この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社3年目まで定期的な研修がスケジュールされており、現場で学びきれない知識の習得、補完ができるようになっている。担当業務ごとの研修もある。希望者は土曜日に...続きを読む(全159文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
株式会社名古屋銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社3年目まで定期的な研修がスケジュールされており、現場で学びきれない知識の習得、補完ができるようになっている。担当業務ごとの研修もある。希望者は土曜日に...続きを読む(全159文字)
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仕事は、お金を扱いますので責任が重いですが、
まわりの方は、優しい方が多くコミュニケーションが活発で、上司も話しやすい方が多いです。
仕事が終わっても...続きを読む(全156文字)
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今のところ転職に関しては踏みとどまっています。
ワークライフバランス、給与ふ、人間関係、仕事内容ともに特に退職するほど気になるところがあった訳ではありま...続きを読む(全196文字)
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部署にもよるので一概には言えないが、ワークライフバランスについては大多数の行員が良好であると感じる。特に営業職に関しては自分で日ごとの仕事量を考えられるの...続きを読む(全174文字)
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スキルアップ、キャリア開発のための研修は充実していると思う。様々なジャンルがあり、座学から実践研修まで取り扱っている。就業時間中のものもあれば、土日に有名...続きを読む(全159文字)
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同僚を見ても、さまざまなタイプがいる。それが当行の魅力ではないかと思う。正確な事務をこなす人間、想像力に長ける人間、爆発的な意欲に満ち溢れている人間、けれ...続きを読む(全156文字)
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今は手広く行っており、資産運用に関しても力を入れている。東海地区での勢力も強いが、海外にも進出をしており、将来性は見込まれる。また、現在は景気も良好であり...続きを読む(全164文字)
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やはり銀行というだけあってとにかく全ての事務が細かい。文言一つでも間違っていると一からやり直しということもしばしば。もちろん営業では自由な発想が求められ、...続きを読む(全157文字)
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社長は社員からの信頼が厚いと思う。具体的には、トップダウンだけでなく一社員の意見を汲み取ってそれを指針とすることもある。耳を傾ける姿勢をしっかりと持ってい...続きを読む(全155文字)
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半年に一回の上司面談にて評価される。
評価制度は毎回変更があるが、目標に対してどれくらいのパフォーマンスを上げられたかによってレベル分けをされ評定会議で...続きを読む(全170文字)
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男性と比べて管理職の割合はかなり少ないと思います。
けれど、ジョブローテイション等のキャリアアップのための制度は積極的に手を挙げれば男女問わず使えると思...続きを読む(全167文字)
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全国の宿が安く泊まれるのが良いです。
また、育児休暇等はみなさんたくさん取られているので、女性にも優しい福利厚生だと感じます。
男女問わず有給も全部で...続きを読む(全153文字)
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お客さんに「あなただから任せれるのよ」と言われる瞬間に喜びを感じます。
提案をする際には、その人のバックグラウンドを考えてプロセスを構築します。
もちろ...続きを読む(全203文字)
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繁忙期以外の時期に前期・後期に分けて、連続5日休暇1回と連続2日休暇×2回を必ず取得できます。
就業時間は8:45~17:30。内勤の女性は繁忙日以外は...続きを読む(全169文字)
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最近IBが出来るようになりましチアが、まだまだ改善の余地ありですが、チャレンジすることは良いことでこれから伸びてくると思います。ライバル企業の動向は近隣地...続きを読む(全153文字)
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給与賞与に満足している点はありません。会社が、年々右肩下がりになりどんどん社員の給与や賞与を減らしている現状があります。近隣他行の攻勢により会社は右方下が...続きを読む(全172文字)
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プライベートとのバランスで満足している点は、残業がほとんどなく、あってもちゃんとお金をくれるので満足ですしアフター5もあり勉強もでき有意義な時間を夜過ごせ...続きを読む(全165文字)
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中小企業にお金を融資して企業業績に貢献できることが何よりのやりがいです。モチベーションを上げるために企業がしていることはありません。いつもパワハラで年収も...続きを読む(全163文字)
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10年ほど勤めましたが、昇給率は悪く、賞与も大幅カットの時代でした。
退職金は30万ほどで、同業他社の友人と比較して、あまりの少なさに驚きました。
退...続きを読む(全190文字)
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給与が同年代の他業種に比べても高い水準である点については満足していました。また、年に2回あるボーナスについても、とても高い水準の金額が出ますので(もちろん...続きを読む(全258文字)
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社風は、体育会系です。椅子はなく立ち仕事になります。4,5年ごとに転勤があります。パートさんは、10年ぐらいで転勤になります。征服はなく私服です。パートさ...続きを読む(全155文字)
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産休育休を取得している女性社員はけっこういた。女性支店長も増えてきており、これからも増えると思われる。よって女性だから出世ができないと考える必要はない。た...続きを読む(全156文字)
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社長や個人のお客様まで幅広い客層とかかわることが出来る。地域の金融機関として中小企業に融資営業することで世の中のお金の回り方がわかり勉強になります。また社...続きを読む(全150文字)
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地元No.1らしいが融資先の「メインバンク」になることを嫌う銀行。特に最近はそうお客さんから思われている。親身になって対応できていない。それに、経営は当然...続きを読む(全205文字)
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本部が勝手に決めたBPRのおかげで、支店の負担は増す一方です。明らかに数年前より全体的なモチベーションは低下。いつか解約運動必至なカードローン推進や年会費...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,984人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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