株式会社百五銀行の内定者による企業研究レポート（全3件）

経済学部で学ぶ中で、企業活動における資金の流れや経済の仕組みに関心を持つようになり、特に銀行が企業の成長を支える重要な存在であることを実感しました。中でも地方銀行は、地域の企業や住民と密接に関わりながら、まち全体の活性化に貢献するという独自の役割を担っており、その...続きを読む(全316文字)

百五銀行は主な仕事として、住宅ローン融資・個人営業・法人営業。プロジェクトファイナンスなどを挙げていた。住宅ローン融資については、現在力を入れている分野であり百五銀行が業績をあげている要因の一つである。事業の長期的な方針として、三重県で確立されている基盤を活かして...続きを読む(全1013文字)

地元就職を考えているなかで、県内でも知名度・年収ともにトップ企業であるため応募した。また実家の周りで良い暮らしをしているのは百五銀行で働いている人が親である割合が高かったことも応募する一因になった。最終的に入社したいと思った決め手は、県内の地方銀行で働けば今後のラ...続きを読む(全189文字)

企業理念には、信用が社会の基本であり、倫理を重んじ、自主独立の精神で公明正大な経営を行うというものがあるので、一部銀行らしいお堅い雰囲気があると思われる。
目指す姿については、域のカーボンニュートラルへの公正な移行 「Just Transition」を支援し、地...続きを読む(全587文字)

インターンから、1，2年目はジョブローテーションであり、その後は
１．住宅ローン営業：顧客だけでなく、不動産業者とも圧倒的な信頼関係・営業力で選ばれる
２.個人営業：投資信託の販売を経験→リスクとメリット両方を説明する必要がある、自分の投信の経験も生かせるとこ...続きを読む(全307文字)

堅実経営で財務基盤◎、三重県でトップシェア・愛知県でシェア拡大中であることが強み。
また、プロフェッショナル...続きを読む(全117文字)

求める人材は、何事にも真剣に取り組み、自分の考えを持って行動できる、「真面目な人」。風土については、常に意欲を持って自分の考えを発言すれば、それを実現できる雰囲気がある。「三重県の産業を支えたい」「自分の力で地域に貢献したい」という意欲のある人、地域を愛する気持ち...続きを読む(全188文字)

給与水準は三重県ではトップレベルであるが、最初の数年は低く我慢が必要。35～45歳で支店長代理になれば800～1000万をもらえ...続きを読む(全135文字)

【背景】
・地元に戻って働きたいという考えがあった
・お金を扱う仕事に憧れがあった
・自らの強み（コミュニケーション力）を活かせる仕事につきたかった 【面接で話した就活の軸】
・地元に貢献したい
・自らの強みであるコミュニケーション能力と、主体的に...続きを読む(全329文字)

企業理念：FRONTIER BANKING 夢へ。人へ。地域へ。
求める人物像：「主体的に学び、考え、前進する」人材 【解釈と理解】
企業理念については、地域に根強くサービスを提供し続け、地域とともに発展していく、という意味で捉え、自らの「地元で貢献した...続きを読む(全376文字)

職種：営業職
仕事内容：営業、窓口業務、その他
事業内容：銀行業務を中心とした金融サービス 職種は総合職しか募集していません。総合職として採用されたのち、個人の適正に応じて様々な部署で専門的な知識を磨いていくと説明がありました。
仕事内容は個人営業と法...続きを読む(全398文字)

業績：安定重視で順調に成長
強み：三重県内での圧倒的なシェア率　三重県の指定金融機関
課題：愛知県での同業他社との競争
同業他社（三十三銀行）との違い：経営計画の趣旨とシェアの規模 業績は非常に安定していると思います。堅実経営を売りにしているだけあり、...続きを読む(全575文字)

企業文化は安定志向だと思います。
人間関係の良好さは様々なイベントや説明会を通して確認しました。また、座談会などでも質問できる機会を多く設けられており、何を隠しているような感じは見受けられませんでした。
みなさんが営業を経験されていることもあり、楽しくコミュニ...続きを読む(全191文字)

給与は県下で見るとかなり高いと感じます。初任給もメガバンクとあまり変わらず、その後の昇給もかなりのものであると説明がありました。
休日ですが、原則カレンダー通りということで、お盆休み等はない者の、毎週の土日と祝日は休みになります。また、有給休暇の取得も推奨されて...続きを読む(全158文字)