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ヤマモリ株式会社

ヤマモリのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ヤマモリのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ヤマモリのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ヤマモリの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

データがありません

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.5/ 5
ヤマモリは5点満点中2.5点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,840件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

夏 / 3日間

3days就業体験

営業ロールプレイングでは、ヒアリング力や対応力、課題発見力などが必要であり、自身に不足していると知ることができた。また、お客様の不明確な潜在ニーズを的確なヒアリングによって、深堀りしていくことが営業職に求められる力であると体感することができた。

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冬 / 2日間

3days就業体験

市場を細分化することやお客さんが口にしない未充足のニーズを行動反転や問題反転からどのような商品が良いか見つけるということを初めて知った。市場を細分化するためには、その市場の現在の状況を詳しく調べる必要があると感じた。また、現在数多くの商品があふれている中でまだ商品が存在しない(少ない)市場を発見することは難しそうだと感じた。このような市場にうまく入り込んでいるのが、タイフードだと思う。タイフードを主力商品として販売している企業は多くはない。タイに工場を持って本格的に製造しており、他社と差別化できているところがすごいなと感じた。また、未充足のニーズに関しては、行動反転や問題反転を機械的に行うことで考えつかないような新しいニーズを発見でき、面白いなと感じた。

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参加して大変だったこと

夏 / 3日間

3days就業体験

最終日のプレゼンは、当日の2時間ほどで完成させなければいけないため、時間に非常に追われた。そして、初日から最終日まですべて人事が観察しているため、説明を聞いている際も気を抜かないように気をつけるべきであると感じた。そして、積極的に発言することが好まれる。

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冬 / 2日間

3days就業体験

二日間ほぼ一日拘束されるのが大変だった。内容は比較的楽しく受けられた。集中力を持続させるために、質問することを考えながら受講することを心掛けた。部長クラスの方もいたので、そのくらいの方にこたえていただきたい質問をし、ヤマモリに対する知識を深めることができた。

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印象的なフィードバック

夏 / 3日間

3days就業体験

職種ワークでは、それぞれの職種の社員の方々と話すことが多かった。グループワークでも社員と人事は必ずいた。社員の方から、「営業として、自社の商品を一人でも多くの方々に知ってもらおうという姿勢をもつことやお客様との会話を楽しむことが大切である」と学んだ。

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冬 / 2日間

3days就業体験

インターンシップでの学びや反省などをパワーポイントに記入し、メールで送信した。その後、人事、企画職、開発職の方からフィードバックを頂けた。一言ではなく、結構長い文章だった。

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ヤマモリの インターン参加後の就職への影響

参加前

私たちの生活に最も身近な食品業界を中心に志望をしていた。具体的には、テーブルマークやキューピーなどの普段目聞きするような企業を志望していた。しかし、食品業界は就活生から人気であることや倍率が高いことも把握していたため、地元の関西に根ざした起業にもアプローチをしてみようと考え、食品の中小企業も見ていた。

参加後

業務面や社風面においても、会社に古い体質が残っていると感じた。社員の方々はあたたかく、一人ひとりをしっかりと見てくれているのは感じられましたが、登壇する社員が皆年次が高いことや、ジョブローテーションが進んでいないため、行うことのできる業務の幅が狭いと感じ、やりがいを得ることができないと痛感したため。

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参加前

インターンシップ参加前、後ともに食品業界を志望していた。私は、大手企業ではなく、会社、商品に魅力を感じた企業にエントリーしていた。食品業界であれば、大学で学んだ知識も活かせると思ったため、食品業界に絞っていた。また、ヤマモリのインターンがきっかけとなり、スパイスやカレーに携わることのできる会社に入りたいと思うようになった。

参加後

古くからある会社は若手のうちはあまり仕事を任せてもらえず、上司の権限が大きいものだと思っていたが、インターンを通して、若手から活躍できる会社であると感じた。新商品の開発を任せてもらえたり、社長の前で商品のプレゼンを行うなど年齢や立場に関わらず距離の近い会社であると感じた。全体的に良い雰囲気の会社だと思う。

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ヤマモリの インターンの選考フロー

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ヤマモリの インターンの選考対策

インターンES

27卒

総合職

3days就業体験 開発/営業職

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24卒

3days就業体験 開発/営業職

商品開発職に携わりたいです。理由は2点あります。 1つ目は「自分の技術を活かして社会に役立つモノづくりがしたい」と考えるためです。私は昔から科学技術を社会で活用したいという想いを持ち、日々研究に励んできました。しかし、大学だけでは不十分であることを学会や研究活動を通して深く実感しました。現在、私は学生時代の研究では携われなかった、新しい技術を具体的な形にする過程まで関わることのできる商品開発職に大きな魅力を感じています。 2つ目は「食を通じて人々に笑顔や喜びを提供したい」と考えるためです。居酒屋のアルバイトを通して、料理をお客様が食べ笑顔になる姿を見て、より多くの人に美味しいものを届け幸福感を提供したいと考えるようになりました。 これらの理由から、商品開発職として価値ある技術や商品の開発・提供を達成したいと考えております。

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24卒

3days就業体験

大学の○○サークルで、チームの選抜メンバーを選ぶオーディションに挑戦しました。私は自分から何かに立候補するタイプではなく、やりたいと思っても挑戦する勇気がありませんでした。そんな自分を変えるチャンスであり、また、やりたいという気持ちを大切にしたく、オーディション挑戦を決意しました。当時1年生の私の踊りは上級生に比べ拙く、その差を埋めるために、誰にも負けないくらい沢山踊りました。上手な人の動画を何度も見返し、スマホで撮った自分の踊りとどこが違うのか細部まで研究し、毎日練習しました。また、仲間に自分の踊りを見てもらい、客観的なアドバイスをもらうことで、自分では気づかなかった課題点も見つかりました。自分が納得する踊りができるようになるまで時間はかかりましたが、本番では練習の成果を発揮し合格できました。仕事を行う上でも、一度やると決断したら高いモチベーションで取り組み、最後までやり切ります。

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24卒

3days就業体験

メニュー開発のプロジェクトに参加 大学と地域のスーパーとのコラボで、減塩のお弁当の販売を行いました。 まず、市場調査を行い、実際に販売している惣菜や弁当の味と彩り、食塩量などを調査しました。 その後、レシピ作りと試作を繰り返し、担当の方に提出をしました。その際にコストや使用できる調味料、作業工程を踏まえて修正を行い、ポップの作成をすることで目にとまりやすい工夫をし、やっと完成した時に安心感がありました。しかし、様々なお弁当が並べられている中で、手に取っていただけるのか、美味しいと言っていただけるのか不安もありました。 この経験を通して、市場調査と調理場の調査を行わなければ販売には繋がらないことに気づきました。世の中に出回っている商品に対して考え方が変わるきっかけとなりました。何をお客様は求めているのか、自自分たちは何を伝えたいのか、明確にすることの大切さを学びました。

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23卒

3days就業体験

私は、将来お客様の声を大事にし、素材の味にこだわった商品開発に携わりたいと考えています。私は、レトルトカレーをよく食べていますが、スパイスの香りがあまり感じられないものも実際にあります。貴社の商品は、フレッシュなハーブを使用していることもあり、香り豊かでした。お客様の声を大事にし、こだわって開発しているからこそできあがった商品なのだと感じました。商品をこだわって開発するには、地道に改良を続ける継続力が必要だと思います。私は、商品開発の長期インターンシップ経験から継続する難しさを学びました。また、これより継続するには自分なりの工夫が必要であると知ることができ、今では継続力が私の強みです。この強みを活かして、何度も改良を重ねることで、細部までこだわった商品を作り、お客様により満足していただきたいです。

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インターン面接

23卒

冬 / 2日間

3days就業体験

私の強みは、怖いもの知らずで一歩踏み出せる力です。私は、カレー好きが高じてカレー屋のアルバイトを2つしています。アルバイトを始める前は、SNSやレシピ本から情報を得ていました。しかし、これらの媒体からはプロの生の声や実際に体験して学ぶことができません。そこで、カレーの知識を深めるために、アルバイトの応募を決意しました。このアルバイトを始めれば、カレーのプロから実践的な知識や情報が得られると考えたためです。現在は、店主の方からおすすめのお店やよく作っているカレーのレシピを教えていただいたり、実際にナンを焼かせてもらうなど、始める前より多くの知識や経験を得ることができました。また、スパイスのテンパリング具合など、カレーを作る中で生まれた疑問を質問し、より実践的な知識も得られています。自分の強みを活かして、何事にも好奇心を持ち、持ち前の行動力で新たな知識を身につけていきます。

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23卒

夏 / 3日間

3days就業体験

学生時代のお弁当に、貴社の炊き込みご飯が入っていたことがきっかけです。家から持ってくるお弁当はいつも冷めており、美味しさが半減してしまいますが、時間が経っても貴社の炊き込みご飯はとても美味しかったことが非常に印象的でした。そこで、母にお弁当に使っている炊き込みご飯について聞いた際に、貴社のことを聞き、知りました。

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インターン選考の就活速報

2026年8月27日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年7月27日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年7月27日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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ヤマモリの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマモリ株式会社
フリガナ ヤマモリ
資本金 4億3500万円
従業員数 806人
売上高 290億946万円
決算月 3月
代表者 三林憲忠
本社所在地 〒511-0943 三重県桑名市大字森忠465番地の4
電話番号 0594-33-3860
URL https://www.yamamori.co.jp/
NOKIZAL ID: 1198699
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。