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企業研究
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- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ヤマモリ株式会社 報酬UP
ヤマモリ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】オンライン【セミナー名】企業説明会【セミナーの内容】企業説明、実際にどんなコンセプトで商品開発されているか、どのような業種があってどのような仕事をしているのか。また、先輩社員との座談会があり、3名の方のお話を聞くことが出来ました。【選考前の参...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事総務部【面接の雰囲気】面接官は2名いましたがどちらも笑顔で話しかけてもらえたり、口調も柔らかい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】商品開発、工場などの社員と1次面接と同じ人事総務部【面接の雰囲気】面接を始める前に雑談から入りました。途中今まで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三重本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室に行き、面接を行ってから感想を聞かれて、バスや親の迎が来るまで控室で待機し、選考終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】副社長・常務・上席執行役員・人...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分だったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】webテストの参考書を繰り返し解き、勉強しました。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三重本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室に行き、面接を行ってから感想を聞かれて、バスや親の迎が来るまで控室で待機し、選考終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】代表取締役社長・上席執行役員・...
【実施場所】オンライン【セミナー名】個別会社説明会【セミナーの内容】説明会と座談会を行った。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須でした
【ESの形式】オンライン形式【ESの内容・テーマ】志望動機、気になるニュース、説明会の感想【ESを書くときに注意したこと】文字数が少なくなりすぎないように注意した。【ES対策で行ったこと】就活会議で過去のESを調べる、ホームページの情報を調べる。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな印象で、面接官の口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に雑談か...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】会社説明,求める人物像の説明,先輩社員のメッセージ【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須でした。
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】志望理由,志望する業界と仕事内容,OpenESの質問【ESを書くときに注意したこと】説明会に参加しESを提出した人は全員一次面接に進むため,より面接を意識して書くようにしました。【ES対策で行ったこと】会社...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まず,前の面接が終わるまで人事の方とお話しし,面接ルームへ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】お2人とも穏やかで笑顔...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三重本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され,その後面接会場に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事,開発,生産,営業【面接の雰囲気】一次面接の時よりは厳かな雰囲気であったが...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三重本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され,その後面接会場に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長,営業,人事【面接の雰囲気】役職の高い社員の方であったため,穏やかな部分も...
会社名 | ヤマモリ株式会社 |
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フリガナ | ヤマモリ |
資本金 | 4億3500万円 |
従業員数 | 770人 |
売上高 | 267億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三林憲忠 |
本社所在地 | 〒511-0943 三重県桑名市大字森忠465番地の4 |
電話番号 | 0594-33-3860 |
URL | https://www.yamamori.co.jp/ |
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