この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは借り上げ寮で、会社が契約したアパートに格安で住むことができる(自己負担額15〜30%)。
【気になること・改善したほうがいい点】
カ...続きを読む(全108文字)
ニプロ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは借り上げ寮で、会社が契約したアパートに格安で住むことができる(自己負担額15〜30%)。
【気になること・改善したほうがいい点】
カ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
3年目までは家賃1割負担、その後3割負担で、家賃補助としてから給与に追加されるのではなく、負担分を給与天引きとなり、税金対策となる点はとても良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
共済会や労働組合があるため、人生の節目や慶弔時に助かることがある。ただし、毎月の会費・組合費は発生する。イベントが好きな人ならイベントにも参加...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最低限は全て揃っている。最近、少額ではあるが、カフェテリアプランが始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が安いと言われて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社宅制度はあるが、結婚等で引っ越した場合はなくなる。家賃手当が少しだけ出る。
部署異動はほぼない。転勤が少ないという面では良い点。続きを読む(全71文字)
本社は2023年に移転したばかりで新しくとても綺麗。駅からも近くて便利。また、滋賀県の南草津にある研究センターも駅から見えているほど立地が良く通いやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はまぁまぁ。申請が手間がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇や特別休暇が一辺倒。誕生日やペット忌引など、もっとユ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅であれば実質3割負担でよいが人事指定の物件になる。自分で物件を選ぶと1万円程度の家賃補助になるため、もう少し柔軟性が欲しいと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、家賃の一部を会社が負担してくれるので一人暮らしの人にはありがたいと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
本社勤務の場合で、関西圏以外からの採用となった場合は家賃の5~7割ほどが会社負担となるので年収に対しての補助効果が非常に大きいように感じます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性の育児休職を受け入れてくれる、残業時間は削減の方向に動いている点など大企業としてのメリットはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいいです。
住宅補助など 持株制度や
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費高い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生についてはしっかりしていると思う。その中でも家賃補助についてはほぼほぼ会社負担になるため、お金は貯まる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特別恵まれていたり手厚いということは決してないとおもうが、借り上げ社宅制度があるため対象の社員は家賃等をかなり抑えることが出来る。借り上げ社宅...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
流石大企業と言うべきか、各種手当をはじめとして福利厚生はかなり良いと感じられる。
有給も数の差はあれどどの部署でも一応毎年五日はとれるため法律...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進をするためには必ず前年までに筆記試験に合格している必要がある。中途での役職次第だが基本的には上にいくためには試験があり公平な制度きなってい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
転勤ありきの仕事なので当然ですが、住宅手当はとても充実していると感じます。基本的には約7割の賃貸費用が会社負担です。ただし、部屋の広さや部屋数...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては若い内は、家賃補助が手厚いのでかなりいい。ただ住む部屋に関しては都会より地方のところの方が自然とよくなっていく。有給休暇に関...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大企業なだけあり労働組合が結成されている。余談だが労働組合の幹部(とくに専従)は出世すると言われている。社内イベントは労働組合主催のスポーツ大...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているほう
社内旅行やイベントが豊富で結構頻繁に開催されていること
確定拠出年金や財形貯蓄などはいい点が多い
リスクをとるぶん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手のうちから最良のある仕事を任されるため、成長になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、退職者が後を絶たない部...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休後復職し、活躍している女性はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行などの行事が活発で古い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人はみんな優しく、仕事もハードすぎることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。製品に関しては結局他社の真似しかできなく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育はしっかりしているイメージである。特に若手のうちは1年ごとに研修が組まれ、普段の業務に関しても教育をしっかり受けることができる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人工透析では圧倒的な知名度をもつ。
【気になること・改善したほうがいい点】
透析以外の稼ぎ頭を見つけなければ、今後生き残ることは難しいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他メーカーと比べて低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップしてもボーナスを下げて釣り合いをとっている。上層部が給与を上げる気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社宅、託児所等の複利はかなりしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はその人の印象で出る時にかなり揉める様な事もあるよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
詳しくは忘れましたが、社宅であれば6割上の家賃補助があり、パナソニック製品を社割で購入できることもできた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グローバル企業でキチンと地盤は作られていると思います。学びたい人は学び成長する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者のみに住宅手当が出ているため、全従業員に手当が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の3年間は、個々人の賃貸代は17000円から3万円くらいに収まるのではないかと思う。転勤になると、転勤期間と転勤から2年後までは、かなりお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は、ふつうでした。
退職金は確定拠出年金とのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習補助はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フィットプラン60000は以外と少ない
住宅手当もないので福利厚生は手厚くはない。
社食は本社と1部工場は美味しくて◎続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員になると私的な飲食費も経費で落とせます。
会社のお金をさも自分のお金の様に使う人がいた(いる?)ので、一般社員...続きを読む(全98文字)
会社名 | ニプロ株式会社 |
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フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 38,262人 |
売上高 | 5451億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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