株式会社百五銀行の内定者による企業研究レポート（全5件）

特にないが、インターンで人事と話す機会を多くいただき大手よりも自分のやりたいことに対して、手を挙げたらしっかりと登用してく...続きを読む(全128文字)

事業内容は割と多岐にわたる。
大きく分けると新卒？インターンシップでは２つ、個人営業と法人営業。
個人営業はもちろん、個人の融資のご案内や預金、保険等などのご相談を受けたり、ご提案したりする。
法人営業は、会社に対する融資の提案、検討を行う。
インターンシ...続きを読む(全329文字)

入社していないため、わからないが男女共に堅い人は少ない印象。
どちらかというとユーモアに寄っている、しかしながらガッツリ営業マンというわけでもないため、穏やかで優しめが第一印象で喋るとちゃんと面白い人たちが集まっているなという感じ。
そのため、真面目にコツコツ...続きを読む(全242文字)

給与は具体的に示すのは避けるが、かなり高収入である。
三重県や愛知県、周辺で暮らすのであれば平均よりも良い暮らしができるだろう。
しかし、年功序列は今も変わらないので転職が当たり前の今の時代に会社に居続ける意思がある人にとっては言うこと無しの会社である。
3...続きを読む(全470文字)

三重で働きたかった。...続きを読む(全27文字)

信用が大事だと聞いていた。
良識ある社会人になり、公明正大な経営を行う。とにかく堅実経営。百五銀行の使命は信用。百五銀行は、信用が社会の基本だと考えます。
健全な金融活動を通じて、活力と潤いに満ち、互いに信頼し合える社会づくりにつとめます。百五銀行の経営 公明...続きを読む(全279文字)

営業は入校したら必ずするので、ある程度のコミュ力は必要。入ってからの試験勉強は必須。法人営業、個人営業は選べるとのこと。入ったら大変だと色んな人に言われた。病む人もいると聞いた。それに耐えれる人が入るべきだと思った。給料は良いがそれ以上に大変なこともあると感じた。...続きを読む(全160文字)

三重県でトップシェアを誇る百五銀行である。安定した基盤のもとで長期的に地域と関わりながら、仕事ができる点が良い。百五銀行は三重県でトップシェアを誇り、より高い基準や期待がある環境なので、その環境で、自分を成長させながら、長期的に地域や企業に寄り添える点に魅力を感じ...続きを読む(全195文字)

人は良さそう。基本話ができる子じゃないと難しいと思う。コミ...続きを読む(全65文字)

週休土日休み、一年に1回長期休暇が取れるので、海外に旅行も行ける。育児休暇も3歳までとれる。託児所もある。子育てはしやすい。男性も育児休暇とれる。勤務地は60キロ以内。交通機関を使わないといけない。車出勤は許されてない。女性の活躍も多い。給料はとても良い。来年から...続きを読む(全310文字)

経済学部で学ぶ中で、企業活動における資金の流れや経済の仕組みに関心を持つようになり、特に銀行が企業の成長を支える重要な存在であることを実感しました。中でも地方銀行は、地域の企業や住民と密接に関わりながら、まち全体の活性化に貢献するという独自の役割を担っており、その...続きを読む(全316文字)

百五銀行は主な仕事として、住宅ローン融資・個人営業・法人営業。プロジェクトファイナンスなどを挙げていた。住宅ローン融資については、現在力を入れている分野であり百五銀行が業績をあげている要因の一つである。事業の長期的な方針として、三重県で確立されている基盤を活かして...続きを読む(全1013文字)

地元就職を考えているなかで、県内でも知名度・年収ともにトップ企業であるため応募した。また実家の周りで良い暮らしをしているのは百五銀行で働いている人が親である割合が高かったことも応募する一因になった。最終的に入社したいと思った決め手は、県内の地方銀行で働けば今後のラ...続きを読む(全189文字)

企業理念には、信用が社会の基本であり、倫理を重んじ、自主独立の精神で公明正大な経営を行うというものがあるので、一部銀行らしいお堅い雰囲気があると思われる。
目指す姿については、域のカーボンニュートラルへの公正な移行 「Just Transition」を支援し、地...続きを読む(全587文字)

インターンから、1，2年目はジョブローテーションであり、その後は
１．住宅ローン営業：顧客だけでなく、不動産業者とも圧倒的な信頼関係・営業力で選ばれる
２.個人営業：投資信託の販売を経験→リスクとメリット両方を説明する必要がある、自分の投信の経験も生かせるとこ...続きを読む(全307文字)

堅実経営で財務基盤◎、三重県でトップシェア・愛知県でシェア拡大中であることが強み。
また、プロフェッショナル...続きを読む(全117文字)

求める人材は、何事にも真剣に取り組み、自分の考えを持って行動できる、「真面目な人」。風土については、常に意欲を持って自分の考えを発言すれば、それを実現できる雰囲気がある。「三重県の産業を支えたい」「自分の力で地域に貢献したい」という意欲のある人、地域を愛する気持ち...続きを読む(全188文字)

給与水準は三重県ではトップレベルであるが、最初の数年は低く我慢が必要。35～45歳で支店長代理になれば800～1000万をもらえ...続きを読む(全135文字)

【背景】
・地元に戻って働きたいという考えがあった
・お金を扱う仕事に憧れがあった
・自らの強み（コミュニケーション力）を活かせる仕事につきたかった 【面接で話した就活の軸】
・地元に貢献したい
・自らの強みであるコミュニケーション能力と、主体的に...続きを読む(全329文字)

企業理念：FRONTIER BANKING 夢へ。人へ。地域へ。
求める人物像：「主体的に学び、考え、前進する」人材 【解釈と理解】
企業理念については、地域に根強くサービスを提供し続け、地域とともに発展していく、という意味で捉え、自らの「地元で貢献した...続きを読む(全376文字)

職種：営業職
仕事内容：営業、窓口業務、その他
事業内容：銀行業務を中心とした金融サービス 職種は総合職しか募集していません。総合職として採用されたのち、個人の適正に応じて様々な部署で専門的な知識を磨いていくと説明がありました。
仕事内容は個人営業と法...続きを読む(全398文字)

業績：安定重視で順調に成長
強み：三重県内での圧倒的なシェア率　三重県の指定金融機関
課題：愛知県での同業他社との競争
同業他社（三十三銀行）との違い：経営計画の趣旨とシェアの規模 業績は非常に安定していると思います。堅実経営を売りにしているだけあり、...続きを読む(全575文字)

企業文化は安定志向だと思います。
人間関係の良好さは様々なイベントや説明会を通して確認しました。また、座談会などでも質問できる機会を多く設けられており、何を隠しているような感じは見受けられませんでした。
みなさんが営業を経験されていることもあり、楽しくコミュニ...続きを読む(全191文字)

給与は県下で見るとかなり高いと感じます。初任給もメガバンクとあまり変わらず、その後の昇給もかなりのものであると説明がありました。
休日ですが、原則カレンダー通りということで、お盆休み等はない者の、毎週の土日と祝日は休みになります。また、有給休暇の取得も推奨されて...続きを読む(全158文字)