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株式会社ヤマダホームズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホームズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全42件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホームズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ヤマダホームズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヤマダホームズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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42件中26〜42件表示

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は、アットホームだと感じます。上司、部下関係なく敬語で話すような環境です。
お互いの競争意識がぶつかり合うというようなことも感じませ...続きを読む(全257文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年9月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由はヤマダ電機の傘下に入ったことから、将来に期待をして入社しました。しかし、現場の意見を聞き入れずヤマダからのトップダウンで物事が進ん...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の好い社員が多かった気がします。
    営業力のある社員が少なかったので、結果を残すのは容易でした。
    営業所はギスギスした感じもなく、チームワー...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハウスメーカーとは思えないデザイン、設計力がある。
    当然予算次第の部分もあるが大抵の要望に応えられるだけの経験やノウハウを有している。
    【気...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部地域を除き、多くの支店をもっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    試用期間3ヶ月の間は、残業しても残業代はもらえません
    また、...続きを読む(全248文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で考えて行動できる。建築家という設計がおり、有名雑誌などに掲載する家の担当になることもできる。

    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一応入社後は2週間ほど研修があり、その後は配属された営業所でOJTという流れだが、あまり教育体制が整っているとは言えず、形だけな気がした。また給与面では...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同じ業種に比べると仕事は楽だろう。だが給料が安い。正直言ってこの給料なら、他に移りたくなる。商品自体はすごくいいものを売っているのでそこは誇れるのではな...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には入社したあと1週間ほどの研修があり、その後各営業所にてOJTという形で進むが、中堅の若手社員が、全くといっていいほどいない上、各営業所の教育体...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 個人営業 正社員

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    ヤマダ電機と業務提携し、今後成長が期待出来るとおもい入社を決めた。
    しかし、ヤマダ電機と業務提携したが、家電製品が安くなるということもなく、(店頭で買...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 設計 非正社員

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    エスバイエルといえば、旧社名の小堀住研時代のようなハイセンスの住宅を今でもつくっていると思っていました。ちょっとしたところでセンスを感じていたからです。...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 施工管理 正社員

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    昔は地方の支店にいたが、とても働きやすかった。のんびり仲良く働けていた。転勤で首都圏にくると全く雰囲気が違く驚いた。休みはなく、残業だらけで体調をくずし...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

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    立派な注文住宅の建築実例などを見て入社する方も多いと思いますが、実際はそんな住宅に携われる人間はごくわずかで地域によってはそんな案件自体もありません。受...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    最初は注文住宅営業で入社できるとのことで決めたが、半年もしないうちにリフォーム営業の数が少なくなり経験の浅い社員が半強制的にリフォーム部に異動させられた...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    入社理由は、学生時代なにをやりたかったかわからないまま様々な業界の説明会に参加致しました。そこで、あるハウスメーカー説明会の時に住宅営業マンに憧れハウス...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員

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    入社を決める時の魅力は、第一に希望の展示場に配属させてくれること。
    面接時に直属の上司にあたる店長と支店長を対面できたので、上司の雰囲気とかが
    入社...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    就業規則上は完全週休2日制であるが、休めないことが多く休日取得が徹底されない。休日出勤やサービス残業が多いので、労務管理はよくありません。自主的に働ける...続きを読む(全159文字)

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    42件中26〜42件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマダホームズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職では、受注した粗利に応じてインセンティブが支給される制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されやすい点は魅力です。営業で実績を重ねれ...続きを読む(全497文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマダホームズで働いて感じた福利厚生について書きます。制度自体は全体的にしっかり整っており、退職金制度や確定拠出年金、資格手当、家族手当など...続きを読む(全510文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みの日に出社ないといけないほどの業務量ではなかった。
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    退勤が全体的に遅く一日中の業務時間は長かった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    展示場には女性社員が大抵おり、働ける場がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の営業社員はいなかったので、働きやすさを広げる上...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高額の商品を扱い、それが契約まで結びつくことの仕事の重み、楽しさにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一生に一回買う人が少な...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマダホームズはヤマダホールディングスグループなので、住宅とあわせて家電や家具を提案できる点が強みだと思います。また、同業他社と比べ、価格が...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅はありますが、住宅補助はありません。また、社宅を借りるには「事務所の最寄駅から2駅以内」や「30分以内」といった条件があります。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得のための勉強会が開催されてます。全社員対象のコンプライアンス研修や新卒3年目までが対象の集合研修等もあります。、続きを読む(全66文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間は、8時17時、9時18時、10時19時があり、自分で決められます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日数は115日の...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は取りやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性も役職に就ける環境はあるものの、現状では、男性が多くを...続きを読む(全86文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    名菱電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
    また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)

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    株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Googleのクチコミ通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    “金>お客様の声“といったやり方。
    金にならない仕事だと認識されると怒...続きを読む(全81文字)

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    株式会社コネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    マニュアル、ルールが明確になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が長いということがとても精神的にきつかった、
    時間数...続きを読む(全90文字)

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    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)

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    株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

    自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

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    株式会社新名工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)

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    株式会社AVANTIAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に気づけた良い点として、新しい事業に挑戦していること。
    最近では海外にも拠点を構えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入...続きを読む(全518文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマダホームズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマダホームズ
    設立日 1951年6月
    資本金 1億円
    従業員数 2,316人
    売上高 711億9300万円
    決算月 2月
    代表者 清村浩一
    本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 469万円
    電話番号 027-310-2244
    URL https://yamadahomes.jp/
    NOKIZAL ID: 1139301

    ヤマダホームズの 選考対策

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