回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三重県内の企業としては給料は高く、また、その基盤は安定しているため、魅力的であると思う。
実際に生活していくにあたっては必要十分以上であるた...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社百五銀行
株式会社百五銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百五銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社百五銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
三重県内の企業としては給料は高く、また、その基盤は安定しているため、魅力的であると思う。
実際に生活していくにあたっては必要十分以上であるた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
30代中盤ごろからの年収は他の三重県企業に比べ、高い水準にある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時は他の企業よりむしろ低い水準にある続きを読む(全78文字)
平均年収は、約732万です。これは、三重県内の上場企業の中では2位にランクインする水準です。続きを読む(全46文字)
初任給もそこそこ高く、資格取得に応じて補助金?も出るらしい。続きを読む(全30文字)
三重県内ではトップレベルの給与水準。評価制度については一部不満を持っている人もいる。続きを読む(全42文字)
県内の他社と比べると高水準であり、三重県で生活するには充分な額である続きを読む(全34文字)
銀行員なので他の企業と比べて比較的高めの印象を受けた。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えて貰えないし、自分で覚えようとしてもマニュアルに載っていない書類の綴方などが自分で対処できない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
三重県の中ではトップクラスの給与水準であり、生活には困らない。
一般的な昇格スピードとしては10年目で係長、12年目で支店長代理、20年目で...続きを読む(全272文字)
金融業界としては低くも高くもないというレベル(だいたい一年目が400万程度)。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
同業に比べ高い。
業務以上の年収を確保できコストパフォーマンスが高い。三重県内ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
年収は最初の数年間はあまり高くないが、役職がつくとかなり上がる印象。続きを読む(全34文字)
初任給は東海地方の他行と比べれば低いが、年次を重ねるにつれてもらえる給料は他行よりも高くなると聞いた。続きを読む(全51文字)
地銀の中でもかなり高い部類に分類されるくらい良い給与を頂ける。評価制度についてもかなり明確であり、年次や役職ごとの昇格要件や年収もインターン参加時点で教え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は他の地方銀行や県内企業と比較して、高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については所属長に裁量がかなり大きい。
加えて...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級の評価制度は明確にきまっていました。昇級試験は学科の試験もあるようでしたので、常に勉強が必要だと感じました。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】初任給は、東海地方トップクラスの235,000円であり、給与水準が高い。しかし1年目のボーナスは手取りで100,000円位とボーナスの面...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】地銀の中でもいい方。
最初の方は低いが、どんどん上がっていく。
メディアにお金をそんなにかけておらず、それよりも社員に積極的に還元す...続きを読む(全176文字)
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賞与は入社一年目からこんなに貰えるのかと思える金額でした。
月給は低めですがその分賞与でカバーされている印象です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
三重県内では高い水準であり、賞与も安定支給されている。反対に業績がめちゃくちゃ良くても一定ではあるが、そもそもが満足な水準である。
月々の給...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
年収は三重県内ではトップクラス。順調に出世すれば、30代半ばで1000万円も夢ではない。ただし役職定年が55歳であり、生涯賃金でいくと思った...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社5年目に昇格試験があり、合格すると年収が上がる。地方銀行の中では給与は高い方である。基本給は低いが、ボーナスで調整している。残業が少ない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社3から4年目の昇格で、三重県下トップクラスの年収になる。
昇格してから、結婚したりする人も多く、安定的かつある程度の暮らしは約束されると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
課長代理、支店長代理の役職になると月20時間程度の残業で年収10百万円にはなる。それ以降は、年齢が上がっても職位が上がらないと昇給はしない。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎年決まった利益が出せるのは含み益のおかげです。この先10年は生き残れると思います。給与水準は高い。役員はさらに高い。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
• 三重県トップシェアの銀行として、地域経済への影響力が大きい。
→ 自分の提案や融資が、地元企業の成長や雇用につながる実感が得られる。
•...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く残業も多い。ワークライフバランスを重視する人にとっては注意した方がいいかもしれない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
三重県民の性格か、穏やかな人が多く、金融機関としては珍しい雰囲気がある点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全77文字)
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【良い点】
三重県の銀行には一定の強みもある。地域密着型で地元企業や個人との信頼関係が強く、融資や資産運用で安定的な顧客基盤を持つ点は評価できる。また、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
土日祝きちんとお休みが決まっていること。自己研鑽の習慣を身につけることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務後の飲み会...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
学んだ知識をお客様に実際に提案、提供できること。お金に関することは学校では学ぶことができないし、知らないことが多い中で自分の知識や経験がお客...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本的に人として優れた人材の多い会社ではある。
給与水準も地方では十分と言える。
福利厚生制度についても手厚い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
本部行員は比較的休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店は忙しいため、休みを取りづらいところがある。
定時退行と言う...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
地元に根ざしているため、顧客のためになる提案をできたときは、心の底から感謝され、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給は年毎に増えるし、きちんととらせてくれる。健康診断がついている。福利厚生は本当に良い。また土日休みなので子育てしやすく、保育園から電話が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与制度:
新たな人事制度で従来3層(BA→BL→BM)あった職群が、クルーとマネージャーの2層となった。
従来は残業代がついたBLをマネー...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
そんなに働かなくてもそれなりの給料がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に変わって評価体系が大きく変化したが、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はここ数年で大きく改善に動いていることもあり、業界平均と比較しても低くは無い水準。
評価において自身の部署では基準を明確化しており、納得...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大東銀行の最大の特徴は、経営理念に掲げる**「地域密着型金融」の徹底**にあります。福島県を主要な地盤とし、お客さま一人ひとりに寄り添う「共...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年功序列形式である程度年数を重ねたうえで、資格を取得すると自動的に昇格できるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得と年数...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社して数年は給料が低く、数年間勤めないと満足な給与はもらえなかった。しかし、現在は初任給の水準も上がっており、比較的給与は高いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収については、同世代の平均と比べると一定水準は確保されており、毎月の給与も大きく不満が出るほど低いわけではありません。成果を出した人に対し...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
初任給引き上げに伴って基本給も上がった。中間層はあまり恩恵を受けていなかったように思う。
新入社員とはボーナスで差がついているため、年収が逆...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格を取得すれば昇給することができた。逆をいうと取得しなければ昇給はできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは支店の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
地方銀行としては平均的な年収で、安定していると感じました。ただ、若手のうちは給与がそれほど高いわけではなく、昇給も緩やかなため、年収面では物...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社百五銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
| 設立日 | 1878年12月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 2,901人 |
| 売上高 | 1244億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦 雅和 |
| 本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 059-227-2151 |
| URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
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