計測検査の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事がなくなることはないだろう。
ただし、成長を見込むことは難しく将来の不安が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の景...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助はない。
一人暮らしをするとかなり貧しい。
食事補助なども無い。
資格手当があれば良いが、それもない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年間休日はそれなりにあり、有給休暇もある程度取れるため、仕事ばかりという生活にならないのは良い。
子供の体調不良等で早上がりすることもできる...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良いとはいえない。
教育マニュアルは当然なく、そもそも部下を育成した経験が少ないため、入社してしばらく...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織内の役職者がほぼ身内で固められている。経営コンサルタントに会社を見てもらっているのに、何一つ改善が見られなか...続きを読む(全324文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方かなと思います。
残業、休日出勤がある場合も確認を取ってくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年々福利厚生がよくなっています。どうすれば社内満足につながるのか常に考え、新しい情報を入れては従業員満足にいかにつなげるかを常に考えて行動し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現場メインのため従業員の多くは男性ではありますが、近年、女性の現場作業員も急増しています。女性現場作業員の方も結婚しても退職せず、産休、育休...続きを読む(全163文字)

【良い点】
責任のある仕事を積極的にまかせていただけるので自己の成長につながりやすくなります。自身が望めば積極的に外部研修にも参加することができます。現...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務員や社員は、毎年入れ替わりで転職者が入ることが多い会社なので、馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと殆どの人が昇給しない。加えて、昇格の条件は非常に厳しい。パフォーマンスが伴っていても、各組織で何名と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
大手コンサルでは、ありませんが給与水準は比較的高いと思います。最近はボーナスも6ヶ月程度出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業績が良い時は賞与が悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は普通。
忖度しまくってA評価を絶対に付けないという謎の人事評価...続きを読む(全82文字)

【良い点】
契約社員で時給制でした。
シフト制で毎月同じくらいの日数で出勤だったため一年を通して給料は同じくらいです。
賞与はなしです。
【気になること...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収、賞与についてはこれまでの結果を踏まえた上で確定します。
人によっては、上がり幅が少ないなど聞いたりもしましたが、個人的には不動産で歩合...続きを読む(全125文字)

【良い点】
シニアで基本給は40万円前半となり、そこそこ残業して月給50万円～60万円くらいになるケースが多い
賞与は、夏が２カ月程度、冬が２カ月に及ば...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列ではなく、頑張れば頑張るほど評価されるため、給料は上がりやすい。
賞与も頑張れば貰えるが、個人の評価だけではなく、店舗の評価も入って...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給に関しては、年一回ある。評価は良くも悪くも上に気に入られるかで決まる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は、少なく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は売上によって決まるため、案件が多くこなせる人間は高くなる。
平社員間において年収に関しては年功序列のような制度ではないため、能力のある...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は業界水準を上回り、昇給やボーナスも充実しています。評価制度は透明性が高く、公正に運用されており、社員の成果が正当に評価されるためモチベ...続きを読む(全144文字)