この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒の新卒採用は女性比率が高いように感じる。
商品開発部門、品質管理部門は女性比率が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全133文字)
ヤマモリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマモリ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマモリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒の新卒採用は女性比率が高いように感じる。
商品開発部門、品質管理部門は女性比率が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体として、育児休暇取得率向上や、女性の管理職を増やしている等、女性の方が働きやすいような環境作りをここ数年注力しているので、働きやすい環...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地域総合職制度があり、総合職に付帯する転勤が免除される区分があります。
結婚、子育てで転勤が困難な状況でも一般職とならず仕事に携われる制度があ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一般的な産休や育児休暇があり、利用する人は多く復職する人も多くいる。小さい子供がいる場合など、勤務時間なども調整ができる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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出産後も働き続けている女性が多く、社内的にも理解や協力を得やすい環境になっている。
復帰後の仕事内容や出世については本人の頑張り次第で、キャリアを積んでい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
30〜40歳の中堅クラスが比較的しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ一部に時代錯誤の言動を行う方がおり、パワハラがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自社製品も製造しているため、ある程度のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEМが主なため、お客様からの要望などが厳しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くはないが、工場のライン勤務になると夜勤もあるためある程度の収入は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。社内制度も充実しており、やる気のある人はスキルアップや学びの機会がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
食と言うシンプルなわかりやすいもの。さまざまなニーズに合わせて新商品が開発されその商品を知って進めていく。食事に興味があればとても楽しい職種だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
日本で指折りのレトルト食品工場を持っているため、ルート営業をする上でもある程度のシェアを持っていること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
作業服は会社にて回収・洗濯をして頂けます。食品の臭いがどうしても付いてしまうので、ありがたかったです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数だけ長くて人間性に問題ありの方が、どの部署にも1人はいました。会社としては、どうにかしようとは考えてないよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
能力に関係なく、勤続年数に応じてあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価が多かったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
食品業界時代が、良くも悪くも古い風習ので、昔ながらの風習が好きな人は向いていると思います。
悪い意味でいってはいなく、業界時代は全体的に人に優...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年は女性採用に力を入れているのか、入社割合が同じくらいか女性の方が多いというのが続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる方の配慮はあり、時短勤務をしている方が多い。イレギュラーではあるが幼稚園がお休みの時などに、職場にお子様を連れてくる方も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男性には厳しいが、女性には優しい風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は本当に頭の切れる人が一部なっているくらいで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
課長までなら女性管理職も珍しくはないため、キャリアを積んでいきたい女性にも道は用意されていると思う。
部長以上になるとほとんど50代以上の男性...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
間接部門の女性従業員は比較的働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門の女性は交替制に入るのが難しくなるため、退職...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員が多く、子育てしながら働かれている人が多いです。育休制度も充実しているため、女性にとっては働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
常に人手不足の状態が続いており、妊娠などしても出産したら戻ってきて欲しいと言われる事あると思う。
そう言った意味では、職場復帰しやすいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性のみならず、男性も育休を取得していた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない、また、工場環境はわるかったため男性中心...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理監督職も意外と多く、バリバリ働く人は評価してもらえると思います。陰で頑張るより、パフォーマンスが大切だと思います。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境になってきていると感じます。育休は取得率100%であり、結婚すると勤務地を会社から考慮してもらえます。また、男性と比較して...続きを読む(全143文字)
会社名 | ヤマモリ株式会社 |
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フリガナ | ヤマモリ |
資本金 | 4億3500万円 |
従業員数 | 770人 |
売上高 | 267億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三林憲忠 |
本社所在地 | 〒511-0943 三重県桑名市大字森忠465番地の4 |
電話番号 | 0594-33-3860 |
URL | https://www.yamamori.co.jp/ |
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