トイファクトリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
しっかりした評価はない、評価そのものも分からない。ただできる人はなんとなく上にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人しい高齢の社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
勤怠に関してはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ムードとして皆が頑張るので、休日が取りにくい。また休日であっても顧客都合で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
先輩社員が教えてくれる。接客に関しては、手本になる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや経歴の高い社員は入ったが、キャン...続きを読む(全128文字)

【良い点】
他にはない商品を扱える。業界一のブランド力。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに他にはない商品だが、ベストな商品ではない。他社製品...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最近は設備投資や新規事業が多くて、社員もよく分からない。お客様にも説明できずに、苦笑いするしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

仕事は数種類のキャンピングカーを新車製造する為、単調な作業が多い。新規開発車両などの作業は、設計から製作まで携われので、技術者としてのやりがいを感じやすい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ホンダらしい価値観や伝統などはしっかり受け継がれているように感じる。もちろんすべての人がそうではないが、誇りをもって責任感のある仕事をしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社する前から不安はありましたが、それを払拭できるかどうかは未知数である。やはり職場環境が大事ではないでしょうか。体制が整っていれば、大半の問...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーとしては評価用の設備への投資が不足していると思う
効率的な開発ができる環境とはいえない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる不祥事からか、上層部が怖気付いており、社内の承認プロセスが複雑かつ遅い。入社前は外資っぽいイメージだったが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長意欲の高い社員が多い。トップパフォーマーはとにかくコミュニケーション能力が高く、電話だけで相手の人心をある程度掌握できていた。

一方、数...続きを読む(全508文字)

【良い点】
一応、外資系企業であること、安全部品業界であることから労働法などの遵法意識は高相当ことで入社しました。結果、予想通り社内コンプライアンスはしっ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
入社前は教育面で期待していたのですがOJT含め教育してくださるので成長できました。新人期間以降も気楽に聞ける環境なので感謝です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの横行を見て見ぬふりをする風潮は無くした方が良いと感じます。時代と逆行してます。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良かった点としては、世界に名の知れる大企業でありながら、非常に裁量権持って仕事を進めることができることです。入社前のイメージとしては、割と決め...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属の基準が不明
配属面談を行っているが希望が通らないことが多い。ただ、第一志望の志望度を90%にして熱意を見せた...続きを読む(全97文字)