近畿しんきんカードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若いうちは住宅補助がでますが、一定の年齢を超えるとでなくなります。資格取得補助もありますが、合格しても報奨金が支払われる程度です。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
地元の地域経済に貢献できると思ったため入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
信用金庫に対しては頭が上がらず、要求を呑まされることも...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署においても、誰でもできる事務作業がメインであるので、スキルアップはあまり望めないと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与については毎年安定してでます。しかし、評価が良くても0.3ヶ月分くらいしか変わらないため、がんばってもあまり評価されている気がしないです...続きを読む(全163文字)

【良い点】
わからないことがあれば何でも質問しやすい会社です。社員同士が仲が良いので、かなり気楽に仕事ができる環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特にありませんが
基本的に社内政治が上手くないと出世はできないと思います。
出来たとしても昇給幅が狭いので大した恩恵は受けられないですが。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
寿退職による地方転居を告げると、地方にある系列会社への紹介を打診されました。続きを読む(全44文字)

【良い点】
大阪駅から徒歩約10分という立地で選びました。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初めは他社とそれ程差がありませんが、年収はあまり上がらない為、他社と差が大きく開いていきます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
あまり良いところがみつかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂がありません。お昼休みが45分しかない為、大阪駅周...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分が所属していたコールセンターは女性がほとんどで、産休や育休制度も整っていたのでとても働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が多いチームだったので、問題解決にむけての相談がすぐに出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職が少なく、働き方のモデルケ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
職場には女性も多く、働きやすいと思う。女性をサポートする制度も確か多くあり、社員に周知されるように、動画視聴を義務化していたりもした。
キャ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コールセンターの部署では、ほとんどが女性で、トップの方も女性のため、性別によるキャリアアップの問題は無いと思う。妊娠出産されている方も休みを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理職登用が積極的で、実力さえあれば性別に関係なく評価される会社です。年功序列の風土がなく、スピード感を持ってキャリアアップしたい女性...続きを読む(全213文字)

【良い点】
昔から女性活用に積極的です。成果を上げれば昇格・昇進はむしろ男性より早い場合があります。女性管理職も当たり前に多いので、キャリアプランのイメ...続きを読む(全91文字)