キクカワエンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスでワークに重きを置いた働くことに幸せと喜びを重視しています。
交代要員の人材育成はなく常に個人プレーで職人気質なお山の大将...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署により天と地です。
残業手当が割り増し×1.25が１００％です。
そして、極めつけは年間休日113と言いながら休日出勤が多く実質約75～9...続きを読む(全211文字)

【良い点】
住宅建材を扱ってますので、シェアは高いです。木材加工技術を活かしてメタル、樹脂、発泡スチロールの加工機まで手がけていました。時代のニーズをさき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組合がしっかりしてますので、有給取得はいやな顔されません。当日に電話でも取得できますので、家族の病気などで突発的に対応する時には助かりました。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職種にもよりますが、出張は多いです。年間1/3以上は出張です。
手当もしっかりでるので、出張が好きな人には向いてます。
福利厚生もしっかりして...続きを読む(全162文字)

住宅補助はありませんが、家族手当・食事補助はあります。食事補助は決まったお弁当を食べることになるので満足できない方は自宅から持ち込みしています。有給休暇は...続きを読む(全165文字)

業績が不透明な部分があったり、十分なフィードバックが見込めません。
人間関係は概ね良好な関係が築きやすいと思います。年の差関係なく接する事が出来るでしょ...続きを読む(全170文字)

産休を一年以上何度も取得している方を見かけますので、育児休暇は取りやすい環境にあると思います。しかし、女性が十分にキャリアを積んで仕事をしていくには適正な...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)