日鉄ステンレス加工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に産休や育休を取得された人がいないので不明。
女性管理職は0人
なお女性は事務仕事がほとんどであり評価され...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向社員が多く間接部門に配置され利益が圧迫されている。
それにより業績賞与連動となっている賞与額が低...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業は多くても月３０時間程度なのでワークライフバランスはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日も出張に行か...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで長年在籍しているだけまたは親会社からの出向社員が管理職となっている。
特に気分次第でハラスメ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大手からの受注や昔からの顧客により支えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術は無く過去の遺産によりなんとか食いつな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ステンレスに関する様々な知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化されすぎているので上司ですら部下の仕事...続きを読む(全88文字)

【良い点】
国内リゾート施設2個所の優待がある。
フレックス勤務や在宅ワーク制度が新設され必要最低限の事は整備されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価は半年に一回だったかな？
部課長と面談があり、そこでA〜Dの評価をいただきます。
これが昇給やボーナスに多少かかわってきますが、人数もそ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
かなり満足していました。
中小企業の割にはかなりのホワイト企業といっても過言ではないかと。
有給も、最悪1日前に申請しても通る通らないとかじ...続きを読む(全544文字)

【良い点】
とりあえず在籍していれば仕事を頑張らなくても昇給やボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列体制。
いくら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自己啓発のツールがそろっているので、個人のやる気次第。また、海外部門の若手にはトレーニー制度があり、1年間を海外の販売会社や研究拠点で働きな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
希望すれば外部の講習などを受けれる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、教育体制はまったくなく自分自身で調...続きを読む(全92文字)

【良い点】
製造業を支える仕事に携わる中で、ものづくりの現場を支えているというやりがいを感じられたことです。また、正確さや納期を意識して仕事を進める大切...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社し、最初は教育担当室、その後コンピューター室に配属されましたが、正直かなり期待外れでした。

教育担当室は、...続きを読む(全857文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいを理由に、社員の教育を中途半端にして最低限の仕事が出来る程度の人間が多い。自分が扱っている部品の名前もわか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業務を通じて関係者との調整力や課題整理の力を身につけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援の利用方法が明確だと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。 いかに機械を止めずに動かすか、いかに楽をするかが重要です。そ...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育制度はほぼ無い。
自己啓発として自身で学ぶか、経験から学ぶしかないが、スキルがない、分かってないとチ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に任される部署の仕事は教えてもらえますね。
それは当てはまるので助かるとは思えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社時の研修では、製品ごとの特性や設置先に応じた提案の組み立て方を、座学と同行営業を組み合わせて学べました。
覚える範囲は決して狭くありませ...続きを読む(全123文字)