この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんくるや、ピンクリボン運動など、結婚、出産、子育てする女性社員のワークライフバランスを向上させようとしています。実際に管理職の方が育児休業を...続きを読む(全235文字)
大和リース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大和リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
みんくるや、ピンクリボン運動など、結婚、出産、子育てする女性社員のワークライフバランスを向上させようとしています。実際に管理職の方が育児休業を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしており、男性社員も育休の取得を推進している。女性は100パーセント育休産休を取るので一般職はやめる人がいない。
子ど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ数年の間に育児休業の取得者が急激に増え、育休から復帰後も時短勤務をしている女性が多く、通常9:00〜18:00の勤務時間ですが、時短勤務の...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
上司次第では子育てとの両立などに理解のある人のもとで働くことができると思います。
女性のためのリーダー研修などの制度はあります。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性管理職を推進しており、女性向けの研修などが豊富です。
バリバリ仕事をしたい方、上を目指したい女性は働きやすいのではないでしょうか。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
企業をあげて優秀な女性を育てようとしているため、総合職において女性も積極的に採用している。女性の現場監督も見られるようになった。女性の管理職を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の役員登用にも力を入れている。女性社員のキャリアカリキュラムなどもあり、手を挙げれば成長できる環境がある。
育児・産前産後休暇制度も整って...続きを読む(全174文字)
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産休、育休が取れて、復職も可能でした。復職後、子どものために就労時間を考慮してもらえます。
女性の管理職の人もいましたので、キャリアアップの点では良いと...続きを読む(全192文字)
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男性中心で女性が少ないため、女性は大事にされる社風があり、育児に関する理解はあると感じます。男性は休みがとりづらそうですが、女性は割と取りやすい環境にあり...続きを読む(全171文字)
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年々社員にとって良い会社になっていっていると思います。
住宅手当など結婚している人にはかなり手厚い。
しかし、未婚30歳以上の方にはちょっと不利な制度...続きを読む(全171文字)
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私の居た事業所では、女性社員が率先して事業所内の職場環境の改善に取り組んでいました。その活躍には目を見張るものがありましたね。
出産・育児休暇は初めのう...続きを読む(全155文字)
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女性は比較的多いと思います。出産する女性は育児休暇を取得し、安心して出産・育児をすることができます。年功序列的な社風があり、女性でも長期間働いていると管理...続きを読む(全156文字)
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・育児休暇制度があり、長期休職後の復帰がしやすくなっている。求職後はたらき始めても就業時間を短くすることもでき、女性には働きやすい会社だと思う。
また、...続きを読む(全163文字)
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自分の職場には女性の職員は1人いました。仕事は総務・経理とそのほかの雑用でした。
男性の多い職場だったので行動には出ませんでしたが、セクハラまがいの言動...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
挙手型の研修制度は整っている。
一方で、新入社員の教育はOJT任せのため、良くも悪くも人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
診察...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は若手の割に多くもらえる。特に販促手当がかなりもらえるので、成績次第では3年目で600万円程度の年収になる人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的には取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の際にも営業職は電話がかかってくることがある。出なければいい話ではあるが。
管...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
官公庁部門はやりがいがあると思う。
良くも悪くも部門と適正次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門による。設計部門はただこなしてる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
借り上げ社宅は月1万円の負担で住むことができる。そのほかにも、出産祝金など多数の支援は望むことができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
官公庁事業はスキームを売っているため、うまくいきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設単価が上がりすぎて、取れる物件もとれないこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休.育休からの復帰は歓迎してくださり、お子さんのお迎えなどで出勤時間の配慮もしてくださりますが、スタッフとあまり変わらないパート時給雇用で正...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
育休、産休制度が整っているので取得している人が多い。時短制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休に入った人の補充...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでお互いに理解しあえることが良かったです。花屋では珍しく育休を取得した方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業者や土木関係などを相手にするので男性社会だと思います。女性に対する有給や育児に対して理解が少ない人もいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年、女性採用が増えてきているので以前よりは働きやすくなってきているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短勤務や産休、育休は実際に取得されています。
育休明けも発揮されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になるとかなり給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
どの職種でも女性が多い為、業務の中で女性と働く機会が多い為、女性の方であれば働きやすい環境だと思います。上司との面談の機会が月に一度設けられて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理部門にしかいないため残業ほとんどなし、休みも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一人もいない。
男性営業が異動で管...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休の制度も確立されており
長く働く人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性一般事務職でも長時間勤務を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている女性が多くいる。復帰や時短もしやすいと思う。生理休暇もあるが、使用している人は見たことがない。職種転換制度があるので...続きを読む(全139文字)
会社名 | 大和リース株式会社 |
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設立日 | 1959年6月 |
資本金 | 217億6840万円 |
従業員数 | 2,403人 |
売上高 | 2274億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北哲弥 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
電話番号 | 06-6942-8011 |
URL | https://www.daiwalease.co.jp/ |
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