この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助のシステムが悪い。親の住居が本人が住めるかどうかは考慮されず、通勤範囲内であれば、借り上げされないし、入社...続きを読む(全167文字)
ニプロ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助のシステムが悪い。親の住居が本人が住めるかどうかは考慮されず、通勤範囲内であれば、借り上げされないし、入社...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助など、基本的な福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅をやめてしまうと、住宅補助が月に1万円ほどしかもらえ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに大きい会社のため福利厚生は従実していたと思います。しかし、上手く使いこなせている人は少ないような…
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
社宅や寮、介護勤務などの制度があり働くための制度は充実している。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
自分の事業所では、入社に際して引越しが必要となる場合には借り上げで綺麗なマンションがあたり負担が少ないため非常に満足している同僚が多かった。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
近年、福利厚生や働き方改革に向けては積極的に取り組んでいるように見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で変えようとして...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若いうちは借り上げ寮で、会社が契約したアパートに格安で住むことができる(自己負担額15〜30%)。
【気になること・改善したほうがいい点】
カ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
3年目までは家賃1割負担、その後3割負担で、家賃補助としてから給与に追加されるのではなく、負担分を給与天引きとなり、税金対策となる点はとても良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
共済会や労働組合があるため、人生の節目や慶弔時に助かることがある。ただし、毎月の会費・組合費は発生する。イベントが好きな人ならイベントにも参加...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最低限は全て揃っている。最近、少額ではあるが、カフェテリアプランが始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が安いと言われて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社宅制度はあるが、結婚等で引っ越した場合はなくなる。家賃手当が少しだけ出る。
部署異動はほぼない。転勤が少ないという面では良い点。続きを読む(全71文字)
本社は2023年に移転したばかりで新しくとても綺麗。駅からも近くて便利。また、滋賀県の南草津にある研究センターも駅から見えているほど立地が良く通いやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はまぁまぁ。申請が手間がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇や特別休暇が一辺倒。誕生日やペット忌引など、もっとユ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅であれば実質3割負担でよいが人事指定の物件になる。自分で物件を選ぶと1万円程度の家賃補助になるため、もう少し柔軟性が欲しいと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、家賃の一部を会社が負担してくれるので一人暮らしの人にはありがたいと思う。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】本社は大阪、研究所は滋賀と一か所にまとまっている。製品ごとに場所が違う企業も多い中で横のつながりをもてる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
本社勤務の場合で、関西圏以外からの採用となった場合は家賃の5~7割ほどが会社負担となるので年収に対しての補助効果が非常に大きいように感じます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性の育児休職を受け入れてくれる、残業時間は削減の方向に動いている点など大企業としてのメリットはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいいです。
住宅補助など 持株制度や
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費高い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生についてはしっかりしていると思う。その中でも家賃補助についてはほぼほぼ会社負担になるため、お金は貯まる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特別恵まれていたり手厚いということは決してないとおもうが、借り上げ社宅制度があるため対象の社員は家賃等をかなり抑えることが出来る。借り上げ社宅...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇級試験
などがあり試験に通れば給料も上がります。どのランクでいくらの給料になるのかわかります。また、退職金等も計算できます。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学会に参加させてもらって勉強できたり大阪の企業だから面白い人が多いです。
有給とかみんな取っているし取りやすい環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年々ベース給与が上がっており、組合が頑張っている印象。
医薬品メーカーという見方をすると外資新薬メーカーのような羽振りのよさはないが、国内企業...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
同僚のみなさんの人の良さは素晴らしかったと思います。お給料も世間一般以上の水準だったので、ぬるい環境で仕事をしたい人にとってはいい環境だと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
辞める、と騒ぎ立て始めてからは居酒屋でのお伺いたてなどが始まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ失敗でした。
場所に...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下に仕事を渡すことが仕事と思っている古いタイプが少なからず残っており、中堅にとっては上司の分まで仕事をこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手社員には、ケアが厚く、比較的要望も通りやすい。比較的若手は経験を積むことができるので、やりがいがある部署も多くある。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本的にやりたい事をやれらせてくれるので、よい
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は自発的に行動する必要があるので、積極性がいる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時短勤務、時間休、育休などが充実しているので、女性は比較的働きやすい環境であるとおもう。
産休をとっても復帰されている方が多い印象続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇格は基本的に年功序列であるため、在籍していれば少しずつ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年によって大きく増減される...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得は基本的に全額補助していたので、業務に必要な資格や取得することで効率が上がる資格は、上司の許可で取得可能だった
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助は5万上限だが自己都合の引越は1回まで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍すると住宅補助はなくなるので、それ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
寮は格安で住めるが30歳がリミットで出なければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所帯持ちはUR限定だが安く住める。賃貸で借り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1. 退職金制度 - 1年以上在籍した正社員に対し、退職金が支給されます。
2. 社宅・寮 - 家賃補助はありませんが、必要に応じて寮が完備さ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
震災で解体した体育館がそのまま再建されないままなど、入社時から気がついたら無くなっている福利厚生施設がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
標準よりやや下になるくらい?
物足りないと言い始めればきりがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が率先して勧める補助は自分的に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等を報告するような仕組みがない
食堂が不味い
手当てが非常に渋く、事故も実質自己責任とな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助の金額は大きいと思う。月々の自己負担額は7,000円。あまり他社では聞かない金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
家族手当があります。子供手当もあります。住宅手当はありません。副業も禁止されています。
ただ、中小企業の割に福利厚生はしっかりしていると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内に食堂があり、比較的安く、美味しい昼食が手軽に食べられる。
非正規でも関係なく、健康診断が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
会社名 | ニプロ株式会社 |
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フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 37,728人 |
売上高 | 5867億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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