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TOWA株式会社

TOWAの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

TOWA株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

TOWAの 本選考体験記(41件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他社との違いを把握しておくといいと思います。事務系職種なら面接時にあまり専門的なことは聞かれないとは思いますが、何を作っている会社か、社会にどのような部分で貢献しているかなどは把握しておくべきです。説明会に参加(今年は動画視聴でしたが)すれば、会社や事業についてのことは大体のことは分かると思いますが、事例などを把握するため、会社HPを参考にするといいと思います。また、海外進出にも力を入れている会社なので、HPを見ながらイメージを膨らまし、「実際行くならどこがいいか」を考えておくといいです(面接で聞かれます)。面接では、自分の将来のビジョンを実現できるかを確認されるような感じなので、キャリアプランを明確化し、それを具体的な事業に落とし込むと評価が高いと思います。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日

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TOWAの 直近の本選考の選考フロー

TOWAの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. TOWAを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望している理由は、御社が「オンリーワンの技術を持っている上、クオーターリードを信念とする未来の創造に力を入れていらっしゃる」点に魅力を感じたからです。近年、IoT、AIなどが浸透するとともに、「半導体」は私たちの生活には欠かせないものとなってきています。その中で御社は、世界シェアナンバーワンのモールディング装置を製造するとともに、現代の半導体不足に生産性向上という形で寄与するシンギュレーション装置なども生産されてきた実績があります。そこで、御社であれば、現在の産業の発展のみならず、未来の社会における大きな価値を創造できるのではないかと考え、御社を志望しました。御社に入社できた際には、コミュニケーション力を活かし、御社の製品を社会に広めることに貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日

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16卒 志望動機

総合職
16卒 | 立命館大学 | 男性
Q. TOWAを志望する理由を教えてください。
A.
貴社が半導体モールディング装置で経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に選ばれていることを知り大学での合同企業説明会に参加させて頂きました。意見交流会で社長と若手社員の方々が、和気あいあいと会話をし、仕事上の姿だけでなく、普段の姿を出し合う場として定期的に開催されていているところに非常に興味を持ちました。若いうちから社長と近くで会話することができるのは他社ではめったにないことだと思います。社長と距離が近いことは自分の思っていることを直接伝えることができるので、新しい仕事にチャレンジする機会が自分の力で得れる可能性があることに楽しみでありま す。貴社が技術水準向上へのあくなき追求を永遠のテーマとして掲げていることから、半導体モールディング装置の他にも世界シェアNo.1を確立できるように貴社の技術を世界に広めたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日

TOWAの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PR
A.
状況を俯瞰的に捉え、機転を利かせた言動ができます。1年間働いている無印良品では、自分の仕事を行いつつ店内全体を見渡し、その場に適した対応を心がけています。具体的には、新人・後輩へのフォローや、後のことを先読みした保冷剤や包装箱の補充や準備、お客様の気持ちを読み取った対応などを意識し、円滑なサービス提供を実現しました。また、普段からその場にいる人々の関係性を把握し、自分がどのような立ち回りをしたら皆が心地よい空間になるかを考えています。前向きな性格や、接客アルバイトで得た柔軟な対応力から、「場を中和してくれる存在」と友人に言ってもらえたことがあります。その場を俯瞰的に把握し、足りない役割や必要な仕事を率先して行動に起こす姿勢が強みであり、自身の立ち回りで周囲の役に立つことにやりがいを感じています。臨機応変に行動し、周囲から必要とされる存在になれるよう、これからも努めていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 動画内に登場したTOWAの技術について、2つ選んで説明してください
A.
モールディング:多数の回路が組み込まれたICチップを樹脂で包み固め、熱や埃、衝撃から保護する。手作業が主流であったが、熱やプレスを使用するため作業環境が厳しく、その改善のためにTOWAが全自動装置を開発し業界の標準とした。ニーズに合った装置の開発により世界シェア一位を維持している。微細加工:モールディングに必要な超精密金型をつくるための技術であり、鋼の焼き入れ材料に1μm精度で加工を施すことができる。加工された金型にチップと樹脂を流し入れプレスすることで同じ形の半導体を量産することが叶う。半導体ニーズに合わせて金型は進化し続けている。また、レンズやディスプレイの加工など異分野にもこの技術を応用する試みがなされている。 続きを読む
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公開日:2021年8月16日
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TOWAの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 将来やりたいことはありますか
A.
激しい社会変化とともに、自分自身も何事にもチャレンジし続け、「他者の豊かさを創造できる人材になること」を目標としています。近年では、新型コロナウイルスの影響などもあり、社会変化の波が大きくなってきています。その中でも半導体業界は、成長の激しい業界、変化が求められる業界であると私は認識しております。そんな業界、そして「技術水準の向上へのあくなき追求」を永遠のテーマとして掲げられている御社の成長とともに自身も成長し続け、御社の技術を社会に広めていけるような人材になりたいと考えております。 (深掘り)この会社なら実現できると思っているのか はい。この目標は、御社であれば実現できると考えておりますし、同時に御社でなければ実現できないと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日
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TOWAの 内定者のアドバイス

26卒 / 東京工業高等専門学校 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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TOWAの 会社情報

基本データ
会社名 TOWA株式会社
フリガナ トーワ
設立日 1979年4月
資本金 89億5567万円
従業員数 2,266人
売上高 543億6500万円
決算月 3月
代表者 岡田 博和
本社所在地 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
平均年齢 39.2歳
平均給与 738万円
電話番号 075-692-0250
URL https://www.towajapan.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1138045

TOWAの 選考対策

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