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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のワンマンになっている。給料はそこまで、上がらない。
上司次第ではどうしたらいいのかわからなくなって仕事...続きを読む(全129文字)
協和テクノロジィズ株式会社
協和テクノロジィズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のワンマンになっている。給料はそこまで、上がらない。
上司次第ではどうしたらいいのかわからなくなって仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしの給料ですが、自分の計画で仕事が出来る。勿論お客様優先ですがね!
【気になること・改善した方がいい点】
仕事に置い...続きを読む(全161文字)
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部門によって勤務時間の差が激しい、実働部門に関しては繁忙期になると土日祝なし・3連続徹夜作業など体を壊して当然のような勤務を強制される。ルールとして代休...続きを読む(全189文字)
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管理職をはじめ、気さくな社員の方ばかりで働きやすかった。派遣社員だと仕事の指示以外の会話が少ない会社が多いが、世間話や冗談なども言ってきて楽しく仕事が出...続きを読む(全161文字)
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繁忙期は休みがほとんどありませんでしたがGW、夏季休暇などは交代制で
きちっと取れていました。
福利厚生などはあまり使用していないので分かりませんで...続きを読む(全160文字)
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不景気になった今の現状は解りかねますが、大手電機メーカーの特約店でもあり、技術的に多くの大企業様から信頼されていることもあり、安定していました。実際にお...続きを読む(全156文字)
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教育体制については、大手電機メーカーの特約店であるがゆえ本当に充実していました。研修センターがあちこちに設けられていて、申し込めば即時受け付けてくれます...続きを読む(全176文字)
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上司と部下の関係、同僚との関係、すべてにおいて何の不満もありませんでした。仕事その物は日進月歩の内容なだけに常に研修を受けていないとついていけない流れが...続きを読む(全171文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは少しありました。
会社説明会や面接で言っていたことがちがっている部分はありました。
入社時にはもちろん...続きを読む(全170文字)
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日曜日から土曜日まで毎週毎週働いている割には低収入でした。もしかしたら、スーパーの店員やコンビニエンストアの店員の方が私よりも稼げているのかもしれません...続きを読む(全173文字)
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仕事に対しては、組織に責任を持たす事は行なわずに個人に責任が依存する為に
若くても直ぐにお客様を持つ事が出来る。そういう意味ではやりがいは感じれるが
...続きを読む(全170文字)
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工事部隊の部署は基本23時まで残業です。繁忙期はとくに土日も朝から晩までです。日勤+夜勤は当たり前。さらに、日勤+夜勤のあと、さらに日勤なんてときもあり...続きを読む(全154文字)
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労働組合がとてもしっかりしていて、社員の声を反映させてくれます。
たとえば残業代がでるようになったり、社有携帯を支給してくれたり退職を引き止めてくれた...続きを読む(全182文字)
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自分達の手によって、通信環境がどんどん整っていく過程を身を持って実感できる事です。
職人さんの求めていること、現場の天候やその時々の条件。これらに常に...続きを読む(全193文字)
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レクリエーションは、花見、ソフトボール大会、バイキングでの食事会等豊富にあり、各種のクラブ活動もされています。
年末は、会社内の各部署で宴会があり、非...続きを読む(全155文字)
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報奨金は多くありませんが、申請をすれば受験料を会社で負担して頂けます。業務に
関係がある資格であれば受験料は、幅広く会社が出して頂けるので、やる気があ...続きを読む(全179文字)
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基本的には自主性を重んじる会社風土の為に自分のペースで仕事をする事が出来る。その反面、仕事の偏りが激しく担当に依存をする為に社員毎に仕事量が異なる。その...続きを読む(全150文字)
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入社後の教育についてはOJTを通じて仕事を覚えていく事となります。OJTが終了すると、後は自分自身でモチベーションを上げながらスキルアップを目指す感じで...続きを読む(全152文字)
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女性の採用については、事務職及び一部の限られた職種のみ採用を行っている。会社組織的には、業種の関係もあり男社会の会社風土である。近年は、景気の問題もあり...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 協和テクノロジィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワテクノロジィズ |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9860万円 |
| 従業員数 | 425人 ※2019年9月時点 |
| 売上高 | 167億8000万円 ※2019年9月実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 十河 元太郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0016 大阪府大阪市北区中崎1丁目2番23号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 電話番号 | 06-6363-8800 |
| URL | https://www.kyotec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。