リーセントウェイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場での経験を積めること
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程での仕事へのチャレンジ続きを読む(全54文字)

【良い点】
業務内容に恵まれれば、評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方について、説明をしてほしい続きを読む(全63文字)

【良い点】
限られた工数や制約条件の中で自身で解決策を考える力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決能力やノウハウが個人にしかつかな...続きを読む(全96文字)

・当時は有給休暇が容易にとれるような雰囲気ではなかったと思います。
・最低週1は休むようにという体制でしたが、やはり納期優先で休出してた人は多かったと...続きを読む(全157文字)

当時は研修とか無かったと思います。現場に出て経験あるのみですね。
ただ、とても忙しいので、いろいろな経験が出来るのも確かです。
忙しい事が苦にならず...続きを読む(全150文字)

管理職はとても個人スキルの高い人がなっていっていたような雰囲気があります。
なので、マネージャーというよりは、プレイングマネージャーの要素の方が強いで...続きを読む(全150文字)

忙しいです。平日は深夜まで、土日出勤もかなり多めです。
土日しっかり休みたい人には向いていないかもしれないですね。
プライベートを大事にしたい人には...続きを読む(全157文字)

【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。

福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)