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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百五銀行のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

百五銀行の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

百五銀行の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

百五銀行の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社百五銀行の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行は、ほんとうに女性が活躍できる職場だと思う。男性より、女性に向く仕事内容で、女性がいなければ成り立たない業務であると感じています。こまかい...続きを読む(全174文字)

株式会社百五銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
銀行の仕事も、もちろん基礎から、しっかり教えていただいたが、それよりまだまだ学生気分が抜けていなかった自分を、こどもを叱るように教育してもらい...続きを読む(全156文字)

株式会社百五銀行の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方銀行でしたがそこそこの規模なので、安定していたと思います。社会保険などもきちんとしていたし、従業員組合があったため、組合費は毎月の給料から...続きを読む(全164文字)

株式会社百五銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業する中でお客様から「ありがとう」の言葉をいただけることにやりがいを感じられた。やはり、毎期営業目標を達成することは大変でした。
営業目標を達成すると...続きを読む(全151文字)

株式会社百五銀行の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古い体質、変わっていかない管理職、正社員の仕事をパートにさせて、時間的にも無理なのはわかっているのに、この人は使えないとの判断で、やめさせる方向に持ってい...続きを読む(全179文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

百五銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社百五銀行
フリガナ ヒャクゴギンコウ
設立日 1878年12月
資本金 200億円
従業員数 2,884人
売上高 1194億8700万円
決算月 3月
代表者 杉浦雅和
本社所在地 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号
平均年齢 41.2歳
平均給与 732万円
電話番号 059-227-2151
URL https://www.hyakugo.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1132011

百五銀行の 選考対策

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