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ニプロの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全35件)

ニプロ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニプロの 本選考体験記一覧

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35件中35件表示 (全6体験記)

ES

管理部門
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、職種志望理由、アピールしたいこと3つ、長所短所、学生生活で得たこと、一番打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】文字数が少なかったので簡潔にかつ内容を明確にすることを意識した。【ES対策で行...

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公開日:2024年3月8日

WEBテスト

管理部門
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格(全部で30分程度)【WEBテスト対策で行ったこと】YouTubeで問題解説の動画を見てどんな問題があるかイメージした。

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公開日:2024年3月8日

1次面接

管理部門
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に面接控室へ案内され、チャイムが鳴ったら隣の面接室に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から優しい雰囲気で、...

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公開日:2024年3月8日

最終面接

管理部門
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】配属予定となる研究所【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に社内へ案内され、準備が整ったら隣の面接室に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と統括部長【面接の雰囲気】2人とも温厚な人で...

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公開日:2024年3月8日

筆記試験

管理部門
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【実施場所】自分の大学【筆記試験の内容・科目】テストはSCOAと性格試験です。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】SCOAは1時間だったと思います。性格試験は終わり次第終了でした。【筆記試験対策で行ったこと】インターネットでテストを調べて、例題を一通り...

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公開日:2023年9月5日

ES

管理部門
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【ESの形式】エクセルで入力【ESの内容・テーマ】応募動機、自己PR、学生生活について、アルバイトについて【ESを書くときに注意したこと】簡潔に書くことに気を付けました。字数制限は一応ないですが、枠の書式が小さいので長すぎはいけないかと思いました。【ES...

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公開日:2023年9月5日

1次面接

管理部門
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】一階受付、人事の方と待機室で雑談、面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方はすごく温厚な雰囲気の方で、おしゃべりな方という印...

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公開日:2023年9月5日

最終面接

管理部門
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付、人事の方と合流して雑談、面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と比べると少し硬い雰囲気ではあったが、堅苦しいとい...

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公開日:2023年9月5日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【ESの形式】指定のフォーマットが送られてくるため、Excelで入力し、メールで送信。【ESの内容・テーマ】志望動機長所3つ趣味特技幹事経験の有無選考状況【ESを書くときに注意したこと】指定のフォーマットが送られてきますが、一つ一つの項目がかなり少ない文...

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公開日:2022年11月18日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間内に終わらせることが難しい。【WEBテスト対策で行ったこと】特に何もしていませんが、英語、数学が重点的に出題したため、不安な方は勉強し...

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公開日:2022年11月18日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら待合室に案内され、人事の方に軽く面接の流れを説明されるのでそれを聞いたら入室して面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】か...

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公開日:2022年11月18日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】南草津の事業所【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーの椅子に座って待ち、呼ばれたら面接室に入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事本部長、幹部の人【面接の雰囲気】面接官の2人はパッ...

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公開日:2022年11月18日

ES

MR
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】なぜ入社したいか。【ESを書くときに注意したこと】気を衒わず、ありのままを書きました。内容は審議されていないと思います。【ES対策で行ったこと】自身の想いが伝わるように誠実に書きました。

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公開日:2023年5月24日

1次面接

MR
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】福岡のレンタルスペース【会場到着から選考終了までの流れ】所定のレンタルスペースに入室して、面接して、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目くらいの人事【面接の雰囲気】アイスブレイクから始めてく...

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公開日:2023年5月24日

最終面接

MR
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく受付で待ち、面接待機室に通され、そこで初めてリクルーターと対面、アイスブレイクをしていただき、そのあと面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、...

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公開日:2023年5月24日

ES

海外営業
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望動機/自己PR【ESを書くときに注意したこと】汎用表現を用いず、オリジナリティのある表現を用いるように心がけました。【ES対策で行ったこと】ネットにのっているESの真似をすることなく、自分のオリジナリティを出...

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公開日:2022年6月21日

筆記試験

海外営業
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】SCOAテスト、60分で120問出る。非常に問題数が多いのでスピードを維持して解く必要がある。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】従来のSCOAテスト、60分で120問。英語、数学、社会、理科まんべんな...

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公開日:2022年6月21日

1次面接

海外営業
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が緊張をほぐしてくれた後、面接の部屋へ移動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても物腰が柔らかく優しい笑顔をみせてくださる方...

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公開日:2022年6月21日

最終面接

海外営業
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がアイスブレイクをして下さり、その後に面接室へ入室【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】執行役員、取締役、事業部責任者【面接の雰囲気】最初は重苦しい張り詰...

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公開日:2022年6月21日

企業研究

総合職
22卒 | 関西大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ホームページを見て取り扱い製品などを把握しました。この会社は新型コロナウイルスによるシリンジが話題になっていますが、主力製品は腎臓の透析に用いられるダイアライザーが有名です。他にもIR情報や日経テレコンを見て過去や今後の事業の変化や売上実績の変化を把握しました。また、就活会議を見ながら面接での雰囲気や予想されるような質問を想定してそれらに対する解答を予めつくりました。最後にOBOGの3人の方々から実際にどのように働いてるかや営業先はどこなのかなどを具体的に聞きました。ここの会社は学校の求人から受けたので、説明会を受けていませんでした。そのため、企業について知るこ大変でしたが、私は企業研究が評価されて内定を取れたので頑張ってください。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

志望動機

総合職
22卒 | 関西大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
就職活動において、私は人を笑顔にできる仕事に就きたいと考えています。医療業界を志望する理由は笑顔は健康であることが重要だと感じたからです。また、中長期的に見ても先進国では高齢化や医療の高度化、新興国では経済成長とともに医療水準も向上することで多くの人々に健康を届けれるからです。貴社は、患者様に笑顔を届けるだけでなく、医療従事者にも安心安全を提供でき、医療機器や医薬品、ファーマパッケージングを通じて、患者様の健康を促進するだげでなく、医療従事者にも安心•安全を提供し社会貢献度の高さに感銘を受けました。高性能医療用マスクや新型コロナワクチン用特殊注射器などの世の中のニーズに応える貴社に入社し、今後の医療業界と貴社の発展に貢献したいと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

ES

総合職
22卒 | 関西大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力と用紙を印刷して手書きで記入【ESの内容・テーマ】志望動機、志望職種、自身の性格について、自身の強み、他社の選考状況、【ESを書くときに注意したこと】面接で噓は見抜かれると先輩から聞いたので正直に記入した。【ES対策で行ったこと】活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また、キャリアセンターの方々の意見を参考にした。

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公開日:2021年6月9日

1次面接

総合職
22卒 | 関西大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】一時間ほどで優しい雰囲気でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官の第一印象から優しかったです。話をよく聞いてくださりました。面接を始める時に「今日は暑いですね~」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から自己分析ができてるか深掘りされました。【なぜ医療業界を受けているか】私が幼い頃、祖母に対して自宅に医薬品を訪問販売する男性がいました。祖母はその薬を飲むと元気になり、家族も明るくなりました。医療には人の健康を患者だげの健康でなく、周りの家族や関わる方々にも関与すると思います。就職活動において、私は人を笑顔にしたいと考えいます。なぜ医療業界を志望するのかというと、人の笑顔を生み出すには健康が1番だと上記の経験で実感したからです。ですが、薬には副作用があり、時に辛い思いもすることがあります。そのため、私は副作用の少ない抗がん剤を開発する研究室に所属しました。研究室で培った経験を活かして貴社でも、MRとして営業に携わることにより、1人でも多くの方に笑顔を届けたいです。【医療機器営業で扱いたい製品】医薬品の営業にも興味があります。大学で学んだことを活かせると考えているからです。しかし、医療機器では扱いたい製品は3つあります。1つ目はダイアライザーで世界的に見ても新興国などの生活水準の向上に伴い、透析患者数は増加傾向であり今後より需要があるのと、御社の世界的なシェアを製品であり世界トップシェアに向けての一員として貢献したいです。2つ目はニプロVAシリンジです。ワクチンが日本でも普及されるようになり、そのためのシリンジが必要だからです。1日でも早く新型コロナウイルスの感染という恐怖がないような日常の生活を取り戻したいからです。3つ目は、人工心肺も扱いたいです。重症化した患者は必要だと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接で人柄を見られているように感じたので笑顔ではきはき話すことを意識しました。また、自身の性格について詳しく聞かれるので偽りなく正直に話しました。

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公開日:2021年6月9日

WEBテスト

総合職
22卒 | 関西大学 | 男性   内定入社

【実施場所】大阪駅前のテストセンター【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:国語、数学、英語、理科、社会、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題が120問で60分でした。その後性格の適性検査を60分であります。【WEBテスト対策で行ったこと】市販のウェブテストの問題集を購入して3周ほど行いました。

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公開日:2021年6月9日

最終面接

総合職
22卒 | 関西大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀の研究所【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次面接とは違い堅い雰囲気でしたが、屈することなく笑顔を意識しました。個人的に今までの面接で一番緊張しました。【アルバイトでのエピソード】推奨販売での売上実績について変化を起こしました。私はドラッグストアでアルバイトをしており、食品や日用品の売上は良いのですが、栄養ドリンクや鼻炎薬などのプライベートブランドの売上が伸び悩んでるのが課題でした。まずアルバイトの意識を変える必要があると感じたため、私自身が商品の成分や効能を理解し、より優れた特徴のある推奨販売品をお客様にお勧めしました。次に、社員が営業実績を棒グラフで表していたのをアルバイトにも取り入れ個人の推奨販売の売上額を算出し競争心を持たせました。また、推奨販売を行うと当社からボーナスがでることを他の従業員に共有し、意識を向上させ自発的に取り組みを始めました。結果、プライベートブランドのリピーターや新規顧客の獲得に繋がり、関西1位を獲得しました。【なぜ理系なのに営業なのか】営業力を身に付けたいと思い大学の先輩が勤めている会社で派遣アルバイトとして携帯会社での販売を一年半しました。最初はお客様に話しを聞いてもらえず、実績が残せてないのが課題でした。そのため自ら社員の方に改善点をお伺いし身だしなみや営業を行う際に相手の目線で目を見て話すなどのテクニックご教授して貰いました。1ヶ月後、平均1日1件取れたら良いと言われる契約を私が呼び込みしたお客様を含め3件の契約を取ることができました。私は、自分に足りていない能力を把握して改善しようとした積極性がこの結果をもたらし、またこの意識こそが能力を上げていく秘訣だと思います。貴社に入社した際には、新人だからといって遠慮することなく、自ら考えて積極的に行動し課題があれば改善していくことで貴社の利益に貢献したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でしたので、熱意を示すことに意識しました。そのために、逆質問の時間を用いて具体的な施策について聞きました。

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公開日:2021年6月9日
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ニプロの 会社情報

基本データ
会社名 ニプロ株式会社
フリガナ ニプロ
設立日 1954年7月
資本金 843億9780万円
従業員数 38,262人
売上高 5451億9900万円
決算月 3月
代表者 佐野嘉彦
本社所在地 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号
平均年齢 40.7歳
平均給与 573万円
電話番号 06-6310-6910
URL https://www.nipro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130738

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