エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
かなり働きやすいのではないかと思う。育児休暇制度などが充実しているだけではなく実際に活用されている。
また女性管理職も多く、キャリアを女性だか...続きを読む(全96文字)

【良い点】
比較的女性が働きやすい環境であると感じた。
その日体調が悪ければ休むこともできる。社員が思いやり精神がある方が多いので、それでとやかく言う人は...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性の強い場所が多いので、女性は比較的働きやすいかもしれません。産休・育休は取りやすく、職場復帰もしやすいので、子供ができても働き続けることは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく女性が多い。部署にもよりますが、女性の上司も多くいます。
また産休や育休もしっかり取得できます。復帰もスムーズで、復帰後にリーダーへ昇...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性の管理職はかなり多い方だと思います。課長までは男女問わず上がれるのではないでしょうか。全体として男女比率に偏りがないと思います。ただし開発...続きを読む(全149文字)

【良い点】
仕事の案件によって忙しいときと余裕があるときとありますが、とにかく有給を取りやすい会社でした。女性は色々体調の変化もあるので、有給の取りやすさ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性は産休取得後、ほぼ復帰できる環境が整っていた。
復帰後は、各開発の企画調整に復職したり、総務・人事に異動してることが多いと感じた。
産休を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
元々女性比率が高い。男女を対等に扱う姿勢の社風。育児休暇取得、復帰、子どもが小さいうちの短時間勤務が普通にできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
年間14日取るのが会社のルールになっている。
端末のログと勤務時間のチェックをしており、サービス残業を防止する取り組みをし...続きを読む(全196文字)

部署によりけりだが、社風として女性が働きやすい環境が整っている。育児休暇から復帰している方も多数いらっしゃった。
但し、夜勤がある部署は女性にも普通に夜勤...続きを読む(全113文字)

部署にもよるが女性比率も多く、リーダー、管理者層にも多数女性がいることからも働きやすい環境ではないだろうか。キャリアパスにおいては、男女の差別はないと思う...続きを読む(全163文字)

元々男女間で差は一切なく、男女で唯一ある差は席替時の重労働くらい?という程差別はないです。
出産・育児休暇を取得している人は多いが、特定の部署に偏ってお...続きを読む(全156文字)

研修制度は非常に充実していて、文系出身の人間であっても十分に業務内容についていくことができる。女性の社員も多く、育児休暇を取得し、職場復帰するケースも多く...続きを読む(全167文字)

・出産後も、時短制度を活用し、子育てしながら働く女性は多い方に感じる。
・女性で役職が上の人も多い方だと思う。男性よりも女性の方がたくましく感じる。
...続きを読む(全179文字)

産休・育休取得者が多数いて、会社や周囲の社員の理解はかなりあると思う。
ただし、業務量が多いため独身子なしの人へのしわ寄せは少なからず・・・。
でも産...続きを読む(全161文字)

女性が非常に多い。いかにも女性らしい人はあまりおらず、
どちらかというとキャリアウーマンのような雰囲気の人が多い。
出産、育児休暇は比較的とり易い。
...続きを読む(全176文字)

女性にとっては働きやすい環境であると言えるかもしれません。
産休も取れるし、産後も職場復帰が可能ですし。
出世に関しても男女の差別は無いでしょう。
...続きを読む(全216文字)