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【良い点】
部署内で女性が部長になったり、産休育休に入って復帰していた。
男性も育休をとっており、進んでいたと思う。
ただ、これも部署にはよるらしかった。続きを読む(全77文字)
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キヤノンＩＴソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全55件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンＩＴソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンＩＴソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
出産や育児などのために休職して復職されてる方たくさんいます。男性も育休取れますし、女性にとっても働きやすいイメージです。続きを読む(全66文字)
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育休・産休制度が整っていて復帰もしやすく、女性社員も活躍している環境があると説明会や口コミで聞きました。職場の雰囲気も落ち着いていて、働きやすさを感じられ...続きを読む(全87文字)
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実際に聞いてはいないが、女性という事から問題点が発生しているという話は聞いたことがなかった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
産休は取りやすい。男女で仕事と待遇に違いはないため、バリバリ働きたい方もおすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒採用も男女比が半々ほどで、女性がいないということはないため、多少現場による部分はあるが、男性だけの現場で働きづらいケースは少ないと思う。続きを読む(全76文字)
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育休の取得率や復帰率も年々高くなっており働きやすいと考える。また男性においても育休取得が推進されている。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務などには寛容。
評価は、男女関係なくフラットにされる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職を育成するという制度も始まったみたいですが、あまり詳しい説明がなかったので分かりません。そういうものがあるということだけ、...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
時短勤務制度等制度は整備されており、利用している社員数も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のスキルやモチベーションにも起因...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境は用意されている。産休や育休も取ったあとに復帰して活躍している女性社員も多くいるので、女性は安心して働ける環境では...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
妊娠した際にもマタニティ休暇がとりやすく、また職場復帰の際にも、周りの方達からサポートしていただき、大変働きやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産してからも働いている人が多いイメージ。産休後の女性を受け入れる体制が整ってる続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性には良い職場だと思う。
育児している人の勤怠時間や勤怠内容は優遇される。
ただし、給与はやった分だけしかもらえない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育児休暇等も充実しており、男性が育児休暇を取得しても何も問題ない雰囲気でした。(実際に取得していた方もいらっしゃいました。)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新入社員も女性比率はおおく、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が圧倒的に少なく、ほとんど見たことがありません。一女性社員として、自らのキャリアパスを現実的に思い描...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休制度、復帰してからの時短勤務制度など、ひと通りの制度はそろっており、働きやすいのではと考える。また、在籍しているプロジェクトにもよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすく、復職率はかなり高いと感じる。復職後も短時間勤務で働くことができ、勤務時間を考慮してプロジェクトにアサインしてくれる。事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休制度や時短勤務制度は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得し復帰すると、自動的に1ランク下の評価になると聞き、女性...続きを読む(全205文字)
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キヤノンＩＴソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
従業員持株会は個人的は良かった。
キヤノンで働けるときは、キヤノンの福利厚生施設のジムや社内食堂が使えて良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのあたりはずれが多い。技術スキルと一定の経験年数があればメンターとしてOKではなく、育成スキルが高い人を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
初年度から20日有給休暇が付与されること。
年に2回、5日連続で休暇を取れる制度があり、つなげると16連休以上にできること。周囲との調整は必...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種でも仕事内容がかなり違うことは多く、評価基準も曖昧なこともあって、なぜ昇給できないのかわからなかった。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署や人数も多いために、すぐには叶わないが、キャリアや異動の相談は聞いてもらえて、1、2年後に実現した。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休暇日数は多く、一日の勤務時間も7.5時間だったため、残業が少ない部署であればライフワークバランスはとても良い。
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製造業・公共分野など社会インフラにつながる案件が多く、ITで社会を支える実感を得られる。続きを読む(全44文字)
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画像解析・セキュリティなど成長領域が強み。一方でSI業界全体の人手不足と長期プロジェクトの負荷が課題。続きを読む(全51文字)
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給与はSIerとして標準〜やや高め。成果とプロセスの両方を評価し、安定した昇給カーブがある。続きを読む(全46文字)
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キヤノングループの制度が適用され福利厚生はかなり手厚い。働く環境は全体として落ち着いている。続きを読む(全46文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性は多く産育休の取得もしばしば見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方そのものはかなりパワーを求められる場面が多く、リモ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の管理職はいませんでした。ただ、結婚を機にエンジニアからIT事務に異動していた先輩はいたので、そういった意味では働き続けや...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とりあえず毎日チヤホヤはされる。基本遠方、夜アポはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあれば上司や社長が夜にご飯を誘ってお悩...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方はいらっしゃったので、性別問わず管理職に登用されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務は活用している方が多いです。
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部署によっては在宅勤務ができないので、少し働きにくい...続きを読む(全121文字)
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性別を問わず働くことができる環境が整っていると思います。
育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、女性だけでなく男性も同様に育児休暇を取得...続きを読む(全90文字)
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部署による。リモートが認められる部署では、フレックス・柔軟に働くことが可能。そうでない部署の場合（一部の営業組織など）では週4-5出社がマス...続きを読む(全81文字)
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男女問わず働いていた。基本的には平等に扱われていた気がする。給与の差や有休の取得のしずらさなどは特に感じなかった。女性の先輩もいらっしゃいま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職に就いている女性が多く、性別に関係なくキャリアアップの意思があれば役職に就ける印象です。また、育休をとっている人も多く、その後の復職も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周りを見ていて、育児休暇など、比較的取りやすいように見える。
女性でもリーダークラスには昇進していた。続きを読む(全57文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キヤノンＩＴソリューションズの 会社情報
| 会社名 | キヤノンＩＴソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンアイティーソリューションズ |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 36億1711万円 |
| 従業員数 | 3,778人 |
| 売上高 | 1395億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤明 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 電話番号 | 03-6701-3300 |
| URL | https://www.canon-its.co.jp/ |
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