この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅が使える。勤務年数が増えるごとに自己負担額は増えていくが会社が一部負担してくれているのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
ニプロ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅が使える。勤務年数が増えるごとに自己負担額は増えていくが会社が一部負担してくれているのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助のシステムが悪い。親の住居が本人が住めるかどうかは考慮されず、通勤範囲内であれば、借り上げされないし、入...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
住宅補助など、基本的な福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅をやめてしまうと、住宅補助が月に1万円ほどしかもら...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに大きい会社のため福利厚生は従実していたと思います。しかし、上手く使いこなせている人は少ないような…
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
社宅や寮、介護勤務などの制度があり働くための制度は充実している。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の事業所では、入社に際して引越しが必要となる場合には借り上げで綺麗なマンションがあたり負担が少ないため非常に満足している同僚が多かった。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
近年、福利厚生や働き方改革に向けては積極的に取り組んでいるように見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で変えようとし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若いうちは借り上げ寮で、会社が契約したアパートに格安で住むことができる(自己負担額15〜30%)。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
3年目までは家賃1割負担、その後3割負担で、家賃補助としてから給与に追加されるのではなく、負担分を給与天引きとなり、税金対策となる点はとても...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
共済会や労働組合があるため、人生の節目や慶弔時に助かることがある。ただし、毎月の会費・組合費は発生する。イベントが好きな人ならイベントにも参...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最低限は全て揃っている。最近、少額ではあるが、カフェテリアプランが始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が安いと言われ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社宅制度はあるが、結婚等で引っ越した場合はなくなる。家賃手当が少しだけ出る。
部署異動はほぼない。転勤が少ないという面では良い点。続きを読む(全71文字)
本社は2023年に移転したばかりで新しくとても綺麗。駅からも近くて便利。また、滋賀県の南草津にある研究センターも駅から見えているほど立地が良く通いやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はまぁまぁ。申請が手間がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇や特別休暇が一辺倒。誕生日やペット忌引など、もっと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅であれば実質3割負担でよいが人事指定の物件になる。自分で物件を選ぶと1万円程度の家賃補助になるため、もう少し柔軟性が欲しいと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、家賃の一部を会社が負担してくれるので一人暮らしの人にはありがたいと思う。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】本社は大阪、研究所は滋賀と一か所にまとまっている。製品ごとに場所が違う企業も多い中で横のつながりをもてる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
本社勤務の場合で、関西圏以外からの採用となった場合は家賃の5~7割ほどが会社負担となるので年収に対しての補助効果が非常に大きいように感じます...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性の育児休職を受け入れてくれる、残業時間は削減の方向に動いている点など大企業としてのメリットはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいいです。
住宅補助など 持株制度や
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費高い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生についてはしっかりしていると思う。その中でも家賃補助についてはほぼほぼ会社負担になるため、お金は貯まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社3年ほどで年収は500万円を超えました。もちろん残業は多かったですが、給料という面で言うと同世代の割には稼ぐことができたと思います。しか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
意欲をだして積極的に業務をもらおうとすれば、規模感の大きい仕事に若いうちから関わることができ、スキルアップを早い段階で行える。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
時差出勤が使えるため、日によって1時間早く出勤したりでき融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠距離出張が年に数十回、一回当...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同部署内の管理職同士の連携があまりとれておらず、人によって意見の食い違いがありどちらの意見を聞けばいいかわからな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
余程仕事で問題を起こさなければ周囲とだいたい同じ評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも低い方で賞与は基本的に...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で年収が低く、中堅社員を見て若手社員が早いうちから見切りをつけて辞めていく流れが加速しており、10年後20...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が設計した通りに設備が稼働しているのを見るときにこの仕事のやりがいや面白みを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若い人は概ね人柄がよく、相談にも親身に乗ってもらえるイメージ。働き方は本人次第で忙しくも、暇にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してから良い点はあまり感じられていない。
星ゼロでもいいと…
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して驚きましたが、非常に排他的...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
世間的に名の知れた企業であること。
新型コロナウイルス禍においても実証されたが、
有事のの時においても患者さまの役に立てるところによろこびを...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社内持ち株制度が福利厚生として良い制度です。社員の負担金に対して会社から補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内表彰制度があり10年勤める事に金一封があり、今後のモチベーションにもつながる。男性でも育児休暇がとりやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースに住宅手当が含まれていたが、既に自宅を購入している場合、手当の対象外で、入社前に気がつかなかったです...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は大企業と引けを取らないレベルで充実しています。転勤もほぼ無いため地元に根付いて生活することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
家賃補助については申し分ない。
充実していると思う。
その他の福利厚生についても一般的な内容だと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでありませんでした。社員のみなさんは色々な補助があったようです。くわしくはわかりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的なものはあります。
夕食が無料で食べれますか、食べない日が多いのでその分を昼食に還元して欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
通勤手当、作業手当、昼食手当、住宅手当(実家住みなので利用したことはない)などがあります。
あと、通信教育制度もあります。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費(車通勤の方は距離によってはガソリン代)が出ること、健康診断を近くの病院で受けられることくらいですかね。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
企業は充実した福利厚生を提供しており、健康保険や年金制度、各種手当が整っています。社員の健康をサポートするためのフィットネスプログラムやメン...続きを読む(全129文字)
会社名 | ニプロ株式会社 |
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フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 38,688人 |
売上高 | 5867億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野 嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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