この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与賞与に満足している点はありません。会社が、年々右肩下がりになりどんどん社員の給与や賞与を減らしている現状があります。近隣他行の攻勢により会社は右方下が...続きを読む(全172文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
株式会社名古屋銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与賞与に満足している点はありません。会社が、年々右肩下がりになりどんどん社員の給与や賞与を減らしている現状があります。近隣他行の攻勢により会社は右方下が...続きを読む(全172文字)
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プライベートとのバランスで満足している点は、残業がほとんどなく、あってもちゃんとお金をくれるので満足ですしアフター5もあり勉強もでき有意義な時間を夜過ごせ...続きを読む(全165文字)
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中小企業にお金を融資して企業業績に貢献できることが何よりのやりがいです。モチベーションを上げるために企業がしていることはありません。いつもパワハラで年収も...続きを読む(全163文字)
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10年ほど勤めましたが、昇給率は悪く、賞与も大幅カットの時代でした。
退職金は30万ほどで、同業他社の友人と比較して、あまりの少なさに驚きました。
退...続きを読む(全190文字)
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給与が同年代の他業種に比べても高い水準である点については満足していました。また、年に2回あるボーナスについても、とても高い水準の金額が出ますので(もちろん...続きを読む(全258文字)
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社風は、体育会系です。椅子はなく立ち仕事になります。4,5年ごとに転勤があります。パートさんは、10年ぐらいで転勤になります。征服はなく私服です。パートさ...続きを読む(全155文字)
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産休育休を取得している女性社員はけっこういた。女性支店長も増えてきており、これからも増えると思われる。よって女性だから出世ができないと考える必要はない。た...続きを読む(全156文字)
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社長や個人のお客様まで幅広い客層とかかわることが出来る。地域の金融機関として中小企業に融資営業することで世の中のお金の回り方がわかり勉強になります。また社...続きを読む(全150文字)
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地元No.1らしいが融資先の「メインバンク」になることを嫌う銀行。特に最近はそうお客さんから思われている。親身になって対応できていない。それに、経営は当然...続きを読む(全205文字)
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本部が勝手に決めたBPRのおかげで、支店の負担は増す一方です。明らかに数年前より全体的なモチベーションは低下。いつか解約運動必至なカードローン推進や年会費...続きを読む(全228文字)
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全員営業体制といって内勤の人間を営業に回したため、内勤の人数が全店的に不足している。事務負担を減らすためにシステムを大幅に変更したが、逆に余計な仕事が増え...続きを読む(全152文字)
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求人、面接で受けた印象と、入社後のギャップは特にありませんでした。想像通りという印象です。人間関係が特に不安でしたが、優しく思いやりのある方々がわたしの周...続きを読む(全154文字)
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どれだけ働いても残業は2.5時間分しかつけさせてもらえないためモチベーションが上がらない。
勤怠もタイムカードではなく手書きの申告のため
上司が「1時...続きを読む(全158文字)
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入社後の研修で挨拶などの礼儀をしっかりと教えてもらえるので、支店配属後もスムーズにいきました。窓口係の時にお客さんにアドバイスしたり感謝された時が一番やり...続きを読む(全159文字)
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入社後の研修で挨拶礼儀、仕事内容などしっかりと教えてもらえるので支店配属後もスムーズにいきました。窓口係の時にお客さんにアドバイスしたり感謝された時やりが...続きを読む(全155文字)
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給与面では、他社に比べ低く、賞与もすくない。キャリアも特殊部門への希望は狭き門である。支店間を何店舗も転勤してキャリアを終える可能性が高い。保守的な発想が...続きを読む(全165文字)
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評価基準がどれだけ数字ができるか。営業色が強い。残業は制限されており、時間内での達成を求められる。支店長の当たり外れで人事が決まり、いくら仕事ができても評...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは比較的良いと感じます。金融機関なので、家に資料を持ち帰って残業ということもないです。また、土日は完全におやすみのため、週休二日制度も...続きを読む(全163文字)
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やはりお客様にありがとうというお言葉を頂いたときに一番やりがいを感じます。業務上資格のために勉強しなくてはいけませんが、将来役に立つ物が多く、スキルアップ...続きを読む(全152文字)
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銀行実務の通信講座、ファイナンシャルプランナー、証券外務員など直接的に銀行に関係ないが実務では有効な資格を1年目に徹底的に取ることになる。これらは営業にで...続きを読む(全158文字)
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次々と新しい戦略を打ち出し、前へ前へいこうという勢いは感じられます。
特に若い人間を使っていこうとする面では、将来性があるといえるのではないでしょうか。...続きを読む(全190文字)
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OJTがメインだが、入社すぐには、研修などが充実している。また資格などを取ることも推奨されており、多くの社員が業務に関連する資格を取るようになっている。
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銀行業界という特殊な環境であるので、抜本的な事業の改新などはないと思ってよい。金利や営業マンのウデで差別化をはかるしかなく、また競合相手も同じであろう。
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年間で強制的に休暇をとることがきめられており、また定時に帰る日や残業もしっかりつくので、管理しやすい環境にある。
出産休暇もあり女性の方も働きやすい職場...続きを読む(全155文字)
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営業相手が取引先の代表者や経理の人間であるので、経営に関する知識や経済の仕組みなどが勉強になってよかった。新規事業たちあげの際の融資の場合、会社の創設を一...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,940人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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