京都中央信用金庫のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

【良い点】
カレンダー通りの休み、5連続休暇の取得、たまに有休をみんなで交代して取らせて貰えたりして、その点は良かったです。有休は火〜木の間でと限定されて...続きを読む(全253文字)

【良い点】
サービス残業は一切なく、しっかりと残業代はもらえる。評価基準に残業時間もある。はじめから与えられる有休日数も多く、5連続休暇は必ず年1回とらな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
勤務開始時間や終了時間は、パソコンや金庫の使用履歴からしっかり管理されているので、サービス残業はできない環境にあります。
また、昼食補助もある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に定時退店を目指して、ダラダラとした仕事は致しません。早帰り日なども設定されワークライフバランスが取れる良い会社だと思います。しかし、多...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みは金融機関ということもあり、カレンダー通りしっかりとれます。 残業は支店にもよりますが、基本的に早帰りが推奨されます。
休日はしっか...続きを読む(全133文字)

繁忙期は支店によって差異はありますが、おおよそ上期下期の末、加えて年末は特に忙しい期間です。
また残業時間に関しては私の場合、営業係に所属していた際は月...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はしないように、なるべく定時で帰れるようにするという社風でした。残業になることもたまにありましたが、残業手当はきちんと出ます。
土日祝...続きを読む(全168文字)

【良い点】残業は少ないほうだと思います。これは配属された店にもよりますが…人件費削減のために残業時間はかなりうるさく言われている印象。
【気になること...続きを読む(全159文字)

繁忙期は偶数月の10日の年金受給日や25日などの給料日前後です。
また年末はお年玉の両替なども増えるのと、企業のお客様なども多くなるのでかなり忙しいです...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスを意識する職員は少ないように思える。月給を残業代ありきで考えている職員が多い。就業時間内で業務をこなすよう仕事の段取りを考えて取り組ん...続きを読む(全158文字)

金融機関の為カレンダー通り休みであり、また年に1度は有給消化の為、5日連続の休暇が与えられる。しかし支店によっては休日出勤もある。基本的に休みの日は決まっ...続きを読む(全166文字)

・プライベートの時間はワークライフバランスを重視している事もあり、確保し易い。月に2度ライトダウンの日を設けて定時に強制的に帰れる。現在は残業時間管理がさ...続きを読む(全192文字)

研修制度が充実しており、店舗でのサポート体制もとても整っています。育児休暇、出産休暇を経て復帰される方も多く、多くの場合は、しっかりとしたサポートがあった...続きを読む(全176文字)

女性はとても働きやすいと思う。
事務手続きだけで産休が簡単にとれる。
戻ってくるのも簡単に戻ってこれる。
給料も満足できる程度だったしハードワークで...続きを読む(全191文字)

残業も減らす傾向にあり、月平均10時間程度(役職無し)。
残業代もきっちりもらえます。女性が多く、産休育休制度をほとんどの方がとってます。
非常に働き...続きを読む(全169文字)

1年に1度5連続休暇を取得できるので、土日を合わせて9日は絶対に取得することになっています。その休暇を利用して、海外旅行に行っていました。
育休・産休制...続きを読む(全169文字)

支店全体の雰囲気としては積極的に有給消化や残業削減を促している。しかし、これも支店によりけりで、大型店舗などの場合、1か月に1回、2か月に1回など計画的に...続きを読む(全182文字)

配属の係によって違いがありますが、例えば営業係だと月末月初以外はほぼ定時近くに退社できると思います。残業代は分単位でつけてくれるため、その分残業には明確な...続きを読む(全154文字)

SEで入社しましたが、営業のお仕事にも回されていました。大阪勤務でしたが、東京や岡山への出張もかなり多くあります。種子島にも行きました。正月に休みを取れな...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスに取り組んでいる。サービス残業はすくない。ただし仕事量は多いので仕事を抱え込むと厳しい。
出世については本店勤務が優遇される。55歳...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスについてはとても力を入れて取り組んでいると思います。各支店ごとに目標時間を設定し達成度を公表し、年に1回ある本部からの監査では監視カメ...続きを読む(全190文字)

育児休暇制度の取得率も高く、男性でも取得されている方がいた。
また、有給消化のため5連続休暇の取得が義務付けられているため、土日を入れて最大10連休ほど...続きを読む(全150文字)

・1年に1度5連休が必須である。月1日は全職員に有給をとらせようという動きがあるが、支店、部署によって取得率は異なる。また上司にもよる(休むことを嫌う上司...続きを読む(全179文字)