様々な事業に携わらせていただける環境としてはいいか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
割と年収はいい方だ違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お洋服代が給与天引きなので気にせず買ってしまうと給与が少ないってなるので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社してからの数年で順調に昇給してきました。もちろん経験やスキルによって変わりますが、私の場合は保健指導の実績を積み重ねたことで、着実に評価...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。場所によっては、仕事が忙しいところもあるし、暇なところもある。暇なところは早あがりなどがある月も...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活できないレベル。頑張りが給与に全く反映されない評価制度。アシスタントマネージャー以上にならなけ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価も昇給も、基準が不明瞭かつ役職者の主観に委ねられている。親族経営のためか、あまりきちんと定められていなかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が不透明。
ボーナスも1ヶ月分もないくらいでした。
月給も低かったので、毎月生活するのに精一杯でした。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアパワー |
|---|---|
| フリガナ | キャリアパワー |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 木村光博 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区三哲通西洞院東入東塩小路町843番地2 |
| URL | https://www.careerpower.co.jp/ |
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