回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時差出勤が使えるため、日によって1時間早く出勤したりでき融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠距離出張が年に数十回、一回当...続きを読む(全105文字)
ニプロ株式会社
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【良い点】
時差出勤が使えるため、日によって1時間早く出勤したりでき融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠距離出張が年に数十回、一回当...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
意欲をだして積極的に業務をもらおうとすれば、規模感の大きい仕事に若いうちから関わることができ、スキルアップを早い段階で行える。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社宅が使える。勤務年数が増えるごとに自己負担額は増えていくが会社が一部負担してくれているのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分が設計した通りに設備が稼働しているのを見るときにこの仕事のやりがいや面白みを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同部署内の管理職同士の連携があまりとれておらず、人によって意見の食い違いがありどちらの意見を聞けばいいかわからな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で年収が低く、中堅社員を見て若手社員が早いうちから見切りをつけて辞めていく流れが加速しており、10年後20...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
余程仕事で問題を起こさなければ周囲とだいたい同じ評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも低い方で賞与は基本的に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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若いうちから仕事を任せてもらえる傾向にある為、達成した時のやりがいは大きい。良くも悪くも明確な教育システムがないので、自分で考えて行動するのが好きな人に...続きを読む(全157文字)
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有給取得については自身の業務スケジュールに問題がなければ普通に取得することができ、比較的ワークライフバランスは取りやすかったと思う。半休制度もあり、子供...続きを読む(全159文字)
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基本給、夏冬の賞与は低めに設定されており、決算時の賞与で還元する仕組みを取っていた。そのため、その年の業績によって賞与の変動は大きかった。昇進昇給は個人...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | ニプロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニプロ |
| 設立日 | 1954年7月 |
| 資本金 | 843億9780万円 |
| 従業員数 | 39,482人 |
| 売上高 | 6445億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎 剛司 |
| 本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 06-6310-6910 |
| URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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