リーセントウェイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場での経験を積めること
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程での仕事へのチャレンジ続きを読む(全54文字)

【良い点】
業務内容に恵まれれば、評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方について、説明をしてほしい続きを読む(全63文字)

【良い点】
限られた工数や制約条件の中で自身で解決策を考える力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決能力やノウハウが個人にしかつかな...続きを読む(全96文字)

・当時は有給休暇が容易にとれるような雰囲気ではなかったと思います。
・最低週1は休むようにという体制でしたが、やはり納期優先で休出してた人は多かったと...続きを読む(全157文字)

会社の業績が下がったこと、および具体的な改善策が提示されなかったため。
派遣で外にでていたが、現場に評価者がくることもなく査定は全員一緒で昇格・昇進
...続きを読む(全163文字)

管理職はとても個人スキルの高い人がなっていっていたような雰囲気があります。
なので、マネージャーというよりは、プレイングマネージャーの要素の方が強いで...続きを読む(全150文字)

忙しいです。平日は深夜まで、土日出勤もかなり多めです。
土日しっかり休みたい人には向いていないかもしれないですね。
プライベートを大事にしたい人には...続きを読む(全157文字)

【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)