計測検査のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事がなくなることはないだろう。
ただし、成長を見込むことは難しく将来の不安が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の景気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助はない。
一人暮らしをするとかなり貧しい。
食事補助なども無い。
資格手当があれば良いが、それもない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は中小企業にしては悪くないくらい。
ただし、手当がほぼ無いので贅沢はできない。
評価基準は曖昧である続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良いとはいえない。
教育マニュアルは当然なく、そもそも部下を育成した経験が少ないため、入社してしばらくの...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織内の役職者がほぼ身内で固められている。経営コンサルタントに会社を見てもらっているのに、何一つ改善が見られなかっ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
業務内容的に出張などが多く、出張手当や深夜手当などが重なると収入としては結構太くなる。これらの手当や普段の残業代などはきちんと満額支払われてい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方かなと思います。
残業、休日出勤がある場合も確認を取ってくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
訳...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年々福利厚生がよくなっています。どうすれば社内満足につながるのか常に考え、新しい情報を入れては従業員満足にいかにつなげるかを常に考えて行動して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現場メインのため従業員の多くは男性ではありますが、近年、女性の現場作業員も急増しています。女性現場作業員の方も結婚しても退職せず、産休、育休を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
責任のある仕事を積極的にまかせていただけるので自己の成長につながりやすくなります。自身が望めば積極的に外部研修にも参加することができます。現場...続きを読む(全165文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)