パナソニックエイジフリーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
提案したことは形にもなり、実践できる企業風土のため、やり甲斐や面白みを感じられると思います。全体的に良い方々が多いため、職場の雰囲気も良いと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
感謝されること。直接感謝の言葉を頂戴できる。所属場所にやると思うがみんなが協力的で自分を磨くこともできたと同時に、気づきを得ることができたと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住環境をレンタル、販売、リフォームの面から支え、自分の提案から利用者のＡＤＬが向上していくことはやりがいを感じる。また利用者から直接感謝の言...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的なことではあるが、利用者様の安全についてスタッフ一人一人がしっかり意識して行動できていると感じる。
カンファレンスも積極的に行われてお...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間の制約がなくだらだらと仕事をしないといけないので拘束時間は長いと感じます。福利厚生は手厚く大手企業なので安心出来ました。
業務は管理者で...続きを読む(全306文字)

【良い点】
人材育成の仕組みの一つに、「自創経営」というものを取り入れている。半年に一度、自分で目標設定を行うが、上司と対話をしながらゴールまでの道のり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
松下幸之助創業者の経営理念のもと，ほぼ，現場に権限を持たせてくれます。
スタッフはなかなか集まりませんが，昇給や賞与があり，年間休日も114...続きを読む(全211文字)

【良い点】
利用者をお客様と呼び、お客様のためになるために働けます。やはりありがとうといわれたりするのは嬉しいです。またパナソニックブランドがあるので、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お客さんと直接関わることができるため、喜びの声が直に伝わりやりがいを感じる。
病気のことも絡めてプランするため、その人が過ごしやすい方法を試...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的小規模な施設なので、アットホームな職場でした。利用者や入居者へのレクリエーション（歌、クイズなど）の内容を考えたりして、入居者、利用者...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに態度の悪い職員を統括部員があからさまに庇護し、また贔屓するのは他の職員に示しがつかないのでは？
そういう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
訪問入浴は、直接お客さまからの評価を得られるやりがいのあるサービスでした。
他の介護事業所とは違い、ISO認証取得や個人情報の取扱いなどがし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的活気のある社内で、多部署の方々とも接する機会が多いです。残業も以前より少なくなりました。福利厚生などは問題ありません。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
お客様へのサービスはとても素晴らしくどこの会社よりも負けていないと思っています。
常に、スタッフはお客様のことを考え熱い人が多いのではないで...続きを読む(全256文字)

介護職の中では給与はかなりいいです。有給も人員が増えると確保できるようになります。社風もパナソニックならでのブランド力もあり、残業も1分単位でつきます。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
様々な人生を歩んでこられたたくさんのお年寄りとの出会いがあり、ご利用者様、ご家族様に喜んでいただけることが多い仕事です。考えさせられること...続きを読む(全281文字)

福祉職ならではの給料の安さがあまりなく、一般の大卒程度は初めからいただけていました。
パナソニックグループの福利厚生もよく、安心して勤務できる。
賞...続きを読む(全175文字)

資格手当が、社会福祉士の場合は2万円つきますが、住宅手当はありません。
休みは祝日は関係なしで、年間110日ほどでした。基本的にはパートさん中心で、正...続きを読む(全160文字)

様々な人と接すること出来きて、とてもやりがいがある仕事だと思います。
インターネットやメールでの情報提供はもちろんですが、
まずは、数多くのアポイン...続きを読む(全169文字)

訪問することで介護者だけでなく、その家族の表情、様子を直接知ることが出来、それがモチベーションとなった。もちろん感謝の言葉だけでなく、お叱りを受けること...続きを読む(全177文字)

利用者様と介護人様から本当に感謝してもらえるので、やりがいはかなりあると思います。
また、一日に少なくとも6件以上はお伺いするので、色んな利用者様と話...続きを読む(全168文字)