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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三谷コンピュータのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三谷コンピュータ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三谷コンピュータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三谷コンピュータの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.3

三谷コンピュータの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三谷コンピュータの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昼寝が自由にできる部屋はいいけど、まだあるのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の場合、車がないと通勤できません。駐車場は頑張...続きを読む(全150文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日きっちりお休みがあり、残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがそれなりにありますので、クリアしないと大変です。
...続きを読む(全98文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。1週間程度前に申請しておけば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に業務が集中している。かなりの...続きを読む(全145文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一時的に負荷が大きくなることがよくあるが、仕事が落ち着いている時はプライベートとのバランスは調整しやすいと思います。
全社的に有休取得率が80...続きを読む(全171文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社平均80%を目指しているのと、部の評価につながるので有給消化はしないといけない風潮にある。部署によるだろうが有給は取得しやすい。
【気にな...続きを読む(全181文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常は、しっかりとオンオフできる環境にあった。同僚と適度な距離感もあり、行事の参加等も自由なことが多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすいです。関わっているプロジェクトに影響がなければ普通に取得できます。
有給取得率の目安もあるため、意識して休みを取る人も多いです...続きを読む(全213文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に突然連絡が入り、今すぐ会社へ出勤してほしいと言われる。友人の結婚式に出席中だっ...続きを読む(全201文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アサインされる案件次第ですが、
どれも数か月で完了する規模が多いため、
残業がずっと続くことはあまりありません。
また水曜と金曜は定時退社日に設定さ...続きを読む(全178文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在社内改革中で、それに乗り遅れた人は実力があっても冷や飯を食わされています。
それをプラスと捉えるかマイナスと捉えるかはあなた次第です。
ちなみに情...続きを読む(全182文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三谷コンピュータの 他のカテゴリの口コミ

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
限定社員とい給料割引制度がある。残業や転勤を断ることができる。
年収400万から10パーセント引かれたらやる気無くす。
でも女性でも昇格するし...続きを読む(全160文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Yさんにさえ気に入られればいい待遇になります。簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもらったら偉い人にありがとうございま...続きを読む(全160文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報処理系の資格に対する報奨金が高額かつ毎月の資格手当が期間限定でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任等の地域手当がお...続きを読む(全107文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたい仕事をさせて頂けたので、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができていないマネージャーの場合...続きを読む(全100文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎企業の安定したブランド力があるため、一定の信頼がある。
またベテランの技術者がいる為、古いシステムの改修等も可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に心優しく、優秀な社員がいらっしゃいます。本当に出世すべき方々はそのような人たちであるべきです
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全211文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は多いが、基本給が少ない為、月々の給料はすくない。
残業してお金を稼ぐが当たり前になっ...続きを読む(全158文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社パッケージがあり全国展開している
【気になること・改善したほうがいい点】
既存資産の使いまわしで、そこに個別のカスタマイズを積み重ねる為ス...続きを読む(全133文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化をすすめており、非常に有給が取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族補助が全くなく、遠方から出勤...続きを読む(全94文字)

三谷コンピュータ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休などは取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数の長いおつぼね様がやはり存在する。
その人の機嫌を見ながら言...続きを読む(全105文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
育休の取得にも積極的
残業についても近年はかなり減少してきた
残業時間に対する規定が何度も見...続きを読む(全254文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件が建て込まない限りは、自由に休みが取れる。定時退社は自分の仕事が終わっていてもしづらかった。フレックスもあったが有名無実。
【気になること...続きを読む(全136文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の案件ではリモートワークの比率が高い。またフレックス制でプロジェクトに依存するが有休も取得しやすく自由度は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般企業と比べて始業時間が比較的遅めなので、朝弱い人はいいかもしれない。渋谷駅から直通バスが運行されている。徒歩でも会社までいけるが、15程か...続きを読む(全162文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク、フレックスも完備しており、かなり自由に勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が異なったり、リモートワークのメ...続きを読む(全110文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも充実している社員の人たちが沢山います。続きを読む(全79文字)

株式会社宇部情報システムの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休は事前に言っておけば取れる(プロジェクトが炎上してるレベルで忙しい時は取りにくいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの...続きを読む(全119文字)

クロノス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取得しやすくプライベートの調整が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業がとても多いため、業務量が多...続きを読む(全107文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は常に忙しく、相手の企業によって予定が次々遅延するため、
常に土曜出社していたりしますね。続きを読む(全69文字)

三谷コンピュータの 会社情報

基本データ
会社名 三谷コンピュータ株式会社
フリガナ ミタニコンピュータ
設立日 1969年3月
資本金 1億1200万円
従業員数 140人
決算月 3月
代表者 後淳也
本社所在地 〒910-0347 福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7番地1-13
URL https://www.mtn.co.jp/
NOKIZAL ID: 1205875

三谷コンピュータの 選考対策

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