日鉄ステンレス加工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向社員が多く間接部門に配置され利益が圧迫されている。
それにより業績賞与連動となっている賞与額が低...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業は多くても月３０時間程度なのでワークライフバランスはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日も出張に行か...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格によっては資格取得奨励金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として計画的に社員を教育することはない。
自発的に資格...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで長年在籍しているだけまたは親会社からの出向社員が管理職となっている。
特に気分次第でハラスメ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大手からの受注や昔からの顧客により支えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術は無く過去の遺産によりなんとか食いつな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ステンレスに関する様々な知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化されすぎているので上司ですら部下の仕事...続きを読む(全88文字)

【良い点】
国内リゾート施設2個所の優待がある。
フレックス勤務や在宅ワーク制度が新設され必要最低限の事は整備されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価は半年に一回だったかな？
部課長と面談があり、そこでA〜Dの評価をいただきます。
これが昇給やボーナスに多少かかわってきますが、人数もそ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
かなり満足していました。
中小企業の割にはかなりのホワイト企業といっても過言ではないかと。
有給も、最悪1日前に申請しても通る通らないとかじ...続きを読む(全544文字)

【良い点】
とりあえず在籍していれば仕事を頑張らなくても昇給やボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列体制。
いくら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性が多いのでチヤホヤされると思います。楽な工程に割り当てされる可能性も高く、作業も比較的楽になって働きやすいのではないだろうか。
【気にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性社員は軽作業が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので男性社員は社内恋愛の可能性はありません。
女性社員...続きを読む(全94文字)

【良い点】
複数名、女性もスタッフとして働いているが20代の女性はいないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、女性比率はこのままでいいと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
* 「残業が比較的少なく、仕事とプライベートの両立がしやすかったです。」
* 「急な休みや早退が必要な場合でも、周囲が協力してくれる雰囲気が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の管理職は少なかった。一般従業員も一時は多かったが最後のほうはあまりいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと積極的に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別にかかわらず担当業務を任せてもらえる雰囲気があり、相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリア支援の情...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休・産休などの制度は整備されている。また、ダイバーシティに関するイベントが実施されたり、ハラスメント窓口が設けられたりと、働きやすさ向上へ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
制度として整っているだけでなく、実際に取得して復帰する社員が多く、長く働き続けられる環境という声が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
東芝エレベータは、東芝グループの安定した基盤と手厚い福利厚生が魅力です。年間休日126日に加え、有給休暇の平均取得日数が約17日と高く、プラ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生についても、育児支援制度や柔軟な働き方を支える制度が充実しており、社員がライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる環境が整っ...続きを読む(全321文字)