回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行業務検定等真面目に勉強し取得する行員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上席の顔色を伺い、本音を話すことが難しい環境
人事評...続きを読む(全93文字)
株式会社百五銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社百五銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社百五銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行業務検定等真面目に勉強し取得する行員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上席の顔色を伺い、本音を話すことが難しい環境
人事評...続きを読む(全93文字)
面接をとして1人1人優しいイメージを持った。逆質問の際にも、人間性が非常にいいとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
行員1人1人は温かみのある、良い人は多い会社。温情人事もあり、人に優しい会社だとは思う。人によっては生ぬるく感じるかもしれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
企業文化として温厚な方々が多い点は、金融機関を志望する人にとっては魅力的。配属先の先輩によって教育の差は出てしまうが、不明点については一通り...続きを読む(全154文字)
支店によって異なるとは思うが、古い体制も残っていると聞いた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年収が高い。コストパフォーマンスがいい。下に能力が低いやつが来ると育成や管理が大変。人がいないので
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
有価証券含み損益などが高く、堅実経営の印象。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
上昇志向はなく、堅実で落ち着いています。田舎の組織ということもあり、ドメスティックな付き合いができます。商圏が限られていることもあり、ある種...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
支店によってかなり差があるとは思うが、基本的には真面目で協調性のある社員が多い。私が居た支店の支店長はとても優しく、時には厳しいが大らかで誰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
三重県の土地柄優しい人が多い印象があった。人にもよるが、私の上司は非常に優しく接してくださり、わからないことは聞きやすい環境にあった。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
三重県という地域の県民性もあるかと思いますが、おおらかで温和な方が多い印象です。支店にもよりますが、他の銀行と比べても雰囲気はかなり良いので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務能力の高い人が多く、一緒に働くことで学びがたくさんある。転勤があるため、たくさんの人と出会うことができる。いい意味でも悪い意味でも、期間...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的にレベルの高い常識的な方ばかりです。稀にパワハラな管理職のかたもいますが、見習うべきところが多い方のほうが大半で総じてレベルが高く、組...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
皆さま品が良い方ばかりで、表だってのイザコザはありませんでした。他の支店はどうかは分かりませんが、、、。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職する際、上司に誠実に対応していただいたことや今後のキャリアに対して応援していただいたことは非常に感謝している。行員、パート両方の気持ちを...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
熱意のある行員は知識豊富。忙しい中新人の指導に熱心な方も稀ですがいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融知識向上に対...続きを読む(全186文字)
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新卒採用は人柄重視をうたっておりそれだけあって、極端に変な人はいない。けれどみんながみんなフランクで接しやすいかというとそうではない。人物重視を謳う会社...続きを読む(全166文字)
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法人営業を担当することで、中小企業オーナーと経営について話し合うことができるので、経営に関するスキルが身に付く。仕事外では面倒見が良い人が多く、下を育て...続きを読む(全154文字)
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特に会社としての特徴はなく、とても優秀な方からどうしようもない人材までいる。
しかし、優秀な人材がポストについているかというとそういうわけでは無いこと...続きを読む(全195文字)
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研修制度等も多くあり、人材育成の面ではすごく充実していました。
社内の雰囲気も、全体的に風通しのよいところでした。それぞれの店によって、店の雰囲気につ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
三重県民の性格か、穏やかな人が多く、金融機関としては珍しい雰囲気がある点に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度続きを読む(全77文字)
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【良い点】
三重県の銀行には一定の強みもある。地域密着型で地元企業や個人との信頼関係が強く、融資や資産運用で安定的な顧客基盤を持つ点は評価できる。また、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
学んだ知識をお客様に実際に提案、提供できること。お金に関することは学校では学ぶことができないし、知らないことが多い中で自分の知識や経験がお客...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
土日祝きちんとお休みが決まっていること。自己研鑽の習慣を身につけることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務後の飲み会...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
基本的に人として優れた人材の多い会社ではある。
給与水準も地方では十分と言える。
福利厚生制度についても手厚い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
地元に根ざしているため、顧客のためになる提案をできたときは、心の底から感謝され、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本部行員は比較的休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店は忙しいため、休みを取りづらいところがある。
定時退行と言う...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は年毎に増えるし、きちんととらせてくれる。健康診断がついている。福利厚生は本当に良い。また土日休みなので子育てしやすく、保育園から電話が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員は一部のモラハラ系以外は感じがいい人が多かった。
有給はすべて使わせてくれ、健康診断もついており、福利厚生はこれ以上ないほど優れている...続きを読む(全438文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親切な先輩に当たるか、意地悪な人に気に入られないと教えてもらえないのに馬鹿にされる。ストレスの多い職場なのか意地...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
就職氷河期は能力ある人物が採用できていたが、現在は苦戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員とそうでない社員の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
積極的に専門人材を活用、登用している現在のやり方は金融でイノベーションを起こし続けることが求められる今正しい方向性であると思われる。
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、柔らかな印象。働きやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は転勤族の方だと思うので当たり外れは当然...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換ができる職場環境です。業務中はそれぞれが自分の仕事に集中でき、分からない点や不安...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め文化。できない人はひたすら詰められる。逆にできる人は特に何も言われない。四半期になるとピリ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
何もしないことが最も人事評価が高まることになる。能力がない人にとっては天国
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に能力がある人にとって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
これだけ社員数が多い会社は初めてだったのでどのように連携をとっているのか多少の不安はありましたが、しっかり連携が取れる体制が整っておりやりや...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
場所によって違うが、新しいことをやっているところは若手の意見も採用してもらえるような風通しの良さがあると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
財力があるので営業資源も豊富。やりたいことをしっかり組織に説明すれば叶います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織対応を旨としてお...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
メンタルが強い人が残っているという印象。基本はっきりと話し、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをしている上司...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社百五銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
| 設立日 | 1878年12月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 2,901人 |
| 売上高 | 1244億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦 雅和 |
| 本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 059-227-2151 |
| URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。