テレビ愛知の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
小さな社員食堂がありお値打ちに食事ができます。状況によってはコンサートやイベントのチケットの購入等をお願いできる時もあります（勿論料金は支払い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私は派遣だったので残業はほとんどありませんでした。沢山の派遣の方がいて、とても働きやすかったです。大須と栄にオフィスがあり、栄の方は駅からすぐ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
テレビ局という職場柄、一般のオフィスでは経験できない事が仕事だったりする。（取材•番組制作に付随する事務や懸賞応募の発送作業。新聞の番組表がど...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大きなお金が動く仕事に携われる、というのは営業の良いところだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で心理的負担がかなり大...続きを読む(全177文字)

入社して1から10まで研修があるわけではなく基本的には現場に入って自ら学んでいけというスタイル。
そのスタイルが合わない人は1ヶ月以内にやめていきます。...続きを読む(全178文字)

テレビ愛知の関連会社ということもあり仕事を継続して受注しているという面では安定しているように見えます。
ただ年々仕事は減ってきており、新卒採用もやってい...続きを読む(全157文字)

ワークバランスはものすごく極端です。
仕事が出来る人には多くの仕事が回ってきて、あまり出来ない人には仕事が回ってきません。
何日も徹夜で仕事を続けてい...続きを読む(全162文字)

一般的なアシスタントディレクターと考えると給料は良いほうだと感じます。
ただ年功序列が激しすぎてディレクターになってバリバリ頑張ってもあまり給料はあがら...続きを読む(全175文字)

テレビ番組制作の仕事ということで楽しいことが好きな人にはうってつけな現場だと思います。
自分が撮影や編集に係ったVTRがテレビで流れるのを見るのはすごく...続きを読む(全162文字)

社員、管理職の関係は良好で人間関係には問題はありません。40代以上の方が多く、若手スタッフは少ない。結果、動き働きがいい若手社員に作業の偏りがしょうじてい...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。

入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)

【良い点】
みんな面倒見は良い。
また表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成ができていない。
人を育てるノウハウやナレ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
みんな仲良し和気あいあいとしていて、和やかな会社に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は暗黙の了解があったり、派閥もあって地味...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現在も存在する典型的な就活内容を覆すところ。実際、履歴書を書いたりテストを受けたりと行ったところがなく、自己prを動画で提出したり、面接回数が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飛び込みからの即決スタイルであった為、泥臭い営業にも抵抗なくなり、営業力や対人コミュニケーションを磨ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても体育会系の会社だった。
営業は飛び込みメインだったので、効率性を求める人には合わない。

いまは飛び込みはな...続きを読む(全92文字)