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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署においても、誰でもできる事務作業がメインであるので、スキルアップはあまり望めないと思います。続きを読む(全70文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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近畿しんきんカードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿しんきんカードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿しんきんカードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近畿しんきんカードの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
- 成長・将来性
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2.5
- 社員・管理職
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.1
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近畿しんきんカードの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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近畿しんきんカードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味がない通信教育をさせられました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役員の交代にしたがい廃止されるようだが、入社直後に参加した研修合宿が最も意義あるものだったと思う。
入社までの1か月間、アルバイト研修として...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
与えられた仕事のみやればよく比較的楽だった。社員の人達は意外と優しい人が多くて働きやすい環境だと思う。
残業も多くて稼ぎたい人にはありがたい...続きを読む(全186文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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近畿しんきんカードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月16日【良い点】
産業の特性と言うところはありますが、全国機関としての役割は大きく比較的長く残り続けるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
【良い点】
年功序列で、基本的に何もしなくても上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっては行くものの、金融機関としてはかなり低い...続きを読む(全113文字)
【良い点】
育休を取る職員が多く、最近では男性職員も育休をとっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はマタハラ発言を受けた職員の話を聞い...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年12月20日【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に避けられないが、...続きを読む(全71文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年5月4日【良い点】
土日はしっかりと休むことが可能
過度な残業も無い...続きを読む(全66文字)
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近畿しんきんカードの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
若いうちは住宅補助がでますが、一定の年齢を超えるとでなくなります。資格取得補助もありますが、合格しても報奨金が支払われる程度です。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与については毎年安定してでます。しかし、評価が良くても0.3ヶ月分くらいしか変わらないため、がんばってもあまり評価されている気がしないです...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば何でも質問しやすい会社です。社員同士が仲が良いので、かなり気楽に仕事ができる環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
地元の地域経済に貢献できると思ったため入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
信用金庫に対しては頭が上がらず、要求を呑まされることも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありませんが
基本的に社内政治が上手くないと出世はできないと思います。
出来たとしても昇給幅が狭いので大した恩恵は受けられないですが。
...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初めは他社とそれ程差がありませんが、年収はあまり上がらない為、他社と差が大きく開いていきます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
あまり良いところがみつかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂がありません。お昼休みが45分しかない為、大阪駅周...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有休はまあまあ取得できます。夏季休暇の代わりに1年を通して、好きなときに5日連続して休暇が取れます。前後の土日と合わせて9連休にして旅行に行...続きを読む(全86文字)
金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
決済ビジネスの専門性に加え、DX・マーケティング・事業企画など幅広いスキルを磨ける続きを読む(全41文字)
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【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修をしているのは事実だが、仕方なくやっている感がすごい。形だけ。しっかり育成する気はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
OJTがついてしっかりと業務についての基本を学べる
入社後にすぐ配属されたグループではなかなか慣れるまでに時間がかかってしまったのだが、配置...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
かつては年に数回の少しの昇給だったようだが、来年から制度が変わるよう。
制度変更に伴って、アルバイトでもスキルアップが求められるようになる。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
できる人が管理者に選ばれるという印象。また管理者にあえてならずにオペレーターを続ける人もいた。さらに長年務めると直接採用となる方もいた。続きを読む(全74文字)
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業務スキルからIT／デジタル知識まで学べる研修や教育制度が充実と感じた。 続きを読む(全37文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは一般職の人はまず3年コールセンターや債権管理などほとんどの人...続きを読む(全92文字)
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財務専門職など職種を選んで専門性を深めることや、ジョブローテーションでゼネラリストなど、キャリアアップの幅は非常に広いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)
近畿しんきんカードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近畿しんきんカード |
|---|---|
| フリガナ | キンキシンキンカード |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 44億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白波瀬誠 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目13番8号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 電話番号 | 06-6365-1501 |
| URL | https://www.kinki-shinkincard.co.jp/ |
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