この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客の8割が海外のため、海外出張にいけるチャンスがすごくあります。特に装置のソフトウェア担当者は海外出張が多いです。時には、顧客に出向いてソフ...続きを読む(全167文字)
TOWA株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
顧客の8割が海外のため、海外出張にいけるチャンスがすごくあります。特に装置のソフトウェア担当者は海外出張が多いです。時には、顧客に出向いてソフ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
前会長が亡くなってから、良いことは一つも無い。すべてが無責任体制。ある意味、能力不足の管理職ばかり。京都銀行が経理・総務を担当し、丸紅が営業担...続きを読む(全177文字)
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あまり社員と管理職の差がないので、管理職になって
仕事が増えていくだけで、あまり満足いくものではないような気がします。
関係に関しては、人間関係ですの...続きを読む(全158文字)
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CADや半導体装置の機械設計技術が身に付きます。
ただ、逆にそれ以外の機械設計の知識が付くことは少ないので
、家電や自動車、航空機等、他の設計がしたい...続きを読む(全170文字)
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設計した機械が製作され組みあがっていくのはやりがいがありますが、
産業装置ですので、車やロボット等、他の機械も設計してみたいと
考えた際、面白みはない...続きを読む(全159文字)
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特に、入社前と入社後で大きなギャップを感じることはありませんでした。
もともと設計技術職での採用で仕事内容も把握していたのでギャップを感じること
は少...続きを読む(全162文字)
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大手企業と同等の待遇ですので、女性のキャリアパスやその他待遇には不満は
なかったです。ただ特別取り組みをしていたわけではないので、もっと
改善していっ...続きを読む(全167文字)
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ここより大手の企業に内定を頂いたのが理由です。
実際同じような事をしていても給与や待遇等も
そちらのほうがよかったです。
仕事内容がほとんど変わらず...続きを読む(全175文字)
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ライバル企業の方が規模が大きいところが多く、売り上げ的には
なかなか勝てないのが現状です。半導体業界は波が激しすぎるので
その部分を今後対策していかな...続きを読む(全161文字)
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ざっくばらんにお話して頂けるのでよい印象があります。
技術という仕事の大変さ、面白さ、難しさを理解して頂いているので、
技術者から接するといい印象です...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは特別悪くはないが、よくもない印象です。設計職はとにかく時間が
足りなくなる事が多いので、どうしても残業は多くなります。土日は休める...続きを読む(全155文字)
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同業他社に比べると給与はさほど多くないと思います。特に残業で稼ぐうちは忙しい時は
多いですが、業績が落ち込むと期待できません。また昇進昇級についてはごく...続きを読む(全163文字)
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福利厚生や社内での制度等は一般的な上場企業のものと変わりなく普通であると思います。
ただ住宅補助や食事補助等、特別優遇されているものはなく、どちらかとい...続きを読む(全175文字)
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・基本的に週休2日制で、年末年始・夏季休暇・盆休みは有ります。
・育児休暇等もきちんと取れています。
・残業を減らして、皆が定時で退社できるように、月...続きを読む(全261文字)
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給料はかちっと、やることをやって、やらなくてよいことをやらなければ問題ないです。
ブランドイメージからしては多くないですが、決して少なくは無いと思います...続きを読む(全254文字)
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結果的に、1年半程度の在籍で退職する事になったが、退職原因としては、当時の上司との関係性がかなり良くなかった事がまず挙げられる。社内でのコネクション作りと...続きを読む(全156文字)
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残業が多いので、なかなか年次有給休暇を取得するのができないのは実情
とはいえ、休日出勤の頻度は減り、週末の予定が立てやすくなった
トラブルでの休日連絡...続きを読む(全152文字)
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現状では、将来性まったく無し。現社長の能力の無さだけが、ひたすら目立つ。役員連中も
自己保身方メンバー多し。現会長が社長在職時、マレーシアへ左遷されてい...続きを読む(全153文字)
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特に無し。TOWAにての失敗の原因はひとえに現社長責任による。現幹部も、現社長による勝手気まま人事に戦々恐々として、去勢されている。言えば「地獄」言わなく...続きを読む(全159文字)
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リーディングカンパニーとしての誇りがあります。企画提案をしてお客の要求をきいてそれを具体的に製品にしていくのは楽しいです。早くから海外展開しているので強み...続きを読む(全151文字)
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プライベートなどは、約束された者か排除予定者にしかありませんね。
営業・製造・業務 これらに至っては(平社員でも)、24時間いつでも呼び出される。
下手...続きを読む(全169文字)
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一部上場企業で準管理職でこの給料は少ないと思われるかもしれませんが、
課長職に上がれば急に昇給し、それ以降の昇級は爆発的に上がっていけます。
現在、役...続きを読む(全176文字)
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最高水準ともいえる設備は、同業他社に比べて遥かに高性能で扱いやすく、
これ以上のものは中々無いと言える。
本当に物作りが好きで、高品質の物作りをしたけ...続きを読む(全222文字)
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韓国や台湾等のスマートフォンやタブレット端末のため、生産ラインの拡充を行い、
設備投資を積極的に進めているところも大きい。
アジアだけでなく、アメリカ...続きを読む(全253文字)
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退職した理由は、こちらの規約違反になるため書く事はできませんが、
どなたかも書いてあるとおり、天下り役員が多く、派閥の関係で
退職を余儀なくされる方も...続きを読む(全155文字)
会社名 | TOWA株式会社 |
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フリガナ | トーワ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 89億3200万円 |
従業員数 | 2,047人 |
売上高 | 504億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田博和 |
本社所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 075-692-0250 |
URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。