この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は研修とか無かったと思います。現場に出て経験あるのみですね。
ただ、とても忙しいので、いろいろな経験が出来るのも確かです。
忙しい事が苦にならず、...続きを読む(全150文字)
株式会社リーセントウェイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リーセントウェイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リーセントウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は研修とか無かったと思います。現場に出て経験あるのみですね。
ただ、とても忙しいので、いろいろな経験が出来るのも確かです。
忙しい事が苦にならず、...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場での経験を積めること
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程での仕事へのチャレンジ続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容に恵まれれば、評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方について、説明をしてほしい続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
限られた工数や制約条件の中で自身で解決策を考える力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決能力やノウハウが個人にしかつかない...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・当時は有給休暇が容易にとれるような雰囲気ではなかったと思います。
・最低週1は休むようにという体制でしたが、やはり納期優先で休出してた人は多かったと思...続きを読む(全157文字)
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会社の業績が下がったこと、および具体的な改善策が提示されなかったため。
派遣で外にでていたが、現場に評価者がくることもなく査定は全員一緒で昇格・昇進
...続きを読む(全163文字)
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管理職はとても個人スキルの高い人がなっていっていたような雰囲気があります。
なので、マネージャーというよりは、プレイングマネージャーの要素の方が強いです...続きを読む(全150文字)
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忙しいです。平日は深夜まで、土日出勤もかなり多めです。
土日しっかり休みたい人には向いていないかもしれないですね。
プライベートを大事にしたい人にはお...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社リーセントウェイ |
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フリガナ | リーセントウェイ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 松岡博文 |
本社所在地 | 〒732-0821 広島県広島市南区大須賀町14番12号 |
電話番号 | 082-506-1450 |
URL | http://recentway.co.jp |
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