この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業になるまでは支店でのOJTに加えて同期が集合する研修がある。研修頻度は少なくないものの、実際に営業としてお客様と対峙しなければ経験できないことも多い。...続きを読む(全166文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
株式会社名古屋銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業になるまでは支店でのOJTに加えて同期が集合する研修がある。研修頻度は少なくないものの、実際に営業としてお客様と対峙しなければ経験できないことも多い。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休・育給制度は整っており、育給は最長2年取れます。
育給中のフォローもあり、自宅のパソコンでお知らせなど見れます。
女性管理職も年々ふ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダーどおりの勤務なので、休みの予定が立てやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
一か月か二か月に一日程度の休日...続きを読む(全158文字)
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年収については地元地方銀行・信用金庫と比較しても高めであると思います。銀行は5年我慢と言われました。最初の昇格で年収400万を超え、次の昇格で500万を超...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
金融業界ということで年収が高い。福利厚生は神レベル
【気になること・改善した方がいい点】
ただし、自己啓発などで休日も勉強、資格などを...続きを読む(全164文字)
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労働環境は非常に残酷で正社員が殆ど仕事をしていない状態。全て業務は非正規にさせているのではないかと思えるほど正社員は仕事をしていない。正社員であれば業務を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
金融機関なので仕事内容自体は同業他社と変わりないと思います。それを踏まえた上でどこをやりがいと取るか...続きを読む(全203文字)
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残業時間、残業しても手当がつくかどうかは配属された支店、上司によって全く異なる。
勤務時間、残業時間の申請はPC等で自動管理されているわけではなく、残業...続きを読む(全236文字)
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風土はよかったと思います。体育会のイメージで、ノルマも達成しなくてなんとかなると言うことはありませんでした。基本的に6ヶ月で達成状況を見るので、1ヶ月ダメ...続きを読む(全155文字)
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プライベートの時間はしっかり確保出来ていたと思います。。上司が残業をあまり好まないため(成果を上げていないのに残業するとはどういうことだ、残業代が勿体無い...続きを読む(全154文字)
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入社3年目まで定期的な研修がスケジュールされており、現場で学びきれない知識の習得、補完ができるようになっている。担当業務ごとの研修もある。希望者は土曜日に...続きを読む(全159文字)
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仕事は、お金を扱いますので責任が重いですが、
まわりの方は、優しい方が多くコミュニケーションが活発で、上司も話しやすい方が多いです。
仕事が終わっても...続きを読む(全156文字)
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今のところ転職に関しては踏みとどまっています。
ワークライフバランス、給与ふ、人間関係、仕事内容ともに特に退職するほど気になるところがあった訳ではありま...続きを読む(全196文字)
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部署にもよるので一概には言えないが、ワークライフバランスについては大多数の行員が良好であると感じる。特に営業職に関しては自分で日ごとの仕事量を考えられるの...続きを読む(全174文字)
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スキルアップ、キャリア開発のための研修は充実していると思う。様々なジャンルがあり、座学から実践研修まで取り扱っている。就業時間中のものもあれば、土日に有名...続きを読む(全159文字)
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同僚を見ても、さまざまなタイプがいる。それが当行の魅力ではないかと思う。正確な事務をこなす人間、想像力に長ける人間、爆発的な意欲に満ち溢れている人間、けれ...続きを読む(全156文字)
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今は手広く行っており、資産運用に関しても力を入れている。東海地区での勢力も強いが、海外にも進出をしており、将来性は見込まれる。また、現在は景気も良好であり...続きを読む(全164文字)
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やはり銀行というだけあってとにかく全ての事務が細かい。文言一つでも間違っていると一からやり直しということもしばしば。もちろん営業では自由な発想が求められ、...続きを読む(全157文字)
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社長は社員からの信頼が厚いと思う。具体的には、トップダウンだけでなく一社員の意見を汲み取ってそれを指針とすることもある。耳を傾ける姿勢をしっかりと持ってい...続きを読む(全155文字)
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半年に一回の上司面談にて評価される。
評価制度は毎回変更があるが、目標に対してどれくらいのパフォーマンスを上げられたかによってレベル分けをされ評定会議で...続きを読む(全170文字)
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男性と比べて管理職の割合はかなり少ないと思います。
けれど、ジョブローテイション等のキャリアアップのための制度は積極的に手を挙げれば男女問わず使えると思...続きを読む(全167文字)
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全国の宿が安く泊まれるのが良いです。
また、育児休暇等はみなさんたくさん取られているので、女性にも優しい福利厚生だと感じます。
男女問わず有給も全部で...続きを読む(全153文字)
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お客さんに「あなただから任せれるのよ」と言われる瞬間に喜びを感じます。
提案をする際には、その人のバックグラウンドを考えてプロセスを構築します。
もちろ...続きを読む(全203文字)
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繁忙期以外の時期に前期・後期に分けて、連続5日休暇1回と連続2日休暇×2回を必ず取得できます。
就業時間は8:45~17:30。内勤の女性は繁忙日以外は...続きを読む(全169文字)
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最近IBが出来るようになりましチアが、まだまだ改善の余地ありですが、チャレンジすることは良いことでこれから伸びてくると思います。ライバル企業の動向は近隣地...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,940人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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