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日本ナレッジ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ナレッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ナレッジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ナレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ナレッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本ナレッジの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本ナレッジの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休などはあるが、ただ育児で休むだけのため給料は入らない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。フレックスもただ名ばかりのためあ...続きを読む(全84文字)

日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない。
女性社員の比率は少なかった。
10年以上前なので現在はわからないです。続きを読む(全79文字)

日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

女性が働きやすく、フレキシブルな勤務時間や育児支援、キャリアパスの明確さが重視されます。続きを読む(全44文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 品質管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性役職者も多くはないがそこそこいる。産休明けで時短勤務している方もおり、お子さんの体調不良により突発的なお休みも取れているのは子育て世代にとって働きや...続きを読む(全85文字)

    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本ナレッジを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    また、Web上の口コミや説明内容を見る限り、給与水準が同業他社と比べてやや控えめである点や、キャリアパスが明確に描...
    続きを読む(全191文字)

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年2月26日
    回答者:

    【良い点】
    三菱電機グループということで、収入は十分良い。ボーナスも...
    続きを読む(全75文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月27日
    回答者:

    【良い点】
    社内イベントがそこそこ豊富で、そういった空気を好む人や、社員同士の交流を深めたい人にとっては悪くない風土がある。そういった場で上手く自分をアピ...
    続きを読む(全129文字)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    会社側はリモートワークを推奨しているのでワークライフバランスは良い。
    自分のやりたい時思ったことをやらせてくれるとても融通のきく会社だと思いま...
    続きを読む(全192文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    SAP分野はかなり変革が進んでいるので将来性があるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネットワーク分野はずっと同じことの繰...
    続きを読む(全99文字)

    カテゴリから評判・口コミを探す

    日本ナレッジの 他のカテゴリの口コミ

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。アルバイトでもできる内容をQAとカッコ良く言っているだけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でもできるためスキルを身に着けた...続きを読む(全86文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の評価などは成果主義と聞いていたが実際は異なり、上司に可愛がられた人が上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に言われた...続きを読む(全102文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いくら成果を上げても社内で決められた額しか昇給しない。そのため1ミリも成果を上げていない人と昇給額は同じ。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務中に困ったことや悩みを抱えていても上司は相談に乗ってくれるだけで改善には進まない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原則、上司の言...続きを読む(全119文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司など周りの社員はIT、QAスキルがなく業界歴だけ長い人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和臭く業界歴長いや年上が偉いなどの社風続きを読む(全79文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。他の第三者検証会社の方が将来性はある。社内改善を求められても従来のやり方を変えたくないため風通しが悪い。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルのない人が多いため、スキルアップしても社内評価してもらえないし、できる人がいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ...続きを読む(全88文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアを道具のように扱う上司が多い。毎日のように成果、単価アップを言われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日のように成果、...続きを読む(全95文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与加算という形で月々もらえる。
    ボーナスは出ないが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社案件はほとんどなく、客先に派遣される。案...続きを読む(全128文字)

    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップできる案件。やりがい、勤務地、休みが取りやすい案件に当たれば、最高だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件よ...続きを読む(全152文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、産休実績がある。
    育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
    ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)

    株式会社オプトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウーマン休暇(生理休暇)があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)

    株式会社ハイエレコンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)

    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)

    株式会社エクサの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)

    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇の制度も整っています。
    お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職に女性...続きを読む(全119文字)

    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)

    株式会社ナンバーワンソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)

    株式会社パワーエッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)

    株式会社ベータシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが,会ったことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本ナレッジの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本ナレッジ株式会社
    フリガナ ニホンナレッジ
    設立日 1985年10月
    資本金 8600万円
    従業員数 330人
    売上高 3億2600万円
    ※2022年3月現在
    決算月 3月
    代表者 藤井洋一
    本社所在地 〒111-0042 東京都台東区寿3丁目19番5号
    平均年齢 37.0歳
    平均給与 428万円
    電話番号 03-3845-4781
    URL https://www.know-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1284216

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