この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度には疑問が有ります、形ある結果をだしても縦の繋がりが無いとそれなりの評価は難しいかもしれません(ある程度はしてくれますが)。少し古い体質から抜け出...続きを読む(全168文字)
株式会社トヨタエンタプライズ 報酬UP
株式会社トヨタエンタプライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタエンタプライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタエンタプライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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評価制度には疑問が有ります、形ある結果をだしても縦の繋がりが無いとそれなりの評価は難しいかもしれません(ある程度はしてくれますが)。少し古い体質から抜け出...続きを読む(全168文字)
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給与は安い。残業で稼がなくてはならない。賞与は40万以上。
一人暮らしの人では、お金が貯まらない。
昇進も年功序列制度とYESマンで、仕事が出来るのに...続きを読む(全155文字)
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昇給は確か年齢が一つ増えると1000円上がるだけというもの。
コミュニケーションシートと評価シートで上期と下期の年2回、上司と目標や反省を話し合い、評価...続きを読む(全202文字)
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トヨタの関連会社なので、休暇や、コンプライアンス等の制度はしっかりとしたいたが、本体から比べると待遇は少ないと思うが、それも仕方ないのかなと思う。雇用形態...続きを読む(全156文字)
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企業体質が完全年功序列(勤続年数評価)なので給料は非常に上がりにくいです。
昇格するにも年二回ある人事考課で各部署毎に1~2名までと割り当てられているた...続きを読む(全384文字)
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ビルメンテナンス会社では破格の給与がもらえる会社だと思います。休日に関してもトヨタグループと言うこともあり破格の多さです。天下り社員とさえうまくやっていけ...続きを読む(全209文字)
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給与、賞与については残業はしっかり給料に反映してくれる。
昇進に関しても働きぶりは評価されるが疑問点も多い。
評価制度は組合にて十分に議論されている、...続きを読む(全165文字)
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トヨタ自動車の子会社なので、親会社からの仕事も多く、活気のある会社ではない。どちらかといえばのんびりとした会社。
評価制度はありますが、明確な数値目標で...続きを読む(全259文字)
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こちらの企業は某T社の施設運営を多岐に請負う企業です。そのため、上層部の殆どはT社からの出向者で埋められています。また、当時の新卒正社員の採用は毎年あるも...続きを読む(全666文字)
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自他共に認める低所得な企業です。ベースも低いが昇給も低い。手当て等は一切なし。賞与月数は自動車業界としては普通レベルですが、給与の一部が賞与に加算されない...続きを読む(全221文字)
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一般企業に勤める友人と比べて給与はかなり良い。残業をしなくても手取りで25万超えは可能。契約社員ではあるが、ボーナスも年に2回出る(1か月分程度)。年休も...続きを読む(全168文字)
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給与は決して高いとは言えません。
しかし、世間一般の年収からすると平均ぐらい、
もしくは平均以下ではないでしょうか。
賞与については2011年度の実...続きを読む(全169文字)
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8年目の先輩も300万いくか、いかないか程度で昇給も年2000円程度。トヨタグループ内で最低水準の給料。上の役職が抜けないので昇格はないに等しい。この企業...続きを読む(全157文字)
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契約社員1年目では
給与:18万/月
賞与:2ヶ月/年
と、高卒新人並みに低い。
また、常駐先のほぼ全てで定時退社をするので、残業代は皆無と考えて...続きを読む(全163文字)
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どれも満足はできない。昇進は上司次第ですね。上司は気に入る、又は気に入らないで切り捨てられるといった感じです。それにトヨタ本体から使い物にならない課長や部...続きを読む(全172文字)
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給与については、当時としてはかなりもらえていたと思います。
賞与は夏冬で1.1ヶ月ほどだったと思います。
3ヶ月に1回評価を見直し、それぞれにあった見...続きを読む(全162文字)
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仕事内容からすれば、貰いすぎではないかと思う。その他スキルアップしていろいろな資格を取得すれば、それなりの給与に達する仕組みではある。しかし本人が何をした...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多く風通しもよい。トラブルや困りごとがあり上司に相談にする際も真摯に聞いてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年に数回キャリア面談があり契約を更新するか年度末に辞めるか聞かれる。転職を相談した際も前向きに応援してくださった。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため正社員はわからないが住宅補助や学習支援はない。副業はおそらく正社員でもできないと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多く、特に一年目は負担が大きい。だが合格すればできる業務も増えるためやりがいにはなる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性だけの部署だが女性特有のギスギス感もなく過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約上基本的に2,3年で辞めるスタッフが多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのためサービス業を極めるならスキルアップが見込めるがそれ以外はつぶしがきかないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIなどが普及していくなかでいつまでこの事業が続くかは疑問に思う。だが差別化を図るためにしばらくは続くと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ノルマがなく自分の満足する接客をさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業でシフト制のため土日休みが取りずらい。立ち仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給の消化が義務付けられていたり、45時間を超えた残業があると産業医との面談を強制されるので
長時間労働の制限があり、ワークライフバランスがき...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
トヨタグループの物件にまつわる仕事が多く、スケールが大きな仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業なので細かい書類仕...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、自分の専門分野に合わせたものから様々な場面で活躍できるものまで幅広くスキルを身に着けることが出来る。社員の成長の機会に...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
やる気があれば現場での役職者になることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場役職者になったところで給与面でのメリットはほぼない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験の入社ではありましたが、営業さんのサポートもあり入社時年収自体は満足できるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣スタッフのため、評価等はありませんでしたが、時給は他の派遣会社と同じような時給設定の為、
これといって不満もありませんでした。
当時の派遣...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
得に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員での前提の為に期待はしていない。アルバイト・パートの掛け持ちを人事部が推進を強要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成約に絡む成果を上げればあげるほど、稼げるのは良い
売り上げを上げれば給料が上がるわかりやすいシステム
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いて昇給がありませんでした。
6年目になる時にこちらから声掛けをして昇給しましたが、ほとんど変わりませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数字や目標を達成すれば給与があがるという仕組みが非常に明確なので、仕事をするうえで目指すべき場所が分かりやすいです。結果を出すため仕事に費やす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったが驚く基本給の低さ。賞与はほぼないに等しい。新卒からでも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2024年1月より制度が色々改定され、改定前は資格手当が6万円もついていたため、そこで実質年収アップができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
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フリガナ | トヨタエンタプライズ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 4,215人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧野武 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4番10号 |
電話番号 | 052-551-8900 |
URL | https://www.toyota-ep.co.jp/ |
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