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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く残業も多い。ワークライフバランスを重視する人にとっては注意した方がいいかもしれない。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社百五銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百五銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社百五銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く残業も多い。ワークライフバランスを重視する人にとっては注意した方がいいかもしれない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝きちんとお休みが決まっていること。自己研鑽の習慣を身につけることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務後の飲み会...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
本部行員は比較的休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店は忙しいため、休みを取りづらいところがある。
定時退行と言う...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に1度5日間の連続休暇が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部に比べ、営業店は人員が不足しており、特定の繁忙日などは休暇...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝休みで有休も制度休暇として必ず取らないといけない有休が設定されているので必然的に10日程度は有休消化する。所属部署によっては月1の有休...続きを読む(全172文字)
休暇なども比較的とりやすいようだ。ただ、年度末などは取りにくいらしい。続きを読む(全35文字)
育休など取りやすく、休みも自分の都合に合わせてとることができるそうだ。続きを読む(全35文字)
年間休日がかなり多く、有給休暇数も多い。続きを読む(全20文字)
基本的に残業は少ないため、定時に帰れる。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ある程度ワークライフバランスは保てる会社ではないかと思う。飲み会などもコロナ以降激減。ある程度プライベートの時間を確保できる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。まとまった休みを必ずとらないといけない為、休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいる大型店舗は休みやす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一昔前と比べれば休暇は取りやすくなっている。
年に一度連続5営業日の休暇(以下、連続休暇)を含め11日分の休暇取得がマストとなっている。
【...続きを読む(全206文字)
年間休日や有給も基本的な面は十分であると感じた。120日休みの有給分加算となるため大体130日程度休みであると説明を受けた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有休など必須の取得日数が多い。在宅勤務など他の同業と比較しても柔軟な対応ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にフォーカス...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業少ない有休取れるでワークライフバランスは整っている。人間関係は転勤もあるため運的な要素もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
月平均残業時間が12時間程度で、他の金融業界に比べて少なく魅力的に感じた。続きを読む(全37文字)
完全週休二日制であり、業務によって休日出勤する場合は必ず、代休が設けられる。続きを読む(全38文字)
年間休日が125日ほどときいたため休みはそれなりに取れる。続きを読む(全29文字)
休日は当たり前に休むことができ、お盆や年末年始などもしっかり休めるため良いと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性は育児休暇の取得や時短勤務が行いやすく、働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手の頃は、資格の勉...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。定時に帰ることが徹底されているので帰りやすい環境であるとあると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業等がとても多いわけでもなく、部署によっては多いかもしれませんが、早帰りはきちんとさせてもらえます。毎日早帰りはちょっと厳しいかもしれませ...続きを読む(全162文字)
【イベントや選考を通して感じた】転居を伴う、転勤ありではあるが、実際のところマイホームを持っている銀行員もいると教えてもらった。続きを読む(全64文字)
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年に一度、1週間休みが取れる連続休暇がありました。
有休も取りやすく、ワークライフバランスはしっかりしていると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
普通の営業店であれば、完全土日祝休日はありがたい。ただ人員不足により残業に関しては部署によって高止まりしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
• 三重県トップシェアの銀行として、地域経済への影響力が大きい。
→ 自分の提案や融資が、地元企業の成長や雇用につながる実感が得られる。
•...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
三重県内の企業としては給料は高く、また、その基盤は安定しているため、魅力的であると思う。
実際に生活していくにあたっては必要十分以上であるた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
三重県の銀行には一定の強みもある。地域密着型で地元企業や個人との信頼関係が強く、融資や資産運用で安定的な顧客基盤を持つ点は評価できる。また、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
三重県民の性格か、穏やかな人が多く、金融機関としては珍しい雰囲気がある点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学んだ知識をお客様に実際に提案、提供できること。お金に関することは学校では学ぶことができないし、知らないことが多い中で自分の知識や経験がお客...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
地元に根ざしているため、顧客のためになる提案をできたときは、心の底から感謝され、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に人として優れた人材の多い会社ではある。
給与水準も地方では十分と言える。
福利厚生制度についても手厚い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給は年毎に増えるし、きちんととらせてくれる。健康診断がついている。福利厚生は本当に良い。また土日休みなので子育てしやすく、保育園から電話が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員は一部のモラハラ系以外は感じがいい人が多かった。
有給はすべて使わせてくれ、健康診断もついており、福利厚生はこれ以上ないほど優れている...続きを読む(全438文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親切な先輩に当たるか、意地悪な人に気に入られないと教えてもらえないのに馬鹿にされる。ストレスの多い職場なのか意地...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時短制度があり、育児と仕事の両立がしやすい。子育て中の社員が多く、急な休暇も理解は得やすく、長く続けやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
地域の企業や人と深く関わりながら仕事ができる点です。お客様の成長や地域経済の発展を身近に感じられ、自分の仕事が地域の役に立っていると、実感で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休み
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまからの連絡はいつ来るか分からない。社員同士の距離感も比較的近く、合う合わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
先輩や同僚はみないい人で社会人としての意識が高い。
とてもいい経験をさせていただいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
21時になれば、業務PCが強制シャットダウンされるため、それ以降の残業は発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
総労働時間に対...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お盆、年末年始の出勤の代わりに5連休、3連休を消化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なかったこともあり、なかなか有休消...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は有給取得日数の目標(部店ごと任意)があり、有給取得を推進していた。お盆休みはないが、5営業日連続休暇の取得が必須なので、休暇を利用して...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは支店や担当業務によって大きく変わる印象です。個人営業や法人営業は数字のプレッシャーがあり、期末やキャンペーン時期は忙し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土日休み+1週間の休みを丸々取れるので旅行に行きやすい。
残業時間は自分の仕事次第、あまり女性で残ってる人は少なかったと感じる。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近はサービス残業はありません。
しかし、予算があるため残業はなるべくしないような動きをしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社百五銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
| 設立日 | 1878年12月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 2,901人 |
| 売上高 | 1244億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦 雅和 |
| 本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 059-227-2151 |
| URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。