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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でも中途でも評価をして昇進させてくれる。入社して早い段階で園の責任者になることもあり、責任感などを持って働くことができる。給与は他社に比...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タスク・フォース
株式会社タスク・フォースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスク・フォースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスク・フォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新卒でも中途でも評価をして昇進させてくれる。入社して早い段階で園の責任者になることもあり、責任感などを持って働くことができる。給与は他社に比...続きを読む(全176文字)
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女性で主婦出身でも評価して昇進させてくれるところ。保育業界だからこそかもしれないが、幾地育児経験や人生経験が仕事に直結して役に立つ。
給与ははっきり言...続きを読む(全176文字)
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保育業界の中では、月給は悪くない方だと思います。ただ、寸志なので、年収にすると本当に低かったです。役職手当も何千円だけで、仕事量とサービス残業と管理責任...続きを読む(全174文字)
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ほぼ女性の職場なので、色々な意味で仕事はしやすいと感じた。
社長が個性的なので、一言で物事が決まっていくことが多い。
自分のことをきっちりやっていれ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
異年齢で子どもを預かるため、様々な子どもと接することができる。ざっくりとしたカリキュラムは決まっているが、実際はスタッフが主軸で決めることが...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
「社員同士のコミュニケーションが活発で、意見が言いやすい環境だと思います。
「研修制度や先輩からのサポートが充実しており、自分のスキルを伸ば...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職する際はスムーズに対応していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は毎週固定で残業が発生することは教えていただけ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるようで足りておらず、分からないことも多かったですし、聞ける環境も整っているとは言えない状況でした...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性が多く、空間は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいとはあまり言えず、女性が多いことで感じる空気感はあ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
少数精鋭で運営している企業なので、最初から任されること等は多いです。
そのため成長スピードは早いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が管理職のため、働き易いと思います。保育系の企業なので、その辺りも理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル耐性...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が数万円しかなく、ほかは全て手当てや福利厚生費で加算されていきます。なので賞与...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒でもクラスの主担任を任されることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がほとんど無かった為、右も左もわからないまま、子...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職員の少人数の為連携が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が少ない為、行事の準備、日々の業務、休憩などが回ら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は介護職としてはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から人事考課制度が始まりました。
上司から評価される制度...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格手当、職務手当はあった。介護福祉士資格手当と受験料だけは出た。登録料は自費。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長次第で、適当に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手社員が多く、年齢や社歴に関係なく挑戦の機会を与えてもらえる環境だと感じました。実績に応じて評価される風土があり、成果を出した分だけインセ...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
昇給については、毎年1000円程上がる。
賞与は年3回あり、7.12.3月に支給され、7.12月は基本給の1ヶ月分あり、3月は4万程支給され...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業界にしては沢山いただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、自己評価と同じ現場の職員同士で他者評価を行う制度がありま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
実力主義で実績を出せれば学歴、性別等関係無く出世できるのが良いと思います。また、社長も厳しい側面もありつつ女性の子育て等には理解がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
役職や勤務地によって手当ての差が大きく、あたりの場所であれば、相当稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般保育士は給...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事内容・仕事量の割には良い給料だと思う。年功序列の風潮があり、何もしなくても給料は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保育業にしては給与が高いと思う。
泊まり勤務の回数で給与が変わる。
年に2回育成面接がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤泊...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員の平均年収はおおよそ中堅クラスの公務員に近い水準で、年齢とともに緩やかに昇給していく構造になっている。賞与や各種手当が支給され、長く勤...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 738人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早瀬京鋳 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番30号 |
| 電話番号 | 06-4795-6030 |
| URL | https://www.taskforce-pr.co.jp/ |
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