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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TOWAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOWA株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にTOWA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TOWAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

TOWAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

TOWAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

TOWA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モールド装置に比べ他の装置のシェアが極端に低いのには驚いた。入るのであればモールド関連の仕事をおすすめする。続きを読む(全60文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

政治的な混乱期がようやく落ち着いてきており、業務に集中できるようにはなってきた。
ただし、上記混乱期に独裁がひかれた事に起因し、反対勢力は退社か窓際へ。...続きを読む(全224文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修がすごく長く、4月から12月までみっちり行われました。その年度によって研修期間が違うらしく、この研修に意味があるのかは疑問です。
忙しい時期...続きを読む(全184文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に、入社前と入社後で大きなギャップを感じることはありませんでした。
もともと設計技術職での採用で仕事内容も把握していたのでギャップを感じること
は少...続きを読む(全162文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前より入ってからの方が印象はよかった。
例えば面接時にはどれくらいの成果を出せるか等やや具体的な質問が多かったが、入社後は研修もしっかりしておりまっ...続きを読む(全158文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都発、海外へ!という姿勢に興味を持ち、入社しました。入社後は、部署間の調整等、機能していない部分が多々ありました。労働環境としては、周りの友人から聞いた...続きを読む(全159文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は、京都銀行丸紅支店TOWA営業所との比喩有り。実質的に経営の実権は、京都銀行よりの天下り社長による。生え抜きの経営陣は経営・営業・開発能力は無い...続きを読む(全159文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TOWAの 他のカテゴリの口コミ

TOWA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

半導体製造装置を製造しており、大スケールかつ精密な装置を手掛けることができる。続きを読む(全39文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

大卒初任給は25万円程度あり、昇給も役職が付く30歳ごろから大きく増加する。続きを読む(全38文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社員数がそこまで多い会社ではないため、OJTによる見て実践する教育が中心になる。続きを読む(全40文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

京都など大都市に事業所と本社を構えており、さらに社宅も近いことから暮らしやすい。続きを読む(全40文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

半導体製造装置メーカーとして日本の半導体業界の一角を担っており、長期的に成長できる。続きを読む(全42文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

企業規模が今より小さいころから海外売上比率が高く、事業戦略が素晴らしかったと思う。続きを読む(全41文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

活況の業界であり、残業時間は平均で月40時間以上あるため他社メーカーと比べて多いと感じた。続きを読む(全45文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

有休、育休は積極的にとれる雰囲気づくりをしているため、女性にとっても良い環境だと思う。続きを読む(全43文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

急成長している企業なのでメーカー企業としては平均年齢が低く、若手とベテランとの交流が盛んだと言っていた。続きを読む(全52文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べ一般的な水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進の時期が来れば普通に仕事をしていれば勝手に良い評価がついて...続きを読む(全143文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ディーピーティー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時の社員の方は、非常に気さくで話しやすく、そこから社風や社員の方の性格や特徴などを連想していきました。入社後は、基本的な研修制度があり、ビ...続きを読む(全277文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生面が良くて入社を決意しました。
実際に入社してみても満足のいく内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が整っていない...続きを読む(全86文字)

豊和工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多岐にわたる事業を手掛けているため、様々な経験を積むことができるのではないかと考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4つの事業部が...続きを読む(全167文字)

日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所ですが、上にうまく気に居られないと働きやすくはなりません。
自分の仕事を下っ端にさせて自分は定時に帰る。
自...続きを読む(全180文字)

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エレベーターが好きだから入社しました。エレベーターというと、人によっては怖い印象を持つ人がいると思います。そんな人たちにも、安心安全なエレベー...続きを読む(全139文字)

東郷メディキット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製造するものが医療機器であるため、法令順守等に高い意識を持った人が多いイメージであったが、あまりそのような雰囲気は...続きを読む(全90文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い役職の人間の人柄が概ね良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に提示された賞与より、実際の賞与がだいぶ低かった。仕事は賃金が...続きを読む(全104文字)

株式会社オプトランの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
60代後半
男性
4年前
光学技術
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年頑張れば給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
オファーの年収より実際の年収が低かったので自信が無いなら高いオファーを出さな...続きを読む(全85文字)

株式会社ホリゾンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内に建物がたくさんありますが基本的に他の建物で働く人との交流はなく溝がある 行事も色々あって楽しい感じで聞いた...続きを読む(全139文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりしっかりした会社であるから、各部署の役割分担が決められていてそれぞれの範囲内で業務を行う。中小にありがちな、端から端まで全部言い出しっぺ...続きを読む(全270文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

TOWAの 会社情報

基本データ
会社名 TOWA株式会社
フリガナ トーワ
設立日 1979年4月
資本金 89億3200万円
従業員数 2,047人
売上高 504億7100万円
決算月 3月
代表者 岡田博和
本社所在地 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 695万円
電話番号 075-692-0250
URL https://www.towajapan.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1138045

TOWAの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。