回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールや法令遵守徹底をかなり意識している為、飛び抜けた実績を作るためには...続きを読む(全92文字)
大和リース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和リース株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大和リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールや法令遵守徹底をかなり意識している為、飛び抜けた実績を作るためには...続きを読む(全92文字)
高圧的に感じる。寄り添う姿勢と言うよりは、上から続きを読む(全24文字)
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【良い点】
優しい先輩社員も多いのでそういった人達に恵まれると仕事もやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気が大きく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない
一般課員〜主任、上席主任くらいは、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな上しか見ていない
自分が良ければ良いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役員になればなるほど高圧的というか、圧のある関西系の人ばかりになっていく。建設会社あるあるなのかもしれないが、支店の長にそういった方がくると...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マンパワーにより業務を進めることが基本となっており、自主的に目標を持って業務を行うことができれば、一定の裁量権を持つことができる。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お金の面では社員や家族を大事にする文化はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無責任な社員が多く、数人の社員に皺寄せがくる。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいな言動を社内で見聞きしたことがあった。
そのせいで休職した人もいたが、本社は異動で離れた場所に配置...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方の人が多く。
中にはパワハラに近い発言を見聞きしたこともある。社員の人が体調を壊しても本社は見な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性管理職の割合を高めたり、女性の働きやすい環境に対する取り組みをしていた。特に事務職は(当時は)転勤がないため、腰を据えて働きたいと考えて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
法令遵守の意識が高い。地頭がいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力の高い人があまりいない。自ら動ける人にとっ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
能力のない社員でも上に気に入られれば、昇給出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が無くても気に入られれば上に上がれるので、...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
管理職はパワハラ、セクハラなどをしないように研修があります。
私が経験した上司ではパワハラ、セクハラなどをした上司はいませんでした。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
気さくな人が多い印象。
不真面目でサボろうとしてる人がおらず積極的に仕事をしていると思います。
女性の管理職のかたも多い為、女性には働きやす...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺う課長クラスが多かった。また個人の能力・技術・仕事に対する姿勢を適切に評価している、されているとは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の業績が好調なことから、近年の若手には有名大学出身者も多く集まり、優秀な人が多くなってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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まず、同期入社のメンバー同士は非常に仲が良く、プライベートでもよく一緒にいました。
また、歳の近い先輩方は、やはり感覚的なところで共感できるところも多...続きを読む(全241文字)
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どの会社にも言える事ですが、やはり支店・部署に依ります。しかし同期や後輩の話を聞く限りでは上司との付き合いは大変良好かと思われます。
仕事のスタイルに...続きを読む(全310文字)
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いままでライバルできそいあっていた大和ハウス工業と同じになってしまいモチベーションは皆低下しています。ただし業績はわるくなく、がんばって結果を出すと年齢...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収や福利厚生は、転職したからこそかなり高水準だったと感じる。
部署によるだろうが、そこまで残業時間も長くならずに退勤ができた上である程度年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得については合格すれば祝い金が出たと思う。祝い金を得ることをモチベーションにやる気はそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合職の場合、住宅補助があり手出しが少なく生活できるためそこはよかったです。ただ新卒の場合借上社宅で同期と同じマンションになる事もありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
また評価に関しては昇級対象者を高く付ける方もいて、その人が昇級試験に...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客が相談なくかつ、頻繁に変わった。担当者も得意先も困惑する事もあった。背景の説明がない為、思いつきのような...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションなどは基本なく、入社時の部首で基本的にはずっと働くので視野が狭くなりがちである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休産休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は難しいと思う。
産休育休から復帰した方もいますが、当時は人数が少なかっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったです。
大型連休は休む事が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかにはあまりこれといった事はなかっ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職報告をしてもなかなか上にあげてくれず結局退職時期を伸ばす事になった。
引き続きもバタバタになったので、きちん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収については、世間一般のサラリーマンより貰えており満足している社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにかく人がいい。優しい人が多く、人間関係はいいと思う。その他、たくさん話を聞いてくれるので、不安も特に抱えることなく安心して働ける続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上司も人間なので、気になる人とのグループができちゃいますよね。
新人は最初...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフもメインのレーンに混ざって作業するので、遅いスタッフが来ると...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様よりも社内の人間関係に疲れます。
特にハズレの上司の場合は、残業もかなり多い。
工場に関しては、基本機嫌が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に社員同士は仲が良い。ジェネレーションギャップはあるが、揉めるようなこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上司は話しやすく分からないところを優しく教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業の方の言い方が少しきつく、分からない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業はそれなりに優秀な人が多いと思う。
全体的に優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と営業以外で温度感はだいぶ違う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職があまりにも多くて、役職がついている社員よりも平社員の方が仕事が多いということがデフォルトである。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
体育会系なので、とにかく元気
に朝礼がある
数字を出せば上から気に入られ、出世もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の人た...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイト、社員の壁が少なく、フラットな関係性なのは良かった。優しく教えてくれる社員がほとんど。いろいろな業務も経験できた。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 大和リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワリース |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 217億6840万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 売上高 | 2269億3819万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北哲弥 |
| 本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
| 電話番号 | 06-6942-8011 |
| URL | https://www.daiwalease.co.jp/ |
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