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【良い点】
部署内で女性が部長になったり、産休育休に入って復帰していた。
男性も育休をとっており、進んでいたと思う。
ただ、これも部署にはよるらしかった。続きを読む(全77文字)
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キヤノンＩＴソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全55件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンＩＴソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンＩＴソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キヤノンＩＴソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
出産や育児などのために休職して復職されてる方たくさんいます。男性も育休取れますし、女性にとっても働きやすいイメージです。続きを読む(全66文字)
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育休・産休制度が整っていて復帰もしやすく、女性社員も活躍している環境があると説明会や口コミで聞きました。職場の雰囲気も落ち着いていて、働きやすさを感じられ...続きを読む(全87文字)
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実際に聞いてはいないが、女性という事から問題点が発生しているという話は聞いたことがなかった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
産休は取りやすい。男女で仕事と待遇に違いはないため、バリバリ働きたい方もおすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全86文字)
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時短勤務などの制度があり、育休産休なども取りやすいと感じる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
新卒採用も男女比が半々ほどで、女性がいないということはないため、多少現場による部分はあるが、男性だけの現場で働きづらいケースは少ないと思う。続きを読む(全76文字)
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育休の取得率や復帰率も年々高くなっており働きやすいと考える。また男性においても育休取得が推進されている。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務などには寛容。
評価は、男女関係なくフラットにされる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職を育成するという制度も始まったみたいですが、あまり詳しい説明がなかったので分かりません。そういうものがあるということだけ、...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
時短勤務制度等制度は整備されており、利用している社員数も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のスキルやモチベーションにも起因...続きを読む(全98文字)
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産休や育休に対しても会社でしっかりとした制度があるので非常に良い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境は用意されている。産休や育休も取ったあとに復帰して活躍している女性社員も多くいるので、女性は安心して働ける環境では...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
妊娠した際にもマタニティ休暇がとりやすく、また職場復帰の際にも、周りの方達からサポートしていただき、大変働きやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産してからも働いている人が多いイメージ。産休後の女性を受け入れる体制が整ってる続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性には良い職場だと思う。
育児している人の勤怠時間や勤怠内容は優遇される。
ただし、給与はやった分だけしかもらえない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育児休暇等も充実しており、男性が育児休暇を取得しても何も問題ない雰囲気でした。(実際に取得していた方もいらっしゃいました。)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新入社員も女性比率はおおく、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が圧倒的に少なく、ほとんど見たことがありません。一女性社員として、自らのキャリアパスを現実的に思い描...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休制度、復帰してからの時短勤務制度など、ひと通りの制度はそろっており、働きやすいのではと考える。また、在籍しているプロジェクトにもよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすく、復職率はかなり高いと感じる。復職後も短時間勤務で働くことができ、勤務時間を考慮してプロジェクトにアサインしてくれる。事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休制度や時短勤務制度は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得し復帰すると、自動的に1ランク下の評価になると聞き、女性...続きを読む(全205文字)
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キヤノンＩＴソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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キヤノングループの安定した財務基盤を持ちながら、メーカー系SIerとしては高い外販比率（グループ外売上）を維持している。特にセキュリティソフト（ESET）...続きを読む(全188文字)
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メーカー系SIerの中では上位の水準。親会社（キヤノンマーケティングジャパン）の業績に連動した賞与が支給されるため、安定性は極めて高い。評価制度は役割等級...続きを読む(全157文字)
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キヤノングループ共通の福利厚生制度が適用されるため、待遇面は非常に手厚い。住宅補助、独身寮、有給休暇の取得推奨など、いわゆる「ホワイト企業」としての要件を...続きを読む(全136文字)
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SIerとしては珍しく独立したR&D部門（数理技術など）を有しており、技術志向のエンジニアに対する敬意がある。研修制度は階層別に整備されており、未経験から...続きを読む(全157文字)
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極めて真面目で堅実。メーカーのDNAを継承しており、スピードよりも「品質」や「コンプライアンス」を最優先する文化がある。社員も穏やかで論理的な人物が多いが...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのあたりはずれが多い。技術スキルと一定の経験年数があればメンターとしてOKではなく、育成スキルが高い人を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
従業員持株会は個人的は良かった。
キヤノンで働けるときは、キヤノンの福利厚生施設のジムや社内食堂が使えて良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
初年度から20日有給休暇が付与されること。
年に2回、5日連続で休暇を取れる制度があり、つなげると16連休以上にできること。周囲との調整は必...続きを読む(全108文字)
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同じ職種でも仕事内容がかなり違うことは多く、評価基準も曖昧なこともあって、なぜ昇給できないのかわからなかった。
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【良い点】
部署や人数も多いために、すぐには叶わないが、キャリアや異動の相談は聞いてもらえて、1、2年後に実現した。続きを読む(全58文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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産後の育休や時短勤務があり働きやすいと思います。社内恋愛にも寛容です。
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女性特有の働きづらさかは分か...続きを読む(全102文字)
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女性でも管理職やリーダーを目指せる環境が整っている。業務の中で頻繁に面談を実施しており、キャリアについて一緒に考えてくれる時間を設けてくれる...続きを読む(全127文字)
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特に女性だからとか男性だからはないです。
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管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)
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女性社員も多く所属していました。男女差別のような状況もなく、女性でも安心して働ける職場だったと思います。続きを読む(全58文字)
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性別関係なく働きやすいと思います。
女性社員でも役職を持っている方は一定数いるので女性だから上に上がりづらいというのはない印象。
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休みは比較的取りやすい環境です。一方でフレックス制度はなく、リモートワークは育児中の社員に限り、週2回程度利用可能となっています。
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時短勤務や急な欠勤・早退にも柔軟に対応してもらえ、子育てと仕事を両立しやすいと思う。
子供１人の家庭でも子の看護等休暇が年間１０日付与され、...続きを読む(全110文字)
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生理休暇制度があります。欠勤扱いですが月一程度なら給料から引かれないみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
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産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キヤノンＩＴソリューションズの 会社情報
| 会社名 | キヤノンＩＴソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンアイティーソリューションズ |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 36億1711万円 |
| 従業員数 | 3,778人 |
| 売上高 | 1395億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤明 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 電話番号 | 03-6701-3300 |
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