この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少子化により子供の人数が減ってきて、教育業界は厳しいと思われますが、近年の高校大学の入試試験の混乱から、短期的には塾・予備校の必要性が高まって...続きを読む(全204文字)
株式会社成学社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社成学社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社成学社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
少子化により子供の人数が減ってきて、教育業界は厳しいと思われますが、近年の高校大学の入試試験の混乱から、短期的には塾・予備校の必要性が高まって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務業務は通常授業期でも日によって仕事の幅が変わります。日によってはかなり多く残業する日もあります。また教室チーフによっても頼まれる業務なども...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
大阪ではフリーステップも開成教育セミナーもよく見かけるようになり、勢力がどんどん大きくなっているように感じています。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
集団指導~個別指導に加え映像授業、保育園事業等の教育サービスに加え、不動産事業や広告事業等の多角化により、あらゆる部分をカバーしており、社会の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
集団授業よりも個別指導の方が時代の流れから求める親が多く、これからも個別指導を選ぶ親が増えていくと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々な分野への業務展開を積極的に行っており、学習塾事業も主力の関西以外の地域でも積極的に展開を行っているので、まだまだ成長の伸びしろはある。学...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
生徒一人一人の成績向上のために、まずは定期テストの点数アップに向けて本部が作成したオリジナルの定期テスト対策プリントを使用しています。
社員も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
保育園や日本語学校まで手を広げているので、受け皿は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
集団指導は尻すぼみで、個別指導がカバーしてい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入試の多様化などが進みはじめ、個別事業の需要が高まってくるのかもしれない。
時代に合わせ会社が試行錯誤している様子はあったのでそこは評価するで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教室数が多いことと関東、関西で教室を多数展開しているので、将来性は塾業界の中でも安定しているのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
子供の将来に「学歴」が大きな影響を与え続ける限り、なくなることはない職業であり、成長もし続けると考える。また、生徒の成長を感じると大きなやりが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時から上場を目指しており、勢いはじゅうぶんにあった。色々な取り組みをしており、関西での地名度は高いため、それなりの集客は見込めていると思う。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
教室チーフの裁量で、生徒一人ひとりと深く関わっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中で、教育業界は個別指導化が進ん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり整備されており、やるべきことが明確になっている。マニュアルをしっかりこなしていけば、ある程度はランクが上の方にいける環境が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
将来性はあると思います。社員のことを考えず、儲け主義だからです。シフトの融通は利きますが、その分誰かがカバーするので迷惑はかけます。そういった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育関係の仕事なので、今後も業界としては需要は比較的安定していると感じる。教材も生徒に合わせて多数用意されており、また成績上位層をターゲット層...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に、集団授業部門(開成教育セミナー)と個別指導部門(個別指導フリーフテップ)の部門に分かれている。校舎のある地元...続きを読む(全173文字)
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良くも悪くも関西の会社です。
会議に時間を割き、
非効率この上ないシフトをして、人件費を削るという、
よくわからないマネジメントをしてました。
マーケ...続きを読む(全106文字)
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京進や東進に通う生徒が増えてきていて、退塾する流れを止めなければならないと感じていた。他塾は模試やテスト対策をしっかりとやっているし、また現役の大学生だけ...続きを読む(全159文字)
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・参入市場、ライバル企業について
教室数や関西でのネームバリューは個別指導塾のなかではトップクラスのように思います。少子化の波で生徒の取り合いになってい...続きを読む(全185文字)
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いまはまだ黒字成長を続けているようですが、少子化の時代なので、今後どうなるかは…お察しの通りです。
他塾との競合にもついていかねばなりませんが、人数を獲...続きを読む(全165文字)
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少子化の影響は避けられません。他社も色んな政策を考えてきているので、成長という意味ではあまり期待できないのではないでしょうか??他の塾とくらべても、大きな...続きを読む(全156文字)
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最近は小規模なところから大規模なところまで塾が乱立しているのでのんびりやってはいけない業界であることは確かだと思います。子供の数が減っているのでその意味で...続きを読む(全166文字)
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私が所属していた頃は、JASDAQ一部上場の頃でした。
時期尚早かなとも感じておりましたが、その後の成長をみると、まだ今の段階では将来性があるような気が...続きを読む(全160文字)
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経営陣による積極的な姿勢が伺えた。
積極的な吸収・合併等により、営業エリア・生徒数共に伸びていた。
また、新規事業開発にも熱心であったと記憶する。
既...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修が入社が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修はBM.AMがビジネスマンとしてのポエミーな戯言を発表するだけの会
見積...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修は丁寧だった。入社前研修ではオンラインでビジネスマナーなどを学んだが、勉強になったし、給与もでた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家に着くのは夜0時を過ぎることは多々。
休日数も少なく、休日出勤している社員も多い。
有休をつかうのに細かく理由を...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いている人はろくな人がいない。
数字は出せるが人格に難ありばかりで、下の社員は次々と休職するかやめるかし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは微々たるもので、労働用に全く見合わない。
申し訳程度の食費補助が毎月500円だけ支給されるが、それなら家...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
各年度、各教室で教室リーダーという役職を講師 (1 名) が任命されます。選ばれた講師には毎月リーダー手当がつき、モチベーションにもつながりま...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い方だと思う。終業時間が遅くなる。カレンダー通りに休めない。以上の理由から体調を崩したり、家庭との両立...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいはほんとにめっちゃある。
どれだけの需要があるかはわからんけど、やる気を出したら生徒の結果につながりやすいから嬉しい。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
少子化は問題だが、中学受験ブームは今後も盛況と思われる。人格教育含め、生徒を大切にする姿勢はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
進...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少子化が進んでいく中、新規事業の展開が早いので、時代に順応出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスは進化している社内の文...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
こどものためにより豊かなサービスの提供に期待したい。
サービスだけでなく社員のためにフレキシブルな働き方を推進してもらえると嬉しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
少子化による影響もあると思いますが、生徒数が減っているという感覚はありません。生徒一人ひとりに気を配り、目を配り、その子に合った指導というのを...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はいろいろ新しいことを推し進めていきたいと思っているように感じる。ただ現場がそれに対応しきれていない印象。年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多角的経営に進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大元である英会話教室の業績が悪い。
会社の規模を大きくしようとし過ぎてあまり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
十年後はキツイと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の一新
人事配置の再構築
どうしてここまで会社が傾いたのか
代表婦人の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コーチングや映像授業、Web会議サービスを使用した授業など、新しい指導方法を他社よりもいち早く取り入れているように思います。
近年は、自治...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が若いため、これから会社を引っ張っていく社員を育てないといけないとは思いますが、なかなか追いついていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1つの中学に特化しているため、一定の需要はあると思います。学校の定期テスト対策が1人ではできない生徒にとっては良いと思います。
【気になること...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社成学社 |
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フリガナ | セイガクシャ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 2億3510万円 |
従業員数 | 771人 |
売上高 | 126億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永井博 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 441万円 |
電話番号 | 06-6373-1529 |
URL | https://www.kaisei-group.co.jp/ |
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